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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직/일반	접수번호	기재하지마세요
성 명	(한글) 고아라
현 주 소	인천광역시 서구 검단로 788, 201-2001
연 락 처(휴대폰)	010-3514-9219	전자우편	epsl1020@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	영어과, 공연기획경영학과	졸업(17.02.15)
직업훈련	한국문화예술위원회 문화예술 홍보마케팅 실무	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화예술행정의 기본적인 이론을 이해하였으며, 문화예술 산업의 동향, 흐름, 관객 이해 등과 관련된 지식을 습득하였다. 또한 최신 정보들의 분석기술을 습득함으로써 현장에서 활용할 수 있는 실질적이고 효과적인 관리방안을 수행할 수 있다.
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
성남문화재단	사원	2018.8.13.~2019.8.30	학교문화예술교육 운영 지원 및 문화예술교육 사무 보조
솔오페라단	사원	2017.5.2.~2018.5.31	공연기획 및 홍보마케팅 회계운영, 국비사업진행, 행정사무 등
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
자동차운전면허증 2종보통	서울지방경찰청	2016.6.22
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 성남문화재단			근무기간 : 2018.8.13.～2019.8.30	직위(직책) : 사원
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
학교문화예술교육의 일환으로 경기도교육지원청, 성남형교육지원단과 업무협약하여 「2018 찾아가는 공연」을 성남시 내 72개 초교 중에서 신청을 받아 67개교가 관람하였다. 이 사업을 통해 연극, 무용, 인형극, 클래식 등의 8개의 장르를 8860명의 학생과 422명의 교사들이 관람하였다. 이 사업은 관내에 있는 초등학교를 대상으로 하는 성남지역의 특성화된 네트워크사업이다. 2018년에 이어 2019년에는 사업이 확장되어 10개의 공연단체와 68개 초교에 ‘2019 찾아가는 공연’을 운영하고 있다. 이 사업에서 기획에서부터 공연팀 섭외, 계약, 현장진행운영, 행정처리 등의 종합적인 업무를 주도적으로 운영하였다. 5년째 이어져 오고 있는 교과연계-교육연극 지원사업은 초등 20개교, 중등 7개교, 고등 3개교에서 4,469명 학생들을 대상으로 국어, 사회, 도덕, 과학, 가정과목과 연계하여 연극수업 진행하는 사업이다. 이에 학교와 예술강사를 매칭하고 교사-예술강사 커리큘럼 공동개발하는데 운영지원하며 강사료 지급 등의 행정처리를 담당하였다.
2	기관(단체)명 : 솔오페라단			근무기간 : 2017.5.2.~2018.5.31	직위(직책) : 대리
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
한국문화예술위원회이 후원한 국제교류 사업인 갈라오페라 ‘선덕여왕’은 창작작품으로 작품 기획에서부터 홍보마케팅까지 사업운영을 총괄담당하게 되었다. 세계 3대 오페라 중 하나인 이탈리아 푸치니페스티벌에 올리게 된 이 작품의 기획의도는 아시아와 유럽을 연결하며 우리의 스토리를 담은 소재와 한국적 멋을 선사하기 위해서였다. 또한 베르디의 오페라 아이다처럼 세계인들이 함께 공감하기에도 무리가 없는 소재로 ‘선덕여왕’을 선택하였으며, 한국 문화의 세계화의 대한 새로운 대안을 제시하고자 작품을 기획하였다. 한국어를 알지 못하는 외국인들을 대상으로 한 이 작품을 홍보 할 때 1차적으로 작곡을 쉽게 편곡하였으며, 이해력을 높이기 위해 한국어를 원어로 재편성함을 강조하여 홍보마케팅을 시작하였다. 그리고 예술감독과 함께 이탈리아 언론사에 보도자료 배포 및 광고 송출을 통해 이탈리아 현지 언론 홍보를 하였다, 한국의 멋을 살린 상품을 제작하였으며, 이는 단순히 판매하는 물건이 아니라 브랜드 이미지를 사람들의 마음에 새기는 역할을 하였다. 이에 한국의 멋과 전통을 살린 상품을 제작하여 한국을 홍보하는 동시에 작품홍보도 동시에 진행 할 수 있었다. 이외에 작품의 총괄을 맡으면서 출연진 섭외, 의상 관리, 숙식 및 교통 예약 등 전체적인 업무를 수행하였다. 성공적으로 공연을 마친 ‘갈라오페라 선덕여왕’는 공연문화를 해외에 널리 알리고 한국의 위상을 높였다는 긍정적인 평가를 받으며 ‘2017년 대만민국 음악대상’에서 해외부문 대상을 수상하였다. 오페라 ‘까발레리아 루스티카나 & 팔리아치’, 학교오페라 ‘사랑의묘약’, 갈라오페라 ‘선덕여왕’, ‘라보엠 인 콘서트’는 모두 지원금을 교부받아 진행한 작품이다. 사업목적에 부합하는 작품 선정 및 분석력을 바탕으로 지원금을 교부 받을 수 있었다. 특히 이러한 사업 진행 시 예산 집행 및 예산 운영, 정산 관리가 가장 중요시 된다. 이 사업 진행시 회계업무를 담당하게 되면서 사업을 시작하는 동시에 집행내역을 꼼꼼히 정리 및 준비하여 누락되는 부분이 없도록 신중을 가했다. 왜냐하면 1원의 오차가 생기는 순간 모든 사업은 취소되기에 책임감이 요구되기 때문이다. 이에 다수의 공연을 보조금으로 운영 하면서 공공기관에서 요구하는 사업의 절차 및 목적에 이해도가 빠르며, E나라도움 시스템에서 능숙하게 사업을 운영할 수 있다. 오페라의 특성상 매니아층이 확고하며 뚜렷하다. 이에 반해 20~30대층의 신규관객 유입은 긴 마라톤과도 같이 어렵고 힘든 여정이다. 이러한 오페라 관객층의 특성을 바탕으로 솔오페라단에서 7개의 작품을 각기 다른 홍보·마케팅 하였다. 한 예로 12월 4일 예술의전당에 올린 ‘월드 오페라 스타즈 그랜드 콘서트’는 오페라의 대표작 중에서 대표곡만 연주하는 콘서트 형식의 작품이었다. 이러한 특성의 공연은 신규관객들에게 공연을 관람하더라도 곡자체가 생소하고 낯설게 느껴지기 때문에 감동을 받기가 쉽지 않다. 그러므로 신규관객들 보다는 오페라 매니아층을 타켓으로 홍보·마케팅을 실시하였다. 중장년층의 어머니들에게 공연을 홍보하고자 주부잡지 및 아침 프로그램 등에 광고가 나갈 수 있도록 편성하였으며, 중장년층의 활동반경을 염두에 두어 공연 노출을 하였다. 반면 12월 5일 부산문화회관에 올린 ‘라보엠 인 콘서트’는 ‘라보엠’ 작품의 대중성 및 크리스마스 시즌을 고려하여 신규관객을 중점적으로 홍보 활동하였다. 우선 SNS를 이용하여 20~30대 젊은층 및 커플들에게 공연 홍보를 시작하였으며, 티켓 할인 등의 프로모션 및 현장 이벤트를 진행하여 젊은층의 관심을 이목시키기 위해 노력하였다.
3	기관(단체)명 : 강동아트센터			근무기간 : 2014.1.2.～2014.12.31	직위(직책) : 서포터즈
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
강동아트센터 기획공연을 모니터링하여 공정하고 객관적인 입장에서 아이디어 제안을 하였으며, 기획공연의 질과 강동구민들의 진솔한 이야기를 전달하여 기획공연을 보완하는데 보탬이 되는 역할을 수행하였다. 또한 공연 및 전시 취재를 통해 얻은 참신한 정보들을 바탕으로 강동아트센터의 웹진, 블로그, SNS에 공연 소식 홍보 및 기사 포스팅 등을 게시하여 강동아트센터 운영 활성화에 기여하였다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

[열린 생각, 앞선 생각 부평구문화재단]

삶의 터전인 지역 곳곳, 일상 속에서 개개인의 생애 주기 별 수요와 요구에 맞추어 문화예술을 즐길 수 있는 여건이 강화되고 있습니다. 이에 문화예술은 더욱 빠르고 급격하게 변화하며 항상 새로운 문화 트렌드가 요구됩니다. 이러한 변화되는 트렌드의 흐름에 부평구문화재단은 구민들의 니즈와 동향을 파악 및 분석하여 항상 새로운 것을 선보이며 앞선 생각을 가진 문화재단입니다. 우연히 부평역 지하상가 지나가다가 ‘사운드 스트리트’를 관람한 적이 있습니다. 우연히 듣게 된 공연은 형식에 얽매이지 않고 다양한 장르를 거리에서 구민들과 소통하는 모습이 인상 깊었습니다. 이 공연을 통해 부평구문화재단에 관심을 가지게 되었습니다. 부평구문화재단은 구민들에게 지속적인 관심과 의견을 수용하는 열린 생각을 통해 문화예술을 질적으로 내실화하고, 추진 사업을 지역 중심, 수요자 중심으로 재편하는 부평구문화재단을 사업에 눈여겨보게 되었습니다. 이에 부평구문화재단의 조직원으로서 구민들의 의견에 항상 귀를 기울이며 부평구문화재단의 발전을 위한 지속가능한 사업을 기획하며 행정 운영하는데 함께 노력하고자 합니다. 열린생각, 앞선생각을 하는 부평구문화재단 경영이념에 저의 역량을 발휘하여 문화도시의 핵심적 영역 테마를 개척하며 공동체 예술 및 일상예술의 영역을 균형감 있게 실천해나가겠습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

[작은 변화가 가져온 빛나는 보람]

성남문화재단 문화예술교육부에서 학교문화예술교육 운영 지원을 담당하면서 문화사업 운영시 사업 자원분석 및 콘텐츠 선별, 예산 편성 및 집행 처리절차 등의 업무를 수행하면서 꼼꼼하고 정확하게 업무를 처리해야 하는 합리적인 분석 태도를 습득하였습니다.

그 중 집행 처리 과정에서 효율적인 업무 처리를 이끌어 낸 경험이 있습니다. 그것은 바로 ‘강사료 지급’ 관련 업무입니다. 2015년부터 시행되고 있는 교과연계 교육연극 사업은 매달 10여 명의 예술 강사들의 수업 차시와 일정을 확인하며 강사료를 지급해왔습니다. 기존에는 해당 강사료를 지급하기 위해 일일이 서류를 확인하여 수업 차시와 강사료를 수기로 계산하며 처리하였습니다. 이에 저는 좀 더 효율적인 업무 개선의 필요성을 느끼며 새로운 양식의 형식을 사수님과 함께 논의하였습니다. 여러 번의 고민 끝에 기존의 강사료 지급 형식과 크게 벗어나지 않으면서 계산 수식을 추가하여 신속 정확하면서도 누구나 쉽게 사용할 수 있는 양식으로 보완하였습니다. 이후, 해당 강사료 양식을 강사분들에게 배포하여 직접 수업 일자를 기재하면 자동으로 강사료가 산출될 수 있도록 새로운 업무 프로세스를 구축하였습니다. 이후 신속 정확하게 개선된 업무 효율성을 보며 보람을 느끼며, 크고 작은 모든 일에 주인의식을 가지게 되는 계기가 되었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[탁월한 의사소통능력을 겸비한 중재자]

성남문화재단 문화예술교육부에서 찾아가는 공연 사업으로 저는 10개 공연팀과 68개 초등학교의 중간 입장에서 원활한 공연을 위한 전체적인 진행 업무를 담당하였습니다. 어느 한 학교에서 무용 공연이 있던 날, 공연팀은 완성도 높은 작품을 위해 철저하게 준비하고자 한 건데, 선생님은 공연팀의 잦은 요구에 불만을 가지고 계셨습니다. 이를 중재하고자 저는 선생님께 먼저 다가가 선생님 말씀에 귀 기울이며, 공연팀의 사정도 설명하여 오해를 풀어나갔습니다. 이후 선생님은 적극적으로 공연에 참가하시며 성공적으로 공연을 끝마쳤습니다. 공연 후 선생님은 제게 다가와 "생각보다 재밌고 괜찮았어요. 지금까지 제가 일이 많아서 오해했네요."라고 말씀하셨습니다. 선생님의 따뜻한 마지막 말로 인해 모든 수고와 고생이 씻기듯 풀려나갔습니다. 이를 통해 어떠한 돌발 상황이 발생하더라도 탁월한 의견 조율로 소통하는 현장 운영 능력을 향상시키는 계기가 되었습니다.

[꼼꼼한 행정관리로 만든 7개의 작품들]

민간 오페라단인 ‘솔오페라단’에서 예술의전당, 부산문화회관 등 대형 공연장에서 다수의 작품을 국고보조금을 지원받아 무대에 올렸습니다. 그중 한국문화예술위원회 국제 교류의 사업으로 ‘갈라오페라 선덕여왕’을 국고보조금으로 운영한 적이 있습니다. 정확한 정산 진행을 위해 사전에 내부 규정을 숙지하여 사업을 진행해나갔으며 관련 증빙자료를 누락사항 없이 e-나라 도움 시스템을 통해 정산을 완료하였습니다. 이에 당초에 세운 47,000,000원의 보조금을 적절하게 분배하여 국고보조금이 집행될 수 있었습니다. 이처럼 업무를 담당하면서 행정업무의 이해도와 문서를 체계적으로 관리하는 실무 경험을 쌓았습니다. 이외에 사업 계획서 작성 및 제안서 제작, 보도자료 작성, 예산 집행 등 종합적인 업무를 수행하였습니다. 이러한 저의 다방면의 업무능력을 바탕으로 부평구문화재단에서 어떠한 업무를 맡더라도 실수를 최소화하며, 빠른 습득력과 정확한 업무 처리를 이끌어 낼 것임을 확신합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단은 많은 관객들에게 우수한 작품의 관람 기회를 제공하고 지역주민들의 문화적 욕구를 충족시켜 주기 위한 경영혁신을 이뤄나가는 데 앞장서고 있습니다. 이에 저도 앞으로 부평구문화재단의 일원이 되어 공정하고 객관적인 자세로 업무에 임하며, 부평구문화재단과 함께 문화와 음악이 가진 가치를 부평구민들에게 선사하고자 합니다.

특히 한정된 사업예산을 효율적으로 활용하고자 온라인 및 모바일을 통한 사업을 기획하며 구민들의 생활주기별에 맞는 접근성 있는 방안을 마련하겠습니다. 이와 더불어 청소년수련관, 생활문화센터 등과 협력하여 지속 가능한 사업 및 공간 활성화에 앞장서며 구민중심의 콘텐츠 개발에 함께 협력하며 부평만의 문화콘텐츠를 운영하겠습니다. 사람과 사람이 어우러져 힘을 모아 큰 꿈을 이루듯이, 타 부서와의 원활한 의사소통을 기반으로 해당 업무에 적극적으로 임하는 모습을 보여드리겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   9월    20일

작성자 : 고 아 라   (인)

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개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	고 아 라
	생년월일	1992년 9월 3일
	주 소	인천광역시 서구 검단로788, 201-2001
	연 락 처 (휴대전화)	010-3514-9219
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2019년 9월 20일 성 명 : 고 아 라 (인 또는 서명)