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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급	접수번호
성 명	(한글) 한혜원
현 주 소	서울시 구로구 디지털로 31길 85
연 락 처(휴대폰)	010-5843-3352	전자우편	yabgirl@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	(학사) 영어교육 전공(국어교육 복수전공) (석사) 예술경영학과 전공	(학사) 졸업 (석사) 졸업
직업훈련	국립중앙박물관 보존과학 연수(심화연수 포함) 한국능력협회 교육담당자양성과정	수료 수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
학교 교육(관련 이수 과목) : 국제문화교류, 예술경영원론, 문화공간프로젝트기획, 예산과 회계, 마케팅과 관객개발, 문화이벤트론, 공연기획워크숍, 예술경영세미나, 예술단체경영워크숍 등
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
청강문화산업대학교	직원	2015.02.01~2019.08.31	청강만화역사박물관 학예 및 조직 문화 프로그램 기획
경희사이버대학교	팀원	2009.03.01~2014.11.30	문화예술경영학과 행정 및 문화 프로그램 기획
재단법인 환경재단	사원	2006.06.12~2009.01.23	문화사업 및 서울국제환경영화제 문화 프로그램 기획
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
3급정학예사	문화체육관광부	2017.04.14	교원자격증(국어)	교육인적자원부	2003.08.22
교원자격증(영어)	교육인적자원부	2003.08.22	심리상담사1급	한국심리상담사협회	2013.08.31
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 청강문화산업대학교		근무기간 : 2015.02.01～2019.08.31	직위(직책) : 직원
담당업무		- 청강만화역사박물관 사업(전시, 문화, 교육 등) 기획 - 조직 내 문화 프로그램 기획 등
저는 대학 박물관인 청강만화역사박물관과 부속실에서 근무하며 학예사 및 조직 문화 프로그램 담당자로 근무했습니다. 박물관 업무로는 전시 및 문화 사업의 담당자로서 부엉이 특강(성인 대상으로 건축, 그래피티, 미술, 만화, SF등 다양한 분야의 전문가를 초빙하여 진행하는 워크숍 프로그램), 박물관 교육 프로그램(초, 중등학생 대상으로 하는 박물관 교육 프로그램), 출판 사업(박물관 소장 유물 및 1800년대 유럽의 초기 만화 작품 번역 및 출간) 등 다채로운 사업의 기획과 실행을 담당하며 어느 누구보다 넓은 분야의 전문성을 기를 수 있었습니다. 또한, 대학 본부 부속실로 겸직 발령을 받아 총장님과 조직 구성원들이 함께 하는 문화 프로그램을 기획하며 여러 구성원들이 함께 어울리며 원활한 소통이 이루어지는 조직을 만드는데 기여할 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 : 경희사이버대학교		근무기간 : 2009.03.01.～2014.11.30	직위(직책) :직원
담당업무		- 문화예술경영학과 행정 - 재학생 대상 문화 프로그램(전시 및 공연 현장 답사, 문화예술 전문가 초빙 강연 프로그램 등) 기획 등
저는 이곳에서 약 700명의 재학생과 세분의 전임 교수님께서 계시는 문화예술경영학과 담당자로 근무했습니다. 학과의 다양한 행정 업무와 대학원 설립 업무 등을 담당하였으며 더불어 부산비엔날레, 세종문화회관, 예술의전당 등 문화예술의 현장을 답사하는 문화 프로그램을 기획하였습니다. 또한, 학생들이 직접 전시 또는 공연을 기획해보는 기회를 가질 수 있는 체험 프로그램을 기획하고, 문화예술 분야의 전문가를 초빙하는 강연 프로그램을 기획하는 등 학과 특성에 맞는 다양한 문화 사업을 담당했습니다. 무엇보다도 항상 연구하시는 교수님들과 함께 하며 현재에 머무르지 않는 배움의 태도를 배울 수 있었습니다.

3	기관(단체)명 : 재단법인 환경재단		근무기간 : 2006.06.12 ～2009.01.23	직위(직책) : 직원
담당업무		- 재단 문화 사업(공연, 전시, 콘서트, 캠페인 등) 기획 - 서울국제환경영화제 문화 프로그램 기획
환경재단은 다양한 문화 사업을 통해 환경의 중요성을 전달하는 비영리단체입니다. 저는 문화기획팀 소속으로 근무하며 재단에서 진행되는 다양한 사업을 기획하고 진행하는 업무를 담당했습니다. 매년 환경재단에서 주최하는 서울국제환경영화제의 다양한 문화 프로그램을 기획했으며 2006년 정명훈 지휘자와 서울 시향과 함께한 물구나무 환경음악회, 2007년 김중섭 작가 사진전, 2008년 아시아의 환경과 평화를 위한 항해인 피스앤그린보트의 한-일 청소년 교류 프로그램 등을 기획하며 문화예술 현장의 생생한 경험을 쌓을 수 있었습니다.
4	기관(단체)명 : 한국문화관광연구원		근무기간 : 2005.05.25.～2006.01.31	직위(직책) : 직원
담당업무		- 전문예술법인단체지원제도 연구
문화체육관광부의 산하 단체인 한국문화관광연구원에서는 전문예술법인단체지원센터에서 근무했습니다. 저는 이곳에서 세제혜택 등 문화예술단체의 제도적 지원을 위한 제도인 ‘전문예술법인단체지원제도’ 연구를 담당했으며 선정된 단체를 위한 교육 및 컨설팅 프로그램을 기획하는 업무를 담당했습니다. 약 7개월의 기간 동안 행정 업무의 기초부터 배우며 우리나라 예술 정책의 계획과 실행의 과정을 엿볼 수 있는 시간이었으며 무엇보다도 작은 나무가 아닌 큰 숲을 보는 시각을 배울 수 있는 시간이 되었습니다.
5	기관(단체)명 : 부천문화재단		근무기간 : 2004.07 ～2004.08	직위(직책) : 사무보조계약직
담당업무		- <찾아가는 박물관 탐방 프로그램> 진행
저는 부천문화재단에서 진행하는 성인 대상의 탐방 프로그램인 <찾아가는 박물관 탐방 프로그램>의 진행을 담당하였습니다. 일반 시민을 대상으로 경기도 지역의 여러 박물관을 직접 탐방하고 박물관 전문가와 대담을 진행하며 꼼꼼한 일처리를 배울 수 있는 기간이었습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

그동안 다양한 문화예술 현장에서 경험을 쌓으며 이 일이야말로 나의 천직이라는 생각에 보람과 즐거움을 찾아왔습니다. 하지만 무엇보다도 새로운 일을 기획하고 구체화시키는 기획 분야의 업무를 지속해보고자 하는 욕심과, 이러한 노력을 지역 주민들과 함께 하며 보람을 찾고 싶다는 마음에 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

기획자로서 가장 갖추어야 할 능력은 무엇보다도 문화예술의 흐름과 변화를 읽는 능력이라고 생각합니다. 문화와 예술은 우리가 살고 있는 시대와 사회를 반영하는 거울이라고 생각하기 때문에 새로운 흐름을 만들어야 하는 문화 기획자는 항상 이러한 흐름을 읽는 부지런함을 가져야 한다고 생각합니다.

저 역시도 이러한 점을 실천하기 위해 문화예술의 최전방인 현장의 참여자로 머물고자 노력하고 있습니다. 저는 5년 전부터 국립극장, 두산아트센터, 예술의전당 등의 다양한 문화예술단체의 연간 회원이 되어 다채로운 전시와 공연 등을 관람하며 과거에 머물지 않는 인재가 되고자 노력하고 있습니다. 바쁜 일정 중에 시간을 내어 관람하는 것 자체가 때로는 숙제처럼 느껴지고, 시간적으로도 부담이 되기도 합니다. 하지만 올 한해도 약 20여회의 창극, 연극, 미술 전시, 뮤지컬 등 다양한 분야의 문화예술 현장에서 참여하며 항상 신선한 시각을 유지하고 새로운 배움의 기회를 가지도록 노력했습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

제가 가진 가장 큰 역량은 다양한 업무를 담당하며 얻은 경험과 능력이라고 생각합니다.

그동안 문화정책연구원, 비영리문화단체, 교육 기관, 미술관, 문화재단 등에서 근무하며 어느 누구보다도 다양한 분야의 업무를 경험할 수 있었습니다. 또한, 최근까지 근무했던 기관에서는 10여 차례의 기획전시를 진행하며 학생과 성인을 위한 박물관 교육 프로그램, 소장 유물의 복간본 출간, 정부 공모전 선정, 약 3천여 점의 유물 관리 등의 업무를 직접 경험하고 부딪히며 성과를 만들어낼 수 있는 능력을 쌓을 수 있었다고 생각합니다.

문화와 예술은 하나의 색깔로 표현될 수 없다고 생각합니다. 이러한 때에 제가 가진 다양한 경험과 능력이야말로 문화재단의 색깔을 다채롭게 표현하는데 도움이 될 수 있지 않을까 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

지역문화재단의 가장 중요한 역할은 지역의 역사와 현재, 미래가 담긴 문화를 발견하고 시민들이 문화의 주인공이 될 수 있도록 지원하는 것이 아닐까 생각합니다. 부평구문화재단의 일원이 된다면 이러한 역할을 수행하는데 최선을 다하고자 합니다. 첫 번째로 먼저 획일적인 문화 발전이 아닌 인천 부평구만의 특성에 맞는 문화를 발견하고 발전할 수 있도록 부평구민의 시각으로 일하며 최선을 다하겠습니다. 두번째로 이러한 문화 발전이 시민의 주도로 이루어질 수 있도록 지원하고자 합니다. 문화는 생산자와 향유자가 분리된 것이 아니라 서로 교류하며, 때로는 생산자와 향유자가 혼합되어 만들어지고 지속되어 나가는 것이기 때문에 함께 만들어가는 과정에서 부평구의 문화 발전이 이루어질 수 있을 것이라고 생각합니다.

또한, 이러한 역할을 다하기 위해 조직의 구성원으로서 책임감을 가지고 원활한 소통을 하고자 노력하겠습니다. 먼저 구성원의 책임감은 너무나 당연한 것이어서 중요하지 않다고 생각할 수도 있습니다. 하지만 눈에 띄지 않는 미세한 균열이 큰 문제로 이어지듯이 자신의 위치에서 책임감을 가지고 정성을 들여 자신의 업무를 빠짐없이 수행하는 것이야말로 조직 및 집단생활에 있어 가장 기본적이고 중요한 부분이라고 생각합니다.

또한, 원활한 소통이 중요하다고 생각합니다. 조직은 여러 생각과 의견을 가진 사람들이 모인 공동체이고, 모든 업무는 개인이 아닌 구성원과의 협업을 통해 완성될 수 있습니다. 그렇기 때문에 원활한 소통은 업무의 효율성을 높이고 나아가 협업을 통한 시너지를 불러일으켜 목표했던 것보다 높은 성과를 이룰 수 있다고 생각합니다.

무엇보다도 조직 내에서 이 두 가지는 서로 분리된 별개의 역할이 아니라고 생각합니다. 자신의 역할을 다하는 것과, 원활한 소통이라는 두 요소가 서로에게 영향을 미치며 선순환하는 것이야말로 조직 및 집단생활에 있어 가장 기본이자 가장 중요한 것이라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  12월  19일

작성자 :  한혜원 (인)

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개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	한혜원
	생년월일	1980.04.29
	주 소	서울시 구로구 디지털로 31길 85
	연 락 처 (휴대전화)	010-5843-3352
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2019년 12월 19일 성 명 : 한 혜 원 (인 또는 서명)