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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 / 일반직	접수번호	기재하지마세요
성 명	(한글) 박지원
현 주 소	인천광역시 부평구 부흥로246, 동아아파트 30동 1803호
연 락 처(휴대폰)	01023915491	전자우편	aeon902@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화콘텐츠학과	졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
사회적협동조합 일터와사람들	인턴	2019.04.01.~재직 중	부평구문화재단 시설관리팀 기타시설 대관, 자산관리
오월애 한의원	계약직	2015.10.01.~2016.01.01	행정 사무
		~
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 사회적협동조합 일터와사람들		근무기간 : 2019.04.01.～재직 중	직위(직책) : 인턴
담당업무		부평구문화재단 시설관리팀 팀원(인턴) / 기타시설 대관, 자산관리, 시설관리팀 업무 보조
부평구문화재단에서 기타시설 대관과 자산관리, 시설관리팀 행정 업무 보조의 역할을 수행했습니다. 대관 이용자들에게 시설 이용수칙을 구체화 시켜 안내하고 시설 내에 오랜 기간 방치된 물품들에 대한 정리 및 폐기 작업을 진행했습니다. 이용자의 입장에서 생각하며 대관 시설을 쾌적하게 관리했고 대관 시설 이용객들의 불편 사항과 요청을 최대한 수용하여 이용만족도를 상승시키기 위해 노력했습니다. 그 결과 전년도 동일 기간 대관횟수 대비 2019년 대관횟수가 약 176% 상승했습니다. 자산등록이 누락된 물품을 파악 후, 자산물품대장을 재정비하여 자산현황을 쉽게 알아볼 수 있도록 만들었습니다. 인력 부족으로 진행이 힘들었던 팀 내 업무를 적극적으로 지원하고 보조의 역할을 충실히 수행했습니다. 시설관리팀 인턴으로 근무하면서 기안문 등의 문서를 작성 방식을 익히고 공공기관에서 민원에 대처하는 태도, 오피스 프로그램 및 자산관리 프로그램을 활용하는 데에 필요한 능력을 갖출 수 있었습니다.
2	기관(단체)명 : 오월애한의원		근무기간 : 2015.10.01～2016.01.01	직위(직책) : 계약직
담당업무		계약직 / 행정업무 담당
전반적인 행정 처리 업무와 고객 및 일정관리를 담당했습니다. 방문자 수와 사유, 횟수를 정리하여 DB를 구축했고 자료를 기반으로 수요 동향을 파악해 자체 프로모션 콘셉트와 홍보 방안에 대해 제시했습니다. 기본적으로 많은 사람을 대면해야하고 고객의 요청에 만족스러운 대응을 해주어야 하는 직무였기 때문에 곤란한 일들도 많이 발생했습니다. 그로 인해 돌발 상황에 대한 대처능력을 길렀고, 문서와 요청사항의 요지를 꼼꼼하게 확인하고 확실히 인지한 후에 처리하는 습관이 생겼습니다. 이러한 분석력과 대응 능력이 부평구문화재단에서 사업을 기획하고 운영할 때 좋은 역량으로 발휘될 것입니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

대학생 때부터 지역 문화 활성화에 관심이 많았습니다. 구도심 살리기, 커뮤니티 매핑 등 여러 프로젝트와 사업에 참여하고 지역의 대표 축제에 직접 참가하여 공연을 해보기도 하면서 문화가 지역 전체에 미치는 영향이 얼마나 크고 중요한지 느낄 수 있었습니다. 그래서 겨울 방학 기간에 타 지역구 문화재단 기획홍보팀에서 학생 인턴을 하며 처음 문화재단에서 어떤 일을 하는지 알 수 있었습니다. 지역 주민들과 소통하며 그 지역을 위한 문화 사업을 기획하고 실행하는 일을 직접 눈으로 보고 배웠고 이후 부평구청년인턴사업에 참여하게 되어 부평을 문화 도시화하는 여러 가지 사업들에 대해 알게 되었습니다. 문화도시 사업에 대한 관심은 부평구민들의 문화 향유 기회를 더욱 넓히는 데에 기여하고 싶다는 뚜렷한 목표로 발전했습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

처음 시설관리팀 인턴으로 업무를 시작했을 때, 실무 경험이 많지 않아 배워야 할 부분이 많았습니다. 기안문의 유형과 결재 절차 등이 익숙하지 않아서 작성하는 데에 어려움을 겪었고 이를 해결하기 위해 2018년도 자료들부터 접근 가능한 모든 문서를 하나하나 정독하며 형식과 절차를 익혔습니다. 또 인수자가 없는 업무를 수행해야 하는 상황에 처했을 때, 남아 있는 자료들과 선례들을 찾아다니며 해당 업무를 처리할 수 있는 지식기반을 만들었습니다. 그 결과, 팀의 사무 업무 보조역할에서 나아가 해당 업무의 담당자가 되어 주도적으로 업무를 진행할 수 있게 되었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

내년도 예산작업으로 인해 팀원들이 매우 바빴을 때, 사수께 말씀드려서 작업을 도울 수 있는 기회를 얻었습니다. 새로 조성하는 공간에 대한 예산 작업이었는데 대학생 때의 경험들이 큰 도움이 되었습니다. 학과 특성상 지원금을 받아 결과물을 만들어 내는 사업이 꽤 많은 편이었습니다. 규모가 크진 않았지만 예산을 수립하고 지원금을 받아 직접 프로젝트를 운영한 후, 그에 따른 성과 보고를 했습니다. 이런 시스템을 대학 시절 내내 경험했고 다수의 프로젝트를 성공적으로 운영했기 때문에 부평구문화재단의 운영 시스템과 전반적인 행정업무를 이해하고 원활한 업무를 수행하는 데에 적합한 역량을 가졌다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

지금까지 문화재단에서 진행했던 사업들을 면밀히 분석하고 부평구에 대한 이해도를 더하여 부평이 대표적 문화도시로 자리 잡을 수 있도록 향후 사업을 기획하겠습니다. 또한 팀원들이 각자가 맡은 직무에 집중하여 능률을 높일 수 있는 분위기가 조성되도록 능동적인 태도로 업무에 임하겠습니다.

사람과 사람 관계에서 가장 중요한 것은 ‘소통’이라고 생각합니다. 부서 간에 협조가 필요할 때에도 어떤 처리를 원하는 지 명확하게 전달한 후 지속적인 대화가 이루어진다면 만족스러운 결과도출이 가능하다고 생각합니다. 문화재단 소속의 다른 기관들과 협업을 할 때에도 상호간에 긍정적인 업무 협조 태도로 인트라넷을 적극 활용한다면 부평구문화재단 내 업무 효율이 비약적으로 증가할 것입니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  9월  20일

작성자 :  박 지 원  (인)