[별첨 1] 입사지원서

1. 인적사항
직급 및 직무분야 / 근무지	기간제 사서업무보조(연장개관) /부개도서관	접수번호
성 명	(한글) 경 선 영
현 주 소	서울시 구로구 경인로35다길 32-3
연 락 처(휴대폰)	010-8933-0878	전자우편	ksy0878@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학/문헌분류론, 정보봉사론, 자료조직론등	졸업 2013.02.15
직업훈련		졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문헌분류론은 문헌분류의 목적과 이론적 설명, 실제적 사례, 목록편성론 정보봉사론은 정보봉사의 종류, 정보봉사기관, 정보봉사의 평가 등 자료조직개론은 (분류: 분류이론 및 역사, 주요분류법, 청구기호,분류의 실제, 목록: 목록일번, 목록규칙의 발달, 표목과 기술, KCR등)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
용꿈꾸는작은도서관	직원	2017.10.23.~2018.09.30	도서관 사서보조
구로구립도서관	“	2014.07.14.~2016.07.13	도서관 제반업무
부천시립상동도서관	“	2013.07.01.~2014.04.30	자료실 운영보조
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
2급정사서	한국도서관협회	2013.02.15	워드프로세서1급	대한상공회의소	2001.03.17
정보처리산업기사	한국산업인력공단	2004.12.13	컴퓨터활용능력2급	”	2002.12.30
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

입 사 지 원 서

[별첨 2] 직무 및 경력 소개서

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :용꿈꾸는작은도서관				근무기간 :2017.10.23.~2018.09.30		직위(직책) : 직원
담당업무
관악문화관．도서관 소속인 용꿈꾸는 작은 도서관에서 대출, 반납, 도서정리, 상호대차, 회원증 발급, 책수리, 자원봉사자 지도, 이용자서비스, 민원응대 등을 담당하였습니다.
2	기관(단체)명 :구로구립도서관				근무기간:2014.07.14.～2016.07.13		직위(직책) : 직원
담당업무
구로문화원 소속인 구로구립도서관에서 도서관 자료관리 및 운영(대출, 반납, 도서정리, 상호대차, 회원증 발급, 책수리, 수서, 장비작업, 이용자서비스, 자원봉사자관리, 수업사진, 주말에 영화상영 등 프로그램 운영, 민원응대)등 전반적인 것을 담당하였습니다.
3	기관(단체)명 : 부천시립상동도서관			근무기간 :2013.07.01.～2014.04.30		직위(직책) : 직원
담당업무
부천시립상동도서관에서 대출, 반납, 도서정리, 상호대차, 회원증발급, 책수리, 장비작업(새 책 들어오면, 잡지는 매월 이용자들이 볼 수 있도록), 신문 철 해두기, 민원응대 등이 저의 담당업무였습니다.

[별첨 3] 자기소개서

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부천시립상동도서관에 다닐 적에 부개역에서 내려 출．퇴근을 했었는데, 부개역에는 부개도서관과 부개어린이도서관이 있어서 나중에 계약기간이 만료되면 부평구문화재단에 있는 도서관에 지원을 해보아야겠다는 생각을 했었습니다.

인천시일 경우에는 거주지제한이 있는데 거주지제한이 없으며, 지난번에 지원했는데 최종면접에서 좋은 결과를 얻지 못하여 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

도서관과 멀어지지 않도록 동네에 있는 고척도서관에 자주 이용을 했습니다. 사서이마을에 가끔 들어가서 요즘에 상황을 둘러 보고 괜찮다고 생각되는 도서관에 지원도 해보고 제가 가지고 있는 능력을 잃어버리지 않도록 노력했습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

기간제 사서업무보조(연장개관)은 저를 사서로 이끌었던 가산정보도서관에서 근무할 때 했었던 업무가 사서업무보조(연장개관)이라 야간업무를 했었습니다. 같은 도서관은 아니지만 겹치는 부분이 많을 것이라 생각됩니다. 그래서 어려움 없이 잘 해낼 수 있을 거라고 믿습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

도서관 업무는 꼼꼼한 성격을 가진 사람이 맞는 직업이라고 생각하므로 저의 성격이 꼼꼼한 편이라 저한테 주어진 역할은 잘 수행하겠습니다.

재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안은 책의 제목에서도 “모든관계는 말투에서 시작된다.”처럼 도서관은 이용자 뿐만 아니라 동료와 소통(대화하므로써 말투)이 중요하다고 생각하므로 상대방의 입장에서 생각해 보고 말을 하자입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019 년 12 월 6 일

작성자 :  경 선 영

[별첨 4] 개인정보 수집․이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	경 선 영
생년월일	1981.06.24
주 소	서울시 구로구 경인로35다길 32-3
연락처(휴대전화)	010-8933-0878
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ○ ) 동의하지 않음( )
2019 년 12 월 6 일 성 명 : 경 선 영

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(piu0208@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019 년 12 월 6 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 경 선 영	수험번호
주 소	서울시 구로구 경인로35다길 32-3
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	제출한 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019 년 12 월 6 일
청구인		경 선 영
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
20mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]