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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급/사업기획 및 행정	접수번호
성 명	(한글) 홍민아
현 주 소	경기도 안산시 상록구 충장로 452, 101동 302호(성포동, 삼환빌라)
연 락 처(휴대폰)	010-4141-7949	전자우편	mina7949@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	기독교문화학과 문화융합학과	학사졸업(2016.02.19.) 석사졸업(2019.02.25.)
직업훈련	종로여성인력개발센터 문화기획자 양성과정 한국문화예술위원회 창의예술인력센터 문화복지정책	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술정책, 문화재생, 문화예술교육, 유네스코문화정책 등의 교육 습득
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
유네스코한국위원회	인턴	2018.07.01.~2018.07.31.	민관협력 파트너십
경기문화재단	팀원	2017.03.01.~2018.06.30.	문화행정
한베문화교류센터	간사	2016.01.01.~2016.06.30.	베트남대학생 문화교육
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
심리상담사2급	국제평생교육개발원	2012.06.12.	ICDL컴퓨터활용	한국생산성본부	2011.12.05
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :유네스코한국위원회				근무기간 : 2018.07.01.～2018.07.31	직위(직책) : 인턴
담당업무		유엔 총회 및 집행이사회 의제 분석, 유네스코 민관협력 파트너십 자료조사
유네스코 민관협력 파트너십 업무를 통해 협력기업 사례조사 및 회의진행을 지원했습니다. 파트너사 자료조사(CJ, 로레알, 구글 등)와 유네스코한국위원회 협력기업(하나투어, 아모레퍼시픽, 포스코 등)과의 미팅 준비를 위해 CSR 동향 및 지속가능경영보고서 등을 습득하며 기업의 사회공헌 전략을 익혔습니다. 또한 기업의 이미지 향상에 직접적인 CSR 우수사례를 조사했습니다. 이 과정에서 문화를 활용한 각 기업의 비전과 주력사업, 주요고객 및 마케팅 활용방법, 그리고 사회공헌 방향성 등을 철저하게 분석하여 중장기적인 사회공헌 전략의 필수성을 체득했습니다.
2	기관(단체)명 : 경기문화재단				근무기간 : 2017.03.01.～2018.06.30	직위(직책) : 팀원
담당업무		미술관·박물관 고객관계관리시스템 구축 및 회원제 정책설계
경기도 ‘스마트 뮤지엄 시스템’ 구축 사업의 일환으로 고객관계관리시스템(CRM) 및 회원제 구축을 담당했습니다. 경기문화재단 산하기관별로 산재해 있는 고객정보 데이터를 수집하고, 도립 산하기관 박물관을 방문하는 경기도민의 관람성향, 교육 참여도 등의 정보를 파악해 맞춤 문화 서비스를 제공하기 위한 사전조사를 실시했습니다. 저는 경기문화재단 통합 멤버십 정책 수립을 위해 실행계획안을 작성하고 가입정책과 가입 절차, 프로그램 및 혜택(안)을 마련했습니다. 이 과정에서 경기도 산하 6개의 박물관과 멤버십 별 혜택 차별화를 위해 각 기관별 특징 분석과 이용약관 리뉴얼 작업에 참여했습니다. 발권시스템 시스퀘어 연동과 문화기부 시스템 운용, 경기문화예술 온라인 콘텐츠 서비스 플랫폼(지지씨) 연동 등 업무 중 복잡한 시스템 연동의 난제를 겪기도 했습니다. 하지만 해결책을 찾고자 CRM시스템 기능연동을 주제로 업체들과 지속적으로 합동회의를 진행했고, 연천, 남양주, 용인, 안산 등 산하기관 박물관 관계자들과 주기적으로 대면해 사업과 진행상황을 설명하며 사업 수혜자 관점에서 의견을 수렴해 협업을 이끌어냈습니다. 16개월이라는 기간을 거쳐 사용자 편리성을 반영한 CRM 구축이 완성 됐으며, 경기도민들을 위한 ‘지지씨 멤버스’를 론칭했습니다. SyrupWallet 멤버십과의 연동으로 관람객의 편의성과 만족도를 높였다는 평가를 받았습니다. 또한 어린이날 행사를 기념해 프로모션 이벤트를 기획하여 분산된 박물관의 통합적인 아이덴티티를 담은 바코드 회원카드 패키지를 8,000개 제작하여 1,200명 이상의 회원가입을 유도해 경기도민 문화복지 서비스를 높였습니다.
3	기관(단체)명 : 한베문화교류센터			근무기간 : 2016.06.01.～2016.06.30		직위(직책) :간사
담당업무			베트남 대학생 문화교육 사업
베트남에서 현지대학생 교육활동을 담당했습니다. 교육 커리큘럼 기획과 한국어 강사 섭외, 수업 피드백 관리 및 행정업무와 한인 소식지 홍보 기사 투고, 홈페이지 게시 등 다양한 활동을 맡아 진행했습니다. 또한 삼성의 후원으로 한국문화교실 사업을 통해 베트남 국제결혼여성들이 한국문화를 배우고 건강한 가정을 꾸릴 수 있도록 지원했습니다. 베트남 여성들이 2주 동안 합숙하면서 김치를 비롯한 한식 요리 방법과 한국 예절 및 문화를 습득하여 건강한 가정을 이루도록 기여했습니다. 국내에서는 한국공항공사의 사회공헌활동인 다문화 아이들을 위한 ‘베트남어 이중언어교실’을 지원하였습니다. 문화교육 사업에 참여하면서 건강한 다문화 가정으로 기반을 잡아 성장해 나갈 수 있음을 확인하는 소중한 경험이었습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

“문화다양성이 공존하는 행복문화도시 부평”

2013년부터 2015년까지 세계예술치료협회에서 자원봉사를 통해 장애인과 함께 예술캠프에 참여하며 문화향유의 긍정적 효과를 경험할 수 있었습니다. 2016년 베트남 국제결혼여성들이 한국문화를 배우고 건강한 가정을 꾸릴 수 있도록 지원하면서 문화 양극화 문제 또한 우리 사회가 풀어나가야 할 과제라 생각했습니다. 저는 다양성이 공존하는 부평시의 지역특색을 살려 지역문화 정책 수립과 문화다양성 사업을 확대하고 싶습니다. 특히 문화다양성 범위의 인식이 다문화에만 머무는 것이 아니라 세대·성별·전통문화·비주류예술·지역문화 등으로 확장되도록 인식제고를 위한 지역문화예술 프로그램을 발굴하고 싶습니다. 이를 통해 소수자 지원에 편중된 정책이 아닌 소수자 문화에 대한 다수자의 인식 제고를 함께 도모하는 사업으로, 부평구민들이 다문화 · 장애인 · 외국인노동자 · 북한이탈주민 등 다양한 배경을 지닌 분들과 서로 다른 생각과 표현의 차이를 수용하고 사회통합 기여하는 지역문화사업을 기획하고 기억하고 알리고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

2017년 12월 경기문화재단의 발전방향을 위한 사내공모전에 선발되어 '도시문화'를 주제로 뉴욕을 방문하였습니다. 뉴욕시는 과거 흉물과 쓰레기가 넘쳐 흘렀지만 현재는 주변 환경이 문화예술을 향유할 수 있는 공간으로 탈바꿈되어 범죄율도 줄어들었고 시민의식도 발전하여 수많은 관광객을 유지한 대표적인 문화예술 도시가 되었습니다. 특히 첼시 지역은 폐산업시설 및 유휴공간의 원형은 보존하되 리노베이션을 통해 문화공간을 재창조하였으며 이를 한국에서 어떻게 적용할 수 있을지 고민하였습니다. 이러한 경험을 토대로 대학원 재학 당시 문화재생 수업을 통해 종로구 도시공간 문화정책에 기여할 점을 고민하였고 빈민촌 공공예술에 대해 생각해보게 되었습니다. 팀 과제로 돈의동 쪽방촌 문화재생 프로젝트를 기획해보았고 실제 쪽방촌을 방문하여 그 곳의 낡고 오래된 골목, 집, 벽 등 공간의 물리적 변화 뿐 아니라 쪽방촌 동네의 아픈 이야기가 담긴 지역의 특수성을 고려한 도시빈민 일자리 연계 프로그램을 설계했습니다. 저는 이 경험을 통해 도시의 버려진 지역을 문화적으로 가치있는 영역으로 탈바꿈하는 새로운 패러다임의 안목을 배울 수 있었으며, 지역과 지역민을 변화시키는 자생력을 가진 문화재생의 다양한 해외정책 사례에 더욱 열정을 지니게 되었습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

2015년 고용노동부 ‘문화기획자’ 교육을 통해 지역문화 프로그램이 문화거점으로 지속력을 가지면서 지역공동체 변화에 긍정적인 영향을 끼침을 배울 수 있었습니다. 현재 많은 지자체에서도 이러한 문화 분야의 중요성을 인지하여 다양한 사업들을 시행하여 앞으로도 지역 사회에 문화의 영향력이 더 확산될 것이라 생각합니다. 이를 위해 2016년부터 문화융합대학원에서 문화융합학 전공을 통해 UNESCO 국제문화정책과 도시재생, 문화정책 및 거버넌스 등의 과목을 통해 문화정책의 공공가치와 지역특성화 문화사업 프로그램 개발 연구를 위한 통합적인 시각을 함양할 수 있었습니다. 2017년 한국문화예술위원회에서 주관하는 문화예술 전문인력 양성 과정에서는 문화복지정책과 사업개발 및 재원조성 등의 교육을 통해 문화예술 트렌드 및 기획서 작성능력을 함양할 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

문화 공익사업을 위한 기획력과 프로젝트 관리 능력을 함양하여 지역문화진흥법 및 중앙정부의 문화정책 기조에 부합한 부평구민의 문화향유 향상 및 문화격차 해소, 지역문화 다양성 및 생활문화 활성화 여건 조성을 위해 ‘지역별 특색 있는 문화’, ‘일상에서 문화를 누리는 생활문화’를 달성하도록 하겠습니다. 부평구문화재단은 인천광역시 산하 공공기관이므로 더욱 더 투명한 태도로 업무에 임해야 한다고 생각하며, 공공의 영역에서 구민들의 문화향유를 증진시킬 목표를 위해 타 기관과 정보교류 및 MOU체결 등으로 협력관계를 유지해야 한다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  12월   20일

작성자 :  홍민아  (인)

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개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	홍민아
	생년월일	1992.06.17
	주 소	경기도 안산시 상록구 충장로 452, 101동 302호(성포동, 삼환빌라)
	연 락 처 (휴대전화)	010-4141-7949
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2019년 12월 20일 성 명 : 홍민아 (인 또는 서명)