[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직 5급 수련관 운영	접수번호	기재하지마세요
성 명	(한글) 김양수
현 주 소	서울시 도봉구 노해로41가길 16, 101동 803호
연 락 처(휴대폰)	010-2873-1551	전자우편	lawkys76@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	법학 (학사 학위)	졸업(2004.02.18)
Human Resource Development (석사 학위)	졸업(2008.12.19)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
1. 법학 학사 : 노동법 등 직무 관련 과목 수강 2. HRD 석사 : Organizational Development 등 수강한 대부분 과목이 인사, 조직관리, 인력관리 직무와 연관됨
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
한국식품산업협회	사원	2003.12.10 ~ 2007.01.08	인사총무
OOO주립대	강사(조교)	2008.01.17 ~ 2008.05.16	한국어강의
인천국제교류재단	사원	2009.01.21 ~ 2009.04.30	인사총무
서울시복지재단	과장	2009.05.01 ~ 재직중	인사, 예산, 사업기획/운영
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
2급소방안전관리자	한국소방안전원	2004.09.10
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	1996.05.09~1998.07.08

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 서울시복지재단					근무기간 : 2009.05.01 ~ 재직중		직위(직책) : 과장
담당업무			인사, 예산, 사업기획 및 사업운영
1) 저소득층 자산형성지원사업 금융교육 기획·운영(2009) ① 저소득층 금융교육 기획 및 운영 - 연인원 약 5,000명에 대한 교육 관리 및 운영 ② 금융교육 체계 개편 - 교육대상자 확대(연인원 약 10만명)에 따른 금융교육 강사양성과정 개발, 교육과정 개발, 동영상 교재 개발, 인트라넷 개발, 학습자 참여형 교육방식으로 개편 등 2) 서울e-품앗이 사업 기획·운영(2010~2013) ① 품앗이 사업 기획 및 서울시 예산 확보 - 유관기관 벤치마킹, 사업환경 분석, 사업기획서 작성 ② 품앗이 사업 ISP 실시 및 서울e-품앗이 사업 런칭 - ISP 용역 실시 및 결과보고, 서울e-품앗이 출범 ③ 지역품앗이(10여개소) 출범 및 운영 지원 - 은평e-품앗이 등 10여개 지역품앗이 출범 지원 (각 지역품앗이 운영비 지원 및 결산) - 서울e-품앗이 교육자료 제작 및 교육 실시, 지역품앗이 출범식, 품앗이 만찬․장터 등 지원 ※ 품앗이 거래 2만여 건 달성, 주요언론 등 관련 보도 (KBS, MBC 등 주요언론 포함 다수 보도) 3) 재단 예산 담당(2013~2014) ① 예산 관리 및 예산집행률 제고 - 예산편성지침 수립 및 교육 실시, 예산집행률 분기별 점검 및 관리에 따른 집행률 제고 ② 업무추진비 집행 매뉴얼 수립 및 교육 실시 ③ ERP 예산 편성 프로세스 개선 - 사업 담당자별 예산편성 등록 및 예산담당자 승인에서 → 예산담당자 일괄 처리로 프로세스 개선 ④ 추산, 예산통제, 예산변경, 예산서 작성 등 4) 재단 인사 담당(2015~2017) ① 인사 관련 규정 및 내규 개정, 인사평가제도 개선 (TF 운영 등) ② 직원근무평정 실시 및 이의신청위원회 도입·운영 ③ 기본급 책정 및 연봉계약 체결, 기본급 체계 개편, 성과급 지급 ④ 인사위원회, 연봉조정심의위원회, 징계· 포상위원회 운영 등 ⑤ 승진 심사, 직종 전환 심사 ⑥ 임금피크제 도입·운영, 재단 노조 관련 업무 (단체협약 체결 등) 5) 희망온돌 지역·광역단위 위기지원사업 기획·운영(2017~2018) ① 희망온돌 지역단위 위기지원사업 운영 기관(120개소) 공모 및 사업비 지출·결산(연간 12억원) ② 희망온돌 광역단위 위기지원사업 지원 가구 선정 심사 및 지원금 지출·결산(연간 6억원) 6) 저소득층자산형성지원 사업 자금 운영(2019) ① 서울 희망플러스·꿈나래·청년통장 사업 자금 운영 총괄 - 매칭지원금 지출(연간 120억원), 만기 적립금 지출 - 기금 예산 관리, 전산시스템 데이터 관리
2	기관(단체)명 :인천국제교류재단					근무기간 : 2009.01.21 ~ 2009.04.30		직위(직책) : 사원
담당업무			인사, 총무
2009년 1월부터 4월까지 인천시 산하 국제교류 전문기관인 인천국제교류재단 기획운영팀에서 인사, 총무 업무를 담당하였습니다. 인사업무 관련하여 채용, 복무관리, 근무평정, 조직개편 등 재단 인사담당자로서의 업무를 담당하였습니다. 총무업무 관련하여서는 시위탁 사업(UN기구 유치 등)에 대한 용역·공사·물품 입찰 업무, 각종 계약업무(계약업무 매뉴얼 신규 제정 및 직원 교육), 제규정 개정 업무, 이사회 및 시의회 관련 업무를 담당하였습니다.
3	기관(단체)명 : OOO주립대				근무기간 : 2008.01.17 ~ 2008.05.16		직위(직책) : 강사(조교)
담당업무		한국어강의
2008년 1월부터 5월까지 1개 학기 간 미국 OOO주립대 Department of Modern Languages and Literatures 소속 한국어 강사(Full Time 조교 신분, 학비 면제 및 월급 수령)로서 Korean Language & Culture I, II(2과목)를 미국학생들에게 강의하고 성적 평가 하였습니다.
4	기관(단체)명 : 한국식품산업협회				근무기간 : 2003.12.10 ~ 2007.01.08		직위(직책) : 사원
담당업무				인사, 총무
1) 협회 인사 담당 ① 채용 - 채용계획수립 및 채용공고, 인사발령 등 직원 채용과 관련된 업무 ② 복무관리 - 인사기록관리, 근태관리(※ 재직 중 직원근태정보시스템 구축하여 인력관리 효율성 제고), 제증명서 발급 등 복무관리 업무 ③ 근무평정 · 승진 - 재직 중 다면평가제도 도입·운영, 승진 심사 및 발령, 인사위원회 운영 등 ④ 조직개편 - 부서 신설·통폐합 업무, 업무분장·이관 업무, 조직개편에 따른 인사발령 등 ⑤ 직원복지 - 건강검진, 포상제도 운영, 콘도 등 직원 편의시설 운영, 직장동호회 지원 및 운영, 시설개선공사 등 업무환경 개선 업무 등 ⑥ 직원교육 - 신입직원 오리엔테이션, 수련회 등 워크숍 기획, 직원연수 프로그램 개발, 사내 체육대회 운영, 예절교육·리더십교육 등 직원교육 프로그램 운영, 각종 세미나 및 회의 지원 등 직원교육 업무 ⑦ 사내 안전관리 업무 - 사내 사건·사고 처리 업무, 직원 소방 및 안전 교육업무, 소방·전기 ·보안시스템의 유지·관리 업무, 직원 안전 관련 시설 관리·보수 등 업무, 방화관리 업무 ※ 재직 중 2급소방안전관리자 자격 취득 2) 협회 총무 담당 ① 물품 및 각종 기자재 구매 및 비품관리 업무 ② 입찰(인쇄입찰 등) 및 계약(물품, 용역, 공사) 업무 ③ 이사회(정기 이사회, 신년 인사회, 이사등기 등) 업무 ④ 제규정(정관, 인사관련 규정 등) 개정 등 업무 담당

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

문화가 곧 경쟁력이다! 평상시에 공연을 관람하는 것을 좋아하고, 쉬는 날이면 미술관이나 박물관에서 아이들과 시간을 보내곤 하며 문화생활을 즐기고 있는 저에게 금번 귀 재단의 경력직 채용은 관심있는 분야에서 일해 볼 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 귀 재단에서 일하게 된다면 부평구의 문화발전에 기여하겠다는 자세로 그동안 쌓아온 인사실무 경험과 대학원 등에서 배운 인사업무 관련 지식을 바탕으로 제 역량을 성심껏 펼쳐보고자 합니다. 특히, 체계적인 인력관리를 통해 조직 효율성을 높이고, 직원들의 잠재능력을 최대한 키울 수 있도록 도와주는 경력개발시스템을 개발하는 일에 큰 관심을 가지고 있습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

비단 제가 지원한 직무뿐만 아니라 대부분의 직무에서도 요구된다고 생각하기는 하지만 특히 인사 등 운영지원 업무를 담당하는 사람이라면 가장 중요하게 요구되는 직무수행능력은 리더십이라고 생각합니다. 저는 대학원에서 HRD를 전공하였는데 필수 과목 중에 리더십 관련 과목을 수강하며 학문적인 관점에서 리더십을 배워볼 수 있었습니다. 또한 졸업을 위해 제출하는 연구보고서의 주제가 ‘글로벌 리더십’이었는데 보고서를 쓰는 동안 많은 문헌과 자료를 찾아보며 리더십에 대해 연구할 기회를 가져보았습니다. HRD를 전공하면서부터 관심이 많아진 탓에 최근까지도 서점에 가서 리더십에 관한 신간 서적 등을 찾아 읽으며 연구하고 있습니다. 또한 인사 업무 관련 커뮤니티에서 활동하며 대내외 정보를 지속적으로 접해 온 탓에 최근 인사 관련 트렌드를 파악하고 있으며 현업에 적용 가능하다고 생각합니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저는 대학 졸업반이었던 2003년부터 시작한 직장생활을 통해 공공기관에서 이루어지는 행정업무를 다년간 경험해 왔습니다. 현 직장에서도 신입사원이었을 때 신규 사업 아이디어로 지역화폐 사업인 서울e-품앗이 사업을 기획·제안하여 서울시로부터 예산을 확보 후 신사업을 실행시킨 바 있습니다. 서울e-품앗이 사업은 당시 재단에서 (팀단위가 아닌) 단일 사업으로는 가장 큰 예산 규모의 사업이었으며 KBS 등 각종 방송에 소개되었고 품앗이 거래 2만건 달성 등 소기의 성과를 거두었습니다. 또한 대학원에서 HRD를 전공하여 인사, 조직관리, 인력관리와 연관된 과목들을 수강하며 직무 관련 전문지식을 쌓을 수 있었습니다. 이처럼 직장경력과 학업 등 당해 직무를 수행하는데 필요한 전문성을 갖추고 있다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

어느 직장에서든지 조직 내 부서 간 칸막이가 높다면 소통에 있어 여러 문제가 발생할 수 있다고 생각합니다. 입사하게 된다면 제가 속한 부서와 타 부서와의 소통 채널에 문제가 없는지 점검해 보겠습니다. 상호 간 협력을 강화하고 협조요청 업무에 대한 보다 신속한 처리를 위해서 소통채널을 정비해 보도록 하겠습니다. 청소년 수련관과 문화재단 시설의 공유, 각 기관에서 운영하는 프로그램들의 상호 교류 운영 등 서로 윈-윈 할 수 있는 협력방안에 대해서 상시 소통할 수 있는 창구 마련도 필요하다고 생각합니다. 이를 통해서 서로 시너지를 낼 수 있는 시스템을 만들어 낼 수 있다고 생각합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   9월   20일

작성자 : 김양수  (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김양수
	생년월일	1976.04.17
	주 소	서울시 도봉구 노해로41가길 16, 101동 803호
	연 락 처 (휴대전화)	010-2873-1551
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2019년 9월 20일 성 명 : 김양수 (인 또는 서명)