입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급 사업기획 및 행정	접수번호
성 명	김이수
현 주 소	경기도 고양시 덕양구 화중로 164
연 락 처(휴대폰)	010-3343-6748	전자우편	isu1@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	엔터테인먼트경영학과(경영학사)	졸업 2018년 2월 20일
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
조사방법론 : 문제에 대한 정보 분석 및 구체화 문화마케팅론 : 의사소통을 통한 상대방의 협조 요청 및 문제 해결 방안 도출 엔터테인먼트프로덕션 : 실제 기획을 통한 상위 교육에 대한 실전 경험
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
고양문화재단(고양시청)	매니저	2019.03.04~2019.09.30	축제사업 행정업무 보조
부천문화재단	기획보조	2018.09.18~2018.10.17	행사 기획 보조
고양문화재단	매니저	2017.07.05~2017.10.31	축제사업 행정업무 보조
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
MOS (Office PowerPoint 2007)	Microsoft	2014.05.23
MOS (Excel 2007 Expert)	Microsoft	2014.04.18
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	비대상	계급		복무기간	~

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 고양문화재단		근무기간 : 2019.03～2019.09	직위(직책) : 매니저
담당업무		고양행주문화제, 고양호수예술축제 축제사업 및 행정업무 보조
고양시 대표 축제인 “제32회 고양행주문화제”와 “2019고양호수예술축제” 두 개의 축제사업에서 축제사업담당매니저로 근무하였습니다. “제32회 고양행주문화제”에서는 운영담당 매니저로 근무하였습니다. 행사장 공간 구성 및 렌탈 업체와 소통을 통한 렌탈품 배치 및 관리를 진행하였습니다. 행사장 교통편을 고려하여 셔틀 버스 업체를 서치하고 업체와 소통을 통해 시간표, 노선도 등에 대해서도 계획 및 실행 하였습니다. 축제 프로그램 중에서는 체험 프로그램을 담당하여 기획 및 실행하였습니다. 또한 현장 인력(아르바이트)을 모집하고 교육하며 관리하였습니다. 세부적으로는 행사 당일 식사 업체 컨택, 기념품 제작, 보험 처리 등의 업무를 진행하였습니다. 또한, 내부적 문제로 인한 홍보담당자 입사일이 3주 정도 늦춰지면서(기존 입사 계획일: 행사 2달 전 / 실제 입사일: 행사 1달 1주 전) 홍보업무를 동시 진행하였습니다. 공식 홈페이지 구성을 위한 자료 수집 및 업체 소통을 통한 리뉴얼 진행, 축제 프로그램 중 쉼터 공간 구성 계획 및 업체 서치 옥외∙인쇄∙현장 홍보물 제작을 위한 디자인 구성 및 업체 소통 업무를 진행하였습니다. “2019고양호수예술축제”에서는 홍보담당 매니저로 근무하였습니다. 옥외∙인쇄 홍보물 제작을 위한 디자인 구성 및 업체 소통 업무를 진행하였으며 공식 홈페이지 디자인 리뉴얼을 위한 구성 및 자료 수집 등의 업무와 SNS(인스타그램, 페이스북) 업로드를 통한 홍보 업무를 진행하였습니다. 그러나 행사 약 10일 전 아프리카돼지열병(ASF)로 인해 행사가 취소되면서 축제 취소로 인한 계약사항을 정리하는 업무를 진행하였습니다.

2	기관(단체)명 : 부천문화재단				근무기간 : 2018.09～2018.10		직위(직책) : 기획보조
담당업무		2018 부천생활문화오케스트라 주간 기획보조 업무
“2018 부천생활문화오케스트라 주간”행사에서 기획보조 인력으로 근무하였습니다. 행사 주간이 다가와 투입된 보조 인력으로 기존에 구성되어있는 틀을 해치지 않으면서 행사의 성공을 극대화시키기 위하여 노력하였습니다. 행사 이전에는 공연팀 컨택을 통해 사전에 필요한 정보를 공유하며 공연팀이 요구하는 문제에 대해 사전에 준비하고자 하였습니다. 주 업무는 SNS홍보 업무로 페이스북과 인스타그램 계정을 생성하여 온라인 홍보를 진행하였습니다. 페이스북의 경우에는 사실상 홍보 효과가 극적으로 나타나진 않았지만 인스타그램의 경우 꾸준한 업로드를 통해 점점 더 많은 팔로워 수와 함께 좋아요 수가 증가함을 확인하며 홍보를 진행하였습니다. 본 행사 주간이 시작하고부터는 현장에서 공연팀을 관리하고 대기실에서 무대로 인솔하는 업무를 진행하며 계약서 등의 서류를 관리하였습니다. 행사 이후에는 강사료 등의 지출과 관련하여 서류를 작성하고 정리하는 등의 업무를 진행 하였습니다.
3	기관(단체)명 : 고양문화재단			근무기간 : 2017.07～2017.10		직위(직책) : 매니저
담당업무			고양행주문화제, 고양호수예술축제 등 축제사업 및 행정업무 보조
“제30회고양행주문화제”와 “2017고양호수예술축제” 두 개의 고양시 대표축제사업에서 축제사업담당 매니저로 근무하였습니다. 축제 전에는 공연팀과 컨택하며 축제에 대한 논의를 진행하였습니다. 축제 메인 홈페이지 관리 및 대외협력실과 협력을 통한 옥외, 인쇄 홍보물 등을 제작하였습니다. 또한, 축제 운영을 위한 아르바이트 인력 및 200여명의 자원활동가들을 모집하고 관리하였습니다. 축제 당일에는 운영본부에서 현장 인력관리 및 현장사용 물품들을 관리하며 현장에서 발생하는 긴급 상황을 대처하는 업무를 진행하였습니다. 또한 공연팀 계약서 관리와 같은 축제 현장에서의 사무국 업무를 담당하였습니다. 축제가 끝난 이후에는 자원활동가 봉사 시간 지급 및 지출되어야 하는 급여 등의 서류 업무 및 감사파일 제작 등 행정업무 보조를 하였습니다.

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

이전에 행사대행사에서 근무한 경험이 있습니다. 행사는 즐거운 것이라며 행사의 넓은 의미를 파악하지 못한 채 일을 시작한 저는 행사대행사에서 진행하는 포럼, 세미나 등의 정적인 행사만을 준비하면서 조금의 흥미도 열정도 느끼지 못하였습니다. 이후 행사에 대해 조금 더 구체적으로 생각하게 되었고 다양한 경험을 통해 제가 희망하는 진로에 대한 몇 가지 키워드를 찾을 수 있었습니다. 바로 “시민”, “축제”, “어린이”, “공연”입니다.

부평구문화재단, 그 안에서도 문화사업본부에서 하는 업무를 확인해보았습니다. 글만으로 모든 것을 알 수는 없었지만 시민들을 위한 많은 것들이 이루어지고 있는 것을 확인 할 수 있었고 최종적으로 입사를 하게 되었을 때 어느 장르의 사업을 맡게 될지는 아직은 알 수 없지만 어떠한 사업을 맡게 되더라도 흥미와 열정을 가지고 근무할 수 있을 것이라 자신 있게 생각하며 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

기획에 있어서 본인만의 타고난 아이디어를 바탕으로 새로운 것을 창작하는 것이 가장 좋겠지만 아쉽게도 저만의 뛰어난 아이디어가 넘쳐나는 사람은 아닙니다. 이를 극복하기 위해 다양한 사람을 만나고 다양한 경험을 할 수 있는 아르바이트를 주로 하였습니다. 어린이 체험전, 공연장, 축제 등의 장소에서 주어진 업무는 기본으로 하되 기획자는 본 콘텐츠를 어떠한 의도를 가지고 제작하였을까 하는 의문을 항상 가지며 근무하였습니다.

어린이 체험전에서 근무할 때의 경험입니다. 초등학생을 대상으로 한 방탈출 컨셉의 체험전이였으나 생각보다 높은 난이도의 문제로 저학년 학생들은 문제 풀기에 어려움을 느껴 포기하는 경우가 수차례 발생하였고 그에 따른 좋지 않은 후기도 다수 발생하였습니다. 현장에서 근무하였기에 학생들이 포기하는 원인을 파악할 수 있었고 본사의 의도를 해치지 않는 선에서 저학년의 경우 문제를 일부 수정하여 진행하는 부분을 건의하였습니다. 본사도 승인하여 문제를 일부 변경하였고, 이후 후기에서 긍정적인 평가를 받은 경험이 있습니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

공감능력입니다. 사실 어느 분야나 필요한 능력이고 대다수의 사람들이 보유한 능력일 수도 있습니다. 그만큼 기초적이지만 자신 있게 공감능력이 본인의 전문성이라고 할 수 있는 이유는 단순한 공감에서 끝나는 것이 아닌 공감을 바탕으로 상대방에게 협조를 이끌어 낼 수 있기 때문입니다.

이전 외국인 초청자들을 대상으로 행사를 준비할 때의 경험을 사례로 말씀드리겠습니다. 초청자들을 위한 케이터링을 준비하였으나 행사 기간이 얼마 남지 않았을 때 주최 측을 통하여 초청자 중 채식주의자를 비롯하여 다양한 종류의 음식 알레르기가 있는 분들이 있다는 점을 뒤늦게 전달받았습니다. 이미 케이터링 업체와의 계약은 많은 부분 진행되어 있었고 케이터링 시 메뉴명만 표기하기로 합의되어있던 상태였습니다. 그러나 초청자들의 알레르기 보유 사실을 파악하였기에 무조건적으로 메뉴명과 함께 원재료를 함께 기입하는 부분이 필요하였습니다. 당연히 업체 측에서는 애초에 합의되지 않은 내용으로 반감을 나타냈지만 여러 차례 통화를 진행하였고 업체의 입장을 공감하면서 우리의 입장을 전달하는 과정을 반복하였습니다. 결과적으로 우리가 원하는 최소한의 정보인 원재료 항목을 전달 받아 문제를 해결 할 수 있었습니다. 행사가 끝난 이후 상사에게 케이터링 업체 측에서 저와의 통화에서 업체의 입장도 공감하고 고려하는 부분 긍정적으로 작용하였다는 이야기를 전달 받았습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

우선 문화재단의 역할은 시민들에게 문화예술을 보다 쉽게 경험 할 수 있게 해주는 역할과 예술인들에게 보다 나은 환경을 만들어주기 위해 지원해주는 역할을 한다고 생각합니다. 문화사업본부에서는 문화재단의 업무를 실질적으로 드러내며 시민과 예술인들과 직접 접하면서 그들의 니즈를 함께 충족시켜주는 역할을 해야 한다고 생각합니다.

홈페이지를 통해 이미 부평구문화재단에서는 많은 문화 공간을 확보하고 다양한 프로그램을 진행하고 있다고 느꼈습니다. 이러한 역할을 하기 위해서 독자적으로 진행하기보다 타 기관 부서와의 협력은 필수적이었을 거라 생각합니다. 새롭고 특별한 상호 협력방안을 찾아내는 것도 중요하지만 가장 기본적인 소통이야 말로 중요한 협력방안이라 생각합니다. 각자의 업무를 진행하다보면 다양한 이유로 소통이 어려워질 수 있을 것입니다. 하지만 의식하며 소통하는 부분을 통해 목표를 이뤄내는데 있어 상호 놓치는 부분을 최소화 하여 최상의 성과를 나타낼 수 있을 것이라 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리 작성, 허위 작성 시, 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  12월  18일

작성자 :   김이수   (김이수)

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사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	김이수
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2019년 12월 18일 성 명 : 김이수 (김이수)