(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2019 - 87호

(재)인천광역시부평구문화재단 2019년 제11회 직원채용 공고

부평구문화재단 기획경영본부, 문화사업본부, 도서관본부, 부평구청소년수련관에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019년 12월 11일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제 사무보조	접수번호
성 명	(한글) 박유진
현 주 소	(22229) 인천광역시 미추홀구 경원대로 717 관교한신아파트 112동 1305호
연 락 처(휴대폰)	010-3800-1946	전자우편	tomenai0515@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	역사문화콘텐츠(미디어커뮤니케이션 복수전공)	2019.02 졸업
직업훈련	-	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
주전공인 역사학위주의 인문학수업 및 복수전공으로 언론미디어와 관련 교육
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
선문대학교 외국어교육원	국가근로생	2018.12~2019.02	외국어프로그램 및 영어캠프 운영보조
선문대학교 글로벌지원팀	국가근로생	2018.09~2018.12	유학생 관련 업무 및 국제프로그램 사무보조
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
전산회계1급	한국세무사회	2019.10.24	MOS Master	Microsoft	2014.07.18
컴퓨터활용능력 2급	대한상공회의소	2018.03.02	-	-	-
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	-
병 역	미필	계급	-	복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :선문대학교 외국어교육원		근무기간 : 2018.12 ～2019.02	직위(직책) : 국가근로생
담당업무		외국어프로그램 및 영어캠프 운영보조
학기 중과 다른 부서로 이동하게 되어 새로운 업무를 담당하게 되었습니다. 방학중에는 주로 영어캠프와 소규모외국어회화캠프가 있기에 그에 따른 담당업무를 맡게 되었습니다. 외국어프로그램 및 영어캠프 운영보조업무를 주로 맡았으며, 주로 다룬 프로그램은 자격증 취득한 것을 살려 MS OFFICE에 대한 전반적인 문서작업을 맡았습니다. 약 3개월동안 3개의 큰 캠프들을 운영하였으며, 주요성과로는 처음으로 초등영어캠프 전반적인 준비작업과 진행업무를 도맡아서 2주간의 캠프를 마쳤으며, 이어서 대학생 토익캠프와 신입생들 대상의 소규모 일본어 및 중국어, 영어캠프 운영을 맡았습니다. 대학교 행정업무에 대한 흥미와 취업의 목표가 생긴 근로활동이었습니다.
2	기관(단체)명 :선문대학교 글로벌지원팀		근무기간 : 2018.09 ～2018.12	직위(직책) : 국가근로생
담당업무		유학생 관련 업무 및 국제프로그램 사무보조
4학년 2학기가 시작되어서 처음으로 근로활동을 하며 원하는 부서에서 맡은 담당업무는 주로 유학생 관련 업무 및 국제프로그램 사무보조였습니다. 구체적으로 학교 특성상 외국인유학생이 많았으므로, 신입생 대상의 유학생 위주로 학생증 발급과 시간제 아르바이트 소개 및 서류처리업무를 맡았으며, 국제프로그램에 대한 진행업무보조 및 인사팀 업무를 보조하였습니다. 한 학기 동안 근로하면서 전반적인 프로그램은 교내 전산프로그램을 다루었으며, 그 외 문서작업은 Excel, Word, 한글2010, PPT 등 다루었습니다. 국제교류처 내 프로그램 진행업무를 도맡아 준비작업과 뒷정리 업무 등 빠른 일처리로 주변 선생님들로부터 칭찬을 받았습니다.

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

친화력이 좋고 적응이 빠른 저는 학교생활을 하면서 다양한 대외활동에 적극적으로 참여해왔습니다. G-School 인사팀으로서 재학생과 유학생으로 이루어진 구성원들을 관리하고, 서로 원활한 교류를 할 수 있도록 진행하였으며, 프로그램의 대표로서의 책임감을 키웠습니다. 그리고 일본어존과 유학생 멘토링 활동을 통해 얻은 회화 실력을 활용하여, 한 달간의 일본여행을 다녀오면서 언어와 문화적인 매력을 다시 한 번 느꼈습니다. 처음에는 가족들과 오랜 시간 떨어져 여행을 하는 것에 대한 두려움도 있었지만, ‘할 수 있다’라는 생각과 도전정신을 발휘하여 이전에는 몰랐던 새로운 성취감을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 앞으로 사회인으로서 경험하게 될 부분에 대한 자신감을 키우게 되었으며, 사무직군에서 근무하기 위한 능숙한 OA 활용능력을 함께 갖추었습니다.

저는 앞으로 어린 시절부터 학습된 시간 관리 능력을 토대로 항상 성실한 모습을 보여드리고, 빠르게 업무에 적응하여 한 사람의 몫을 다하겠습니다. 원활한 의사소통 능력을 발휘하고, 주어진 역할에 최선을 다하는 구성원이 될 것이며, 회계업무에서의 전문성을 더욱 높일 것을 약속드립니다. 사회의 첫발을 내딛는 저에게 소망을 실현할 수 있는 기회를 주십시오.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

한 번 세운 목표에 대한 집중력이 강한 것이 저의 강점입니다. 학창시절 우연히 접하게 된 일본 드라마로 인해 일본어와 일본문화에도 관심을 갖게 되었습니다. 이후 제2외국어로 일본어를 배웠고, 진학 후에도 교내 프로그램을 통해 일본인 유학생들과 교류하게 되면서 제대로 일본어를 공부하게 되는 계기가 되었습니다. 휴학기간에 대학 친구들과의 일본 여행에서 통역과 가이드 역할을 톡톡히 하면서 그동안 쌓아온 언어실력을 보여주게 되었습니다. 일본여행을 통해 그동안 느껴보지 못한 제자신의 적극적인 모습과 새로운 분야에 대한 집중력을 보여줄 수 있었습니다.

반면, 중요한 결정이나 일을 앞두고 생각과 걱정이 많아져 남들보다 시간이 많이 걸린다는 점이 제가 늘 고치고 싶은 부분입니다. 하지만 매사에 신중하고 깊은 사고력으로 정확한 판단이 선 후에 행동으로 옮깁니다. 그렇기 때문에 일의 정확도나 처리능력에 있어서는 항상 만족스러운 결과를 보여줄 수 있었습니다. 대학교 때 삼성 대학생 봉사단 2기로 약 1년 동안 자원봉사활동을 하였습니다. 2차 면접일을 앞두고 생각이 많아져 취업 준비하듯이 매일을 자료조사에 힘쓰며 면접을 준비하였습니다. 당일에는 제 자신을 컨트롤하며 다독여주고 마침내 최종합격이라는 좋은 결과를 얻었습니다. “모르는 것이 죄가 아니라 모르는 것을 묻지 않는 것이 죄이다”라는 자세로 컨트롤의 중요성을 되새기며 자기개발에 게을리 하지 않겠습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

역사문화콘텐츠학 전공, 미디어커뮤니케이션(광고홍보학, 신문방송학 복수전공), 일본어 학습과 더불어 교내 활동에도 많은 비중으로 두고 대학생활을 해왔습니다. 교내 글로벌지원팀 프로그램 중 'G-School'은 외국인 유학생과 한국인 재학생들 사이에서 문화와 언어를 교류할 수 있는 유익한 프로그램이었습니다. 저는 인사팀 구성원으로서 엑셀 시트를 활용하여 학습자와 학습코치를 관리하는 업무를 맡았습니다. 인사팀에서는 매주 업로드 된 학습 일지를 꼼꼼하게 확인하고, 개별적으로 정리한 후, 다시 전달하여 원활하게 학습이 진행되도록 문서업무를 관리하였습니다. 저는 한글과 MS Office를 활용한 문서작업에 자신감을 발휘하여 다른 팀원들이 어려워하는 부분을 능숙하게 처리하였으며, 이러한 역량은 교내 글로벌지원팀과 외국어교육원에서의 국가 근로 활동(학기중/방학중)과 교수학습지원팀에서의 스터디그룹 활동에서도 활용되었습니다. 스터디 활동에서는 튜터의 역할로서 포트폴리오 작성법을 지도하고, 교내외 공지 사항을 전달하는 업무를 맡아 책임감을 발휘하였습니다. 이러한 활동들은 행정사무에서 필요한 꼼꼼하고 효율적인 업무처리와 검토작업에 대한 자신감을 키워주었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

긍정적인 사고방식은 결과에도 영향을 끼친다고 생각합니다. 그래서 어떤 일을 하든지 간에 항상 긍정적이고 낙천적인 사고방식을 가지고 임하는 편입니다. 특히 제가 지원하는 회계와 관련된 총무직무에 있어서는 중요한 요소이기도 합니다. 그렇기 때문에 완벽한 방법을 강구해 놓고 행동하기보다는 그때마다 부딪히는 문제를 해결하면서 목표를 완성해 가는 편입니다. 때로는 시행착오를 할 수 있으나, 이러한 과정을 통해 좀 더 발전해 갈 것입니다. 그리고 새로운 일에 대한 도전의식과 맡은 일은 꼭 실행하려는 책임감을 보여주겠습니다.

다시 한 번 제 능력을 발휘할 수 있는 곳을 찾고 있습니다. 저의 생활신조가 있다면 □노력하는 자만이 꿈을 이룰 수 있다□입니다.

꿈만 꾸고 노력은 안한다면 그 꿈에서 멀어지게 되고 노력을 해야 만이 그 노력에 대응하는 대가를 얻을 수 있다고 생각합니다. 작은 것부터 하나하나 차근히 배워나가서 조금씩 발전해 가는 사람이 되고자 합니다. 모든 일에 최선을 다하여 적극적인 사고와 그에 따른 사고와 행동으로 꼭 필요한 사람이 되고 자 최선을 다할 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   12월  20일

작성자 :   박유진 (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	박유진
	생년월일	1995년 05월 15일
	주 소	(22229) 인천광역시 미추홀구 관교동 관교한신아파트 112동 1305호
	연 락 처 (휴대전화)	010-3800-1946
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함(○) 동의하지 않음( )
2019년 12월 20일 성 명 : 박유진 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자     본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급 / 청소년직 7급, 공무직/일반직-장애, 공무직/일반직-보훈, 기간제(육아대체)로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

6.  응시원서 접수 시 제출하는 개인정보수집 이용 동의서에 성명과 연락처만 작성하여 제출하고, 면접심사 시 사진 부착 후 성명, 전화번호, 주소 등을 작성한 개인정보수집 이용 동의서를 재제출하여야 함.

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 12월 11일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]