[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직 7급	접수번호
성 명	(한글) 이 영 주
현 주 소	인천 서구 도요지로 190번길 15(유현샤인빌) A동 401호
연 락 처(휴대폰)	010-4120-5513	전자우편	na820224@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	레져스포츠과	졸업 2002. 02
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
강원학생통일교육수련원	지도사	2011. 09. 01~2018. 10. 01	학생관리 및 인솔, 프로그램 진행 및 기획
서울시 학생교육원	지도교사	2006. 01. 09~2010. 04. 30	학생관리 및 인솔, 프로그램 진행 및 기획
		~
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
청소년지도사 3급	한국청소년활동진흥원	2005. 11
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 강원학생통일교육수련원				근무기간 : 2011.09.01.～2018.10.01		직위(직책) : 지도사
담당업무		학생관리 및 인솔, 프로그램 진행 및 계획
1. 학생관리 및 인솔 -수련원에 입소하는 학생들 및 학부모, 선생님들 관리 및 인솔 2. 프로그램 -찾아가는 통일교육 : 초, 중 학생과 학부모, 신입 교사 대상으로 학교 및 교육청으로 찾아가서 통일의 중요성과 통일의 필요성을 교육 -독도 바로알기 : 강사 관리 및 교육. 학생들과 함께 직접 독도를 방문하여 교육 -별자리 캠프 : 강사 관리 -가족캠프 : 부자캠프, 모녀캠프, 가족캠프로 나눠서 진행 -북한이탈학생 캠프 : 한국으로 온 북한이탈학생의 한국 기행. 강원도, 서울, 경기도, 인천 등 우리나라를 배울 수 있는 곳으로 가서 교육 및 질의응답 그 외의 2박 3일의 초등, 3박 4일의 중등 통일교육(정기, 매년 20기) 3. 기획 -찾아가는 통일교육 : 원래 학부모만 하던 교육을 좀 더 많은 사람들이 통일에 대해 알게 하기 위해 학생 및 신입교사들에게도 교육을 하자고 제안해 학생, 학부모, 신입교사까지 교육을 함. -독도 바로알기 : 교육을 하다 보니 아이들이 독도에 대한 관심이 없어 독도에 관한 교육을 하고 싶다고 생각. 그리고 강사님을 초청. 그 뒤 독도에 대한 강의를 시작하게 됨. -별자리 캠프 및 가족캠프 : 강원도 철원이 근무지였음. 가족끼리 같은 곳을 바라보며 이야기도 하고 별을 바라보며 잠시나마 스트레스를 풀어보라는 취지에서 건의하여 진행하게 됨.
2	기관(단체)명 : 서울시 학생교육원				근무기간 : 2006.01.09.～2010.04.30		직위(직책) : 지도교사
담당업무		학생관리 및 인솔, 프로그램 진행(실외-짚라인 등/ 실내-공예) 및 기획
1. 학생 관리 및 인솔 -수련원에 입소하는 학생들 입·퇴소시 인솔 -수련원에 입소하는 모든 사람들(선생, 학부모, 학생) 관리 2. 프로그램 진행 -실외활동인 짚라인, 암벽등반, 산행 등의 활동을 교육 -실내활동인 리본아트, 천연염색, 천연비누, 한지공예 등의 공예활동 교육 -가족캠프 진행 : 여름철에는 산행 및 실외활동과 캠프파이어 중심의 캠프 진행, 겨울철에는 별자리 이야기와 가족상담, 가족이야기 중심의 캠프 진행 -금연캠프 : 서울시에 있는 학교 학생 중 흡연학생 및 금연도우미 또래친구들을 대상으로 금연캠프를 진행 -찾아가는 수련교육 : 학교로 찾아가 학생들과 명랑운동회 등 수련활동 진행 -학급 및 학년 수련, 임직원 수련 진행 3. 기획 -실내활동 프로그램인 리본아트, 천연염색, 천연비누, 한지공예를 기획. 실내프로그램으로는 사물놀이 뿐이었던 수련원. 학생들 중에 사물놀이를 힘들어하는 학생도 있었고 지루해 하는 학생들도 있어 다른 실내프로그램을 찾아보게 되다 제가 좋아하는 공예 프로그램을 신설하게 되었습니다. 당시 아이들이 좋아하던 공예로 기획.
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

아이들과 이야기하고 어울리는 것을 너무 좋아하는 저는 1년 전 일하던 회사를 그만두게 되었습니다. 출·퇴근 스트레스 때문이었습니다. 집은 인천, 회사는 철원. 아이들을 좋아해서 일을 할 때 피곤하거나 스트레스는 없었습니다. 근데 집과 직장이 너무 멀어(출·퇴근 왕복 7시간) 출·퇴근 스트레스가 생기니 좋아하던 일도 아이들도 전부 싫어지게 되었습니다. 그렇게 1년을 쉬면서 생각 해보니 저는 역시 아이들과 함께하는 일이 너무나 좋아 그만 둘 수가 없다는 것이었습니다. 그런 생각을 하면서 일자리를 찾아보던 중 재단에서 청소년지도사를 구한다는 것을 알게 되었습니다. 여기라면 나도 스트레스 받지 않고 사람들과 즐겁게 일을 할 수 있겠구나 싶어 지원을 하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

청소년 관련 일을 현장에서 직접 아이들과 함께 하면서 아이들이 원하는 것이 무엇인지, 하고 싶은 것이 무엇인지, 고민이 무엇인지를 다른 사람들 보다 더 빨리 알 수 있습니다. 그러다 보니 내가 아닌 아이들을 위해 뭐가 필요하고 중요한지를 먼저 생각하게 되고 프로그램을 기획할 때 아이들이 어떻게 하면 더 좋아할지 흥미를 느낄지 생각하고 짜게 되었습니다. 또한 아이들이 꼭 알아야 할 부분(예를 들자면 독도나 남북문제) 교육도 기획했습니다. 아이들의 흥미 유발과 함께 역사적인 부분까지 기획하면서 저 역시 너무 즐거웠고 보람이 있었습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

2005년 청소년지도사 자격을 취득 후 교육을 하다 아이들이 좋아하는 것이 무엇인지 생각을 하게 되었습니다. 그러다 많은 아이들이 공예를 좋아한다는 걸 알게 되었습니다. 그렇게 조금씩 배우면서 시작한 공예는 비즈, 한지, 천연염색, 천연비누를 배워 교육을 했습니다. 그 뒤 가죽공예를 배워 자격을 취득하여 아이들에게 교육을 하였습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

저는 아이들과 함께 무엇인가를 해나가는 것이 청소년지도자의 역할이라고 생각을 합니다.

제가 협조를 받아야 할 경우에는 정보를 공유하고 사전에 협조를 요청하여 도움을 받고 같이 협력하여 일을 하는게 좋다고 생각을 합니다. 타 기관이나 부서에서 요청 시 협조 가능한 부분에 있어서는 적극적으로 지원을 합니다. 또한 먼저 도울 게 없는지 물어보고 도울 일이 있다면 내일이다 생각하고 열심히 도와야 한다고 생각을 합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   12월    18일

작성자 :      이 영 주     (인)

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개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	이 영 주
	생년월일	1982. 02. 24
	주 소	인천 서구 도요지로 190번길 15 A동 401호
	연 락 처 (휴대전화)	010-4120-5513
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ◯ ) 동의하지 않음( )
2019년 12월 18일 성 명 : 이 영 주 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자     본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급 / 청소년직 7급, 공무직/일반직-장애, 공무직/일반직-보훈, 기간제(육아대체)로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6.  응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 함.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 12월 11일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]