(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2019 - 64호

(재)인천광역시부평구문화재단 2019년 제8회 직원 공개경쟁채용 공고

부평구문화재단 기획경영본부, 도서관본부, 부평구청소년수련관 및 부평구청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019년 9월 6일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

◯ 채용분야 및 인원

직렬 및 직급		분야	근무지	인원	직무분야
청소년직 공무직	계			7명
	청소년직 5급	수련관 운영	부평구청소년 수련관	1명	청소년수련관 운영지원팀 업무총괄
	청소년직 7급	성문화센터 운영	부평구청소년 성문화센터	1명	성교육 관련 프로그램 기획·운영 성문화캠페인 기획 및 진행
	공무직	일반직	부평구문화재단	1명	사업기획, 운영 및 행정업무
		기술직		2명	무대기술업무
		사서직 (사서업무)		2명	도서관 사업기획, 운영 및 행정업무

※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능

※ 채용분야 서류심사 합격자가 2배수 미만일 경우 적격자 없음을 사유로 재공고 할 수 있으며, 복수지원은 불가함.

2. 보수 및 채용기간

◯ 보수 및 채용기간

구분	보수기준	채용기간	비 고
청소년직 5급(수련관)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일까지	위탁기관
청소년직 7급(성문화센터)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일까지	위탁기관
공무직	재단보수규정적용	정년까지

※ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수 있음(주말 근무 포함)

3. 지원자격

◯ 일반사항

-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격  사유가 없는 자

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조      (정년)에 따라 공고일 기준 60세 미만인 자에 한하여 응시할 수 있음

◯ 직무분야

- 해당자격 기준 및 경력

직렬(직급)		자 격 기 준
청소년직 5급 (수련관 운영)		○ 관련 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 국가·지방자치단체 공무원 7급 이상 경력 또는 공무원 8급으로 3년 이상 근무한 사람 중 관련 직무분야 업무를 1년 이상 수행한 사람 ※ 관련 직무분야는 회계, 인사, 복무, 조직관리, 마케팅 등 행정업무와 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
청소년직 7급 (성문화센터 운영)		○ 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 단체에서 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당되면 지원 가능 ※ 성교육 관련 실무경력이 1년 미만일 경우, 6개월 이내에 여성가족부가 지정하는 신규직원 연수과정을 이수하여야 함.
공무직	일반직	○ 관련 직무분야에서 6개월 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무 분야는 사업기획, 운영 및 행정업무 분야
	기술직	○ 무대예술전문인 3급 이상 자격증 소지자 또는 관련 직무분야 6개월 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 각 관련 직무분야는 음향담당, 조명담당 분야
	사서직	○ 준사서 자격증 이상 소지자 또는 관련 직무분야 6개월 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 각 관련 직무분야는 도서관 사업기획, 운영 및 행정업무 분야

※ 각 분야별 관련경력의 경우 건강보험 자격득실 확인서의 경력으로만 경력인정 하며      근무경력의 경우 해당 공고시작일(2019.09.06.)까지가 경력 산정의 기준일임

4. 원서접수 및 방법

◯ 채용절차

- 청소년직 5급, 공무직

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
2차	필기시험 (평균점수, 40%반영)	○ 시험대상 : 서류심사 합격자 ○ 합격기준 ⦁ 과목별 40점 이상, 전체 과목 평균 60점 이상인자 중 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점자순으로 합격자 선발
3차	면접심사 (60% 반영)	○ 심사대상 : 필기시험 합격자 ○ 합격기준 : 심사위원 평균 60점 이상 득점자
최종합격자 결정		○ 2차 시험(필기시험) 전체과목 평균점수를 40% 반영하고 3차 시험(면접시험) 점수를 60% 반영하여 각 점수를 합산 후 고 득점자 순으로 합격자를 결정 ○ 동점자 처리 기준 - 최종합격자 선발 시 분야별 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 면접시험 점수가 높은 자, 필기시험 2과목 총점수가 높은 자 순으로 최종합격자 결정 - 필기시험 총점 수까지 동점인 경우 면접시험 점수 중 최고, 최저점을 제외한 나머지 점수의 평균이 높은 자, 필기시험 과목 중 문화예술행정 과목 점수가 높은 자 순으로 최종합격자 결정

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

- 청소년직 7급

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
2차	면접심사	○ 심사대상 : 서류심사 적격자 ○ 합격기준 : 심사위원 평균 60점 이상 득점자
최종합격자 결정		○ 면접심사 점수 고득점자 순으로 결정 ○ 동점자 처리 기준 - 최종합격자 선발 시 분야별 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 면접시험 점수가 높은 자 높은 자 순으로 최종합격자 결정

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

- 필기시험 과목 : 2과목(일반상식 1, 업무관련 과목 각 1)

채용직급	채용분야	업무관련과목	공통과목
청소년직 5급	수련관 행정업무총괄	문화예술행정 (20문항, 객관식 4지 선택형)	일반상식 (20문항, 객관식 4지 선택형)
공무직	일반, 기술, 사서분야

◯ 가산특전

구분	우대사항
취업지원 대상자	○ 관련법령에 따른 취업지원 대상(국가보훈대상자) : 필기, 면접 전형 각 5~10% 단, 필기시험 각 과목별 40점 이상 득점자에만 해당 됨 (가족 5%, 본인 10%) ※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부 및 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에서 본인이 직접 확인
부평구문화재단에서 근무경력(근무기간)이 9개월 이상인 기간제 근로자	○ 공무직의 경우 「공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인」에 따라 우리재단에서 9개월 이상 근무했던 기간제 근로자 대상으로 각 분야별 (행정업무보조, 사서업무보조, 무대기술업무) 근무경력이 있는 자는 필기시험에 각 과목별 5%의 가산점을 부여함. 단, 필기시험 각 과목별 40점 이상 득점자에만 해당 됨

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수

- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능

- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란

- 전  화 : 경영지원팀 인사담당자 032) 500 - 2024

※ 기재사항이 허위, 위조로 판명된 경우 또는 결격사유 해당자는 합격(임용)을 취소합니다. 또한, 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생 시 재단은 책임지지 않습니다.

5. 제출서류

◯ 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류	비고
입사지원시 제출서류 (온라인 지원)	○ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 각1부 (붙임 소정양식으로 작성)	필수
	○ 건강보험 자격득실확인서(경력대상자에 한함)	필수
	○ 관련전공 졸업증명서, 관련 자격증 - 청소년직 : 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사자격증 등 - 기술직 : 무대예술전문인 3급 이상 등	필수
	○ 국가 보 훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서류(취업지원 대상증명서)(해당자에 한함)	선택
	○ 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식)	필수
	※ 증빙서류에 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 졸업증명서, 유관 관련자격증 경우 필히 제출 ※ 미제출 시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음 ※ 졸업증명서의 경우 블라인드 채용으로 인하여 서류 및 면접심사 시 심사서류에서 제외한 후 심사예정임

◯ 면접심사 시 제출서류

구 분	제출서류	비고
면접심사 시 제출서류 (면접심사 당일 서류제출)	○ 건강보험 득실확인서 1부	필수
	○ 최종학교 졸업 증명서 1부 또는 재학증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함)	필수
	○ 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시	필수
	○ 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함)	필수
	○ 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식)/ 사진 필수 부착	필수
	※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 가능한한 원본제출 요망
최종합격자 제출서류	○ 주민등록 초본 1부(원본) ○ 가족관계증명서 1부(원본) ○ 공무원용 채용신체검사서 1부(원본)	필수

6. 채용일정 및 방식

◯ 채용일정

구 분		기 간	내 용
모집공고		2019.09.06.(금) ~ 09.20.(금)	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2019.09.16.(월) ~ 09.20.(금)	- 접수방법 : 홈페이지 접수
시 험 및 합격자 발 표	1차(서류심사)	2019.09.24.(화)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2019.09.26.(목)	- 홈페이지 게재
	2차(필기시험)	2019.09.29.(일)	- 서류심사 합격자 대상 필기시험
	필기시험 합격자발표	2019.09.30.(월)	- 홈페이지 게재
	3차(면접심사)	2019.10.02.(수)	- 필기시험 합격자대상 면접심사
	면접심사 합격자발표	2019.10.04.(금)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2019.10.07.(월) ~ 10.10.(목)	- 최종면접 합격자대상 신체검사 등
경력조회 및 결격사유 조회		2019.10.11.(금) ~ 10.18.(금)	- 합격자 경력조회 및 결격사유 조회 등
임용예정일		2019.10.21.(월)	- 청소년직 5급, 청소년직 7급, 공무직 합격자 임용(예정)

※ 상기일정은 예정사항으로 사정상 변경될 수 있음

※ 공무직(사서직)의 경우 임용예정일이 다를 수 있음.

※ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를 합격자로 채용할 수 있음.

※  임용예정자에 대하여 3개월 수습 후 근무평가를 통하여 최종적으로 임용을 확정함. 만약 근무평가를 통해 부적격다고 판단되는 자는 임용이 철회될수 있음.

※ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에 한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회될 수 있음.

7. 기 타

◯ 응시자의 신분 노출 등을 감안하여 서류심사와 면접합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.

◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이 상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력 조회 과정에「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

◯ 응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.

◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 경영지원팀(032-500-2024/ 인사담당)으로 문의.

◯ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수 시  한글파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 자격증, 졸업(재학)증명서 등은 PDF파일로 접수합니다.

◯ 그 이외의 서류는 면접심사 당일 제출합니다.

◯ 서류제출 시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.

◯ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많으니, 제출서류 중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니, 서류제출 시 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

◯ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서식은 홈페이지    (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.

◯ 제출서류의 경우 각 전형 기간 내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락 시 채용불합격 등 불이익을 받을 수 있음.

◯「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직/사서직	접수번호	기재하지마세요
성 명	(한글) 이수연
현 주 소	서울시 구로구 개봉2동 두산아파트 102-1211
연 락 처(휴대폰)	010-2836-5721	전자우편	dlsuyeon@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보과	2014년 졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
영어특성화 도서관	계약직	2018.03.12.~2019.05.31	사서 업무
동작구 작은도서관	계약직	2017.03.02.~2017.10.15	작은도서관 사서
국립중앙도서관	계약직	2014.09.11.~2015.12.31	사서 보조
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
사서 자격증	문화체육관광부	2014.02.14
실기교사자격증	교육부	2014.02.14
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역		계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :영어특성화도서관			근무기간 : 18.03.12～19.05.31	직위(직책) : 직원
담당업무		대출/반납, 수서, 상호대차, 목록 작업
영어특성화 도서관에서 주된 업무는 대출/반납 업무였습니다. 중앙데스크와 영어데스크를 돌아가며 근무했습니다. 영어 원서 수서를 맡아서 했고, 상호대차로 나가는 책을 찾아 보내고 들어온 책을 정리하는 일을 했습니다. 신착이 들어오면 검수를 하고, 희망도서의 장비를 도왔습니다. 또 영어 원서의 상호대차를 위하여 목록을 수정하고 복본을 정리하는 작업을 했습니다.
2	기관(단체)명 :동작구작은도서관			근무기간 : 17.03.02～17.10.15	직위(직책) : 직원
담당업무		목록 작업, 장비, 프로그램 활동
도서를 수기로 대출/반납 하고 있어 국립중앙도서관의 코라시스넷을 다운 받아 활용하였고, 도서의 목록작업이 돼있지 않아 목록작업을 하였습니다. 목록이 완료된 도서들을 장비해서 서가에 정리했습니다. 구청에서 나오는 활동비로 아이들과 프로그램을 진행하기도 했습니다.
3	기관(단체)명 : 국립중앙도서관			근무기간 : 14.09.11～15.12.31	직위(직책) : 직원
담당업무			이용증 발급, 주출입구 관리, 디지털 열람실 업무
국립중앙도서관의 디지털 도서관에서 근무했습니다. 시간대 별로 교대하는 방식이었고, 이용증 발급실/ 주출입구/ 디지털 열람실에서 이용자 분들을 응대했습니다. 이용증 발급실에서는 처음 오신 이용자분을 위해 도서관 이용방법을 안내하고, 회원가입과 이용증 발급을 도와드렸습니다. 주출입구에서는 가방과 책 반입이 안되는 것을 안내하고 이용증의 오류가 있을 때 확인하고 안내해 드리는 업무를 했습니다. 디지털 열람실에서는 기본적으로 자리 예약하는 것부터 회의실 관리, 노트북실 관리, 논문 찾는 방법, 프린트 하는 방법 등 이용자분들의 이용에 불편함이 없도록 도와드렸습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평구문화재단은 다양한 공연과 전시를 제공 하며 시민들에게 좋은 경험을 할 수 있게 해주고 있습니다. 도서관은 제가 졸업 후 계속 근무해왔던 곳으로써 이곳에 소속된 도서관에서 더 많은 경험도 쌓고 이용자분들에게 좋은 서비스를 해드리고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

도서관에서 근무를 하며 엑셀사용의 중요성을 느꼈습니다. 단순하게 사용하는 방법은 알지만 배워서 기능을 더 알고 사용하면 좋겠다고 생각해서 컴퓨터 활용능력 시험을 준비 중입니다. 필기시험은 합격했고, 동영상 강의를 보며 실기 시험을 준비 중에 있습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

졸업 이후로 계속 도서관에서 근무하며 경력을 쌓았고 업무 습득 능력이 빠릅니다. 또한 이용자를 응대하는데 있어서 많은 경험들이 근무 하는데 도움이 될 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사서는 기초 검색 방법을 알려주며, 이용자의 정보 요구에 신속하게 자료를 제공해 주는 것이 가장 중요한 역할이라고 생각합니다. 또한 지역주민의 평생학습을 위한 역할과 다양한 교육프로그램을 구상하고 확정하는 일도 중요하다고 생각합니다.

도서관 활성화를 위해서 재단 내 기획된 공연들에 도서관도 참여하여 참여자들에게 책을 통해 정보 제공을 해주는 것이 필요하다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  9월  19일

작성자 :     이수연   (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	이수연
	생년월일	1994.02.01
	주 소	서울시 구로구 개봉2동 두산아파트 102-1211
	연 락 처 (휴대전화)	010-2836-5721
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 9 월 19일 성 명 : 이수연 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 청소년직 5급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 성문화센터 운영, 공무직/일반, 공무직/기술직, 공무직/사서직으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]