(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2019 - 60호

(재)인천광역시부평구문화재단 2019년 제8회 직원 공개경쟁채용 공고

부평구문화재단 기획경영본부, 도서관본부, 부평구청소년수련관 및 부평구청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019년 9월 6일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

◯ 채용분야 및 인원

직렬 및 직급		분야	근무지	인원	직무분야
청소년직 공무직	계			7명
	청소년직 5급	수련관 운영	부평구청소년 수련관	1명	청소년수련관 운영지원팀 업무총괄
	청소년직 7급	성문화센터 운영	부평구청소년 성문화센터	1명	성교육 관련 프로그램 기획·운영 성문화캠페인 기획 및 진행
	공무직	일반직	부평구문화재단	1명	사업기획, 운영 및 행정업무
		기술직		2명	무대기술업무
		사서직 (사서업무)		2명	도서관 사업기획, 운영 및 행정업무

※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능

※ 채용분야 서류심사 합격자가 2배수 미만일 경우 적격자 없음을 사유로 재공고 할 수 있으며, 복수지원은 불가함.

2. 보수 및 채용기간

◯ 보수 및 채용기간

구분	보수기준	채용기간	비 고
청소년직 5급(수련관)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일까지	위탁기관
청소년직 7급(성문화센터)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일까지	위탁기관
공무직	재단보수규정적용	정년까지

※ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수 있음(주말 근무 포함)

3. 지원자격

◯ 일반사항

-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격  사유가 없는 자

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조      (정년)에 따라 공고일 기준 60세 미만인 자에 한하여 응시할 수 있음

◯ 직무분야

- 해당자격 기준 및 경력

직렬(직급)		자 격 기 준
청소년직 5급 (수련관 운영)		○ 관련 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 국가·지방자치단체 공무원 7급 이상 경력 또는 공무원 8급으로 3년 이상 근무한 사람 중 관련 직무분야 업무를 1년 이상 수행한 사람 ※ 관련 직무분야는 회계, 인사, 복무, 조직관리, 마케팅 등 행정업무와 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
청소년직 7급 (성문화센터 운영)		○ 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 단체에서 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당되면 지원 가능 ※ 성교육 관련 실무경력이 1년 미만일 경우, 6개월 이내에 여성가족부가 지정하는 신규직원 연수과정을 이수하여야 함.
공무직	일반직	○ 관련 직무분야에서 6개월 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무 분야는 사업기획, 운영 및 행정업무 분야
	기술직	○ 무대예술전문인 3급 이상 자격증 소지자 또는 관련 직무분야 6개월 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 각 관련 직무분야는 음향담당, 조명담당 분야
	사서직	○ 준사서 자격증 이상 소지자 또는 관련 직무분야 6개월 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 각 관련 직무분야는 도서관 사업기획, 운영 및 행정업무 분야

※ 각 분야별 관련경력의 경우 건강보험 자격득실 확인서의 경력으로만 경력인정 하며      근무경력의 경우 해당 공고시작일(2019.09.06.)까지가 경력 산정의 기준일임

4. 원서접수 및 방법

◯ 채용절차

- 청소년직 5급, 공무직

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
2차	필기시험 (평균점수, 40%반영)	○ 시험대상 : 서류심사 합격자 ○ 합격기준 ⦁ 과목별 40점 이상, 전체 과목 평균 60점 이상인자 중 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점자순으로 합격자 선발
3차	면접심사 (60% 반영)	○ 심사대상 : 필기시험 합격자 ○ 합격기준 : 심사위원 평균 60점 이상 득점자
최종합격자 결정		○ 2차 시험(필기시험) 전체과목 평균점수를 40% 반영하고 3차 시험(면접시험) 점수를 60% 반영하여 각 점수를 합산 후 고 득점자 순으로 합격자를 결정 ○ 동점자 처리 기준 - 최종합격자 선발 시 분야별 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 면접시험 점수가 높은 자, 필기시험 2과목 총점수가 높은 자 순으로 최종합격자 결정 - 필기시험 총점 수까지 동점인 경우 면접시험 점수 중 최고, 최저점을 제외한 나머지 점수의 평균이 높은 자, 필기시험 과목 중 문화예술행정 과목 점수가 높은 자 순으로 최종합격자 결정

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

- 청소년직 7급

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
2차	면접심사	○ 심사대상 : 서류심사 적격자 ○ 합격기준 : 심사위원 평균 60점 이상 득점자
최종합격자 결정		○ 면접심사 점수 고득점자 순으로 결정 ○ 동점자 처리 기준 - 최종합격자 선발 시 분야별 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 면접시험 점수가 높은 자 높은 자 순으로 최종합격자 결정

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

- 필기시험 과목 : 2과목(일반상식 1, 업무관련 과목 각 1)

채용직급	채용분야	업무관련과목	공통과목
청소년직 5급	수련관 행정업무총괄	문화예술행정 (20문항, 객관식 4지 선택형)	일반상식 (20문항, 객관식 4지 선택형)
공무직	일반, 기술, 사서분야

◯ 가산특전

구분	우대사항
취업지원 대상자	○ 관련법령에 따른 취업지원 대상(국가보훈대상자) : 필기, 면접 전형 각 5~10% 단, 필기시험 각 과목별 40점 이상 득점자에만 해당 됨 (가족 5%, 본인 10%) ※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부 및 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에서 본인이 직접 확인
부평구문화재단에서 근무경력(근무기간)이 9개월 이상인 기간제 근로자	○ 공무직의 경우 「공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인」에 따라 우리재단에서 9개월 이상 근무했던 기간제 근로자 대상으로 각 분야별 (행정업무보조, 사서업무보조, 무대기술업무) 근무경력이 있는 자는 필기시험에 각 과목별 5%의 가산점을 부여함. 단, 필기시험 각 과목별 40점 이상 득점자에만 해당 됨

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수

- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능

- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란

- 전  화 : 경영지원팀 인사담당자 032) 500 - 2024

※ 기재사항이 허위, 위조로 판명된 경우 또는 결격사유 해당자는 합격(임용)을 취소합니다. 또한, 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생 시 재단은 책임지지 않습니다.

5. 제출서류

◯ 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류	비고
입사지원시 제출서류 (온라인 지원)	○ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 각1부 (붙임 소정양식으로 작성)	필수
	○ 건강보험 자격득실확인서(경력대상자에 한함)	필수
	○ 관련전공 졸업증명서, 관련 자격증 - 청소년직 : 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사자격증 등 - 기술직 : 무대예술전문인 3급 이상 등	필수
	○ 국가 보 훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서류(취업지원 대상증명서)(해당자에 한함)	선택
	○ 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식)	필수
	※ 증빙서류에 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 졸업증명서, 유관 관련자격증 경우 필히 제출 ※ 미제출 시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음 ※ 졸업증명서의 경우 블라인드 채용으로 인하여 서류 및 면접심사 시 심사서류에서 제외한 후 심사예정임

◯ 면접심사 시 제출서류

구 분	제출서류	비고
면접심사 시 제출서류 (면접심사 당일 서류제출)	○ 건강보험 득실확인서 1부	필수
	○ 최종학교 졸업 증명서 1부 또는 재학증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함)	필수
	○ 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시	필수
	○ 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함)	필수
	○ 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식)/ 사진 필수 부착	필수
	※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 가능한한 원본제출 요망
최종합격자 제출서류	○ 주민등록 초본 1부(원본) ○ 가족관계증명서 1부(원본) ○ 공무원용 채용신체검사서 1부(원본)	필수

6. 채용일정 및 방식

◯ 채용일정

구 분		기 간	내 용
모집공고		2019.09.06.(금) ~ 09.20.(금)	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2019.09.16.(월) ~ 09.20.(금)	- 접수방법 : 홈페이지 접수
시 험 및 합격자 발 표	1차(서류심사)	2019.09.24.(화)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2019.09.26.(목)	- 홈페이지 게재
	2차(필기시험)	2019.09.29.(일)	- 서류심사 합격자 대상 필기시험
	필기시험 합격자발표	2019.09.30.(월)	- 홈페이지 게재
	3차(면접심사)	2019.10.02.(수)	- 필기시험 합격자대상 면접심사
	면접심사 합격자발표	2019.10.04.(금)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2019.10.07.(월) ~ 10.10.(목)	- 최종면접 합격자대상 신체검사 등
경력조회 및 결격사유 조회		2019.10.11.(금) ~ 10.18.(금)	- 합격자 경력조회 및 결격사유 조회 등
임용예정일		2019.10.21.(월)	- 청소년직 5급, 청소년직 7급, 공무직 합격자 임용(예정)

※ 상기일정은 예정사항으로 사정상 변경될 수 있음

※ 공무직(사서직)의 경우 임용예정일이 다를 수 있음.

※ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를 합격자로 채용할 수 있음.

※  임용예정자에 대하여 3개월 수습 후 근무평가를 통하여 최종적으로 임용을 확정함. 만약 근무평가를 통해 부적격다고 판단되는 자는 임용이 철회될수 있음.

※ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에 한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회될 수 있음.

7. 기 타

◯ 응시자의 신분 노출 등을 감안하여 서류심사와 면접합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.

◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이 상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력 조회 과정에「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

◯ 응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.

◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 경영지원팀(032-500-2024/ 인사담당)으로 문의.

◯ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수 시  한글파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 자격증, 졸업(재학)증명서 등은 PDF파일로 접수합니다.

◯ 그 이외의 서류는 면접심사 당일 제출합니다.

◯ 서류제출 시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.

◯ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많으니, 제출서류 중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니, 서류제출 시 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

◯ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서식은 홈페이지    (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.

◯ 제출서류의 경우 각 전형 기간 내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락 시 채용불합격 등 불이익을 받을 수 있음.

◯「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직/일반직	접수번호	기재하지마세요
성 명	(한글) 전혜지
현 주 소	충남 천안시 서북구 한들1로 88 104동 310호 (백석동, LH행복주택)
연 락 처(휴대폰)	010-6267-4610	전자우편	heaji777@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	연극과 (연출전공)	졸업(2014.2.14.)
학교교육	문화경영론/소비자행동론/공연기획과실행/영화제작기획	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
-인문예술 교육 문화예술 분야의 기본 소양은 인문학이라고 생각합니다. 저는 전공과목인 <연극개론>, <극장일반상식> 등은 물론 관련한 예술과목인 <영화학개론>, <영화사>, <매체와 예술발달사> 등의 수업도 수강하였으며 전공생에 뒤지지 않는 점수를 얻었습니다. 또 <한국사>, <문학비평론>, <문학과 심리학> 등과 같은 인문학 수업도 부지런히 수강하며 문화예술계열에서 일하는 데에 상식이 되는 배경지식을 쌓았습니다. -경영 교육 실무를 고려하여 <소비자행동론>, <성인교육론>과 같은 정통 경영학 수업은 물론 <공연기획과 실행>, <영화제작기획>, <대중문학론>과 같은 예술경영 과목도 수강하였습니다. -기타 교육 공학 공부를 통해 습득한 컴퓨터 활용 기술과 <보고서작성 및 의사소통>과 같은 수업을 통해 습득한 사무에서의 글쓰기 기술은 사내에서 실질적인 업무를 수행하는 데에 있어 탁월하게 발휘될 것입니다. 또 <과학기술과 지식재산> 수업에서 배운 기본적인 특허 관련 지식은 재단의 여러 사업에서 생산해내는 창작물과 관련하여 도움이 될 것입니다.
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
천안호두과자 명품화사업단	사무원	2018. 11. ~ 현재	사업 기획 및 행정, 사무 총괄
충남문화산업진흥원	연구원	2016. 2. ~ 2017. 12.	사업 기획 및 행정, 사무 총괄 (ICT융합 문화콘텐츠센터 운영)
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
워드프로세서1급	대한상공회의소	2008. 8. 1.	정보처리기사	한국산업인력공단	2015. 5. 8.
컴퓨터활용능력2급	대한상공회의소	2009. 10. 13.	한국사능력검정시험2급	국사편찬위원회	2016. 2. 11.
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1

기관(단체)명 :

천안호두과자명품화사업단

근무기간 : 2018. 11. ～ 현재

직위(직책) : 사무원

담당업무

※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

1. 사무 총괄

-월 경상비 지출관리

2. 행정 총괄

-시청 결재 업무 및 소통

-e나라도움 시스템 업무

3. 사업 기획

-사업단 및 법인 업무 홍보 마케팅 기획

2

기관(단체)명 :

충남문화산업진흥원

근무기간 : 2016. 2. ～ 2017. 12.

직위(직책) : 연구원

담당업무

※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

□ 담당사업

○ 개 요

사 업 명	ICT융합 문화콘텐츠 센터 운영
사업기간	2017. 3. ~ 2018. 4. (3차년도)
총사업비	297,000천원
사업내용	- 전년도 고도화 : 16년 ICT 문화융합 LAB 개발 콘텐츠 고도화 - 빅싱킹센터 운영 : 빅데이터 교육･컨설팅, 빅싱킹 프로젝트 발굴, 빅싱킹 프로젝트 지원

○ 내 용

1) 문화콘텐츠 스타트업 고도화 지원 : 지원금 45,000천원, 고도화 컨설팅 지원, 마케팅 지원, IR 대회 참가 등 투자 유치 지원

2) 교육 및 컨설팅 기획 및 운영

① 빅데이터 퍼실리테이션 교육

- 수강기간 : 10. 14.(토) ~ 10. 21.(토) / 32시간

- 교육내용 : 데이터 리터러시, 데이터 시각화, 데이터 인사이트 도출 이론, 공공데이터 활용 데이터 시각화 실습 등

- 교육결과 : 19명 접수→11명 수료(출석율 및 과제 제출 여부에 따른 수료), 빅데이터 공모전 7팀 접수

② 빅데이터 디자인싱킹 교육

- 수강기간 : 11. 1.(수) ~ 11. 16.(목) / 32시간

- 교육내용 : 4차산업과 디자인싱킹, 기업가 정신, 퍼실리테이팅 등

- 교육결과 : 22명 접수→15명 수료(출석율 및 과제 제출 여부에 따른 수료), 빅데이터 프로젝트 선발대회 4팀 접수

③ 빅싱킹 포럼

- 일시/장소 : 11. 13.(월) 오전 10시 / 빅싱킹센터(남서울대)

- 1부 : 빅싱킹센터 아이디어 공모전 발표평가 (아이디어 피칭데이)

- 2부 빅싱킹 토크 콘서트

• 내용 : 문화․관광, 공공데이터 관련 빅데이터 이슈 공유 및 토론, 빅데이터 관련 네트워킹

• 발제자 : 이경일 대표(솔트룩스), 김배현 박사(K-ICT), 강장묵 교수(남서울대)

3) 프로젝트 발굴 및 지원

① 아이디어 공모전 개최

- 공모기간 : 09. 25.(월) ~ 10. 25.(수)

- 공모분야 : 지정과제(문화・관광) 또는 참가자 자유제안

• 충남도 공공 데이터를 이용한 공공정책 및 도민 생활 개선 활용

• 문화, 관광, 교통, 행정, 주거, 안전, 경제, 복지, 재난, 환경, 의료, 산업 등 분야의 빅데이터 활용 사업화 아이디어

- 공모결과 : 22건 접수→7팀 선발(지정과제 4팀, 자유과제 3팀)

② 프로젝트 선발대회 개최

- 공모기간 : 10. 25.(월) ~ 11. 20.(월)

- 공모분야 : 데이터 활용 공익적 가치를 창출할 수 있으며 일정 개발기간 후 실 서비스 구현이 가능한 프로젝트

- 공모결과 : 13건 접수→2팀 선발

③ 프로젝트 지원

- 지원기간 : 17. 12. 27. ~ 18. 4. 17.

- 지원규모 : 각30,000천원

□ 내부업무

○ 창조산업본부 업무보고자료 취합 : 도주간업무보고, 천안시 주간업무보고, 진흥원 주간업무보고, 월간업무보고

□ 기타

○ 온라인 홍보 카드뉴스 제작

3

기관(단체)명 :

La MaMa E.T.C

근무기간 : 2013. 4. ～ 2013. 8.

직위(직책) : 인턴

담당업무

※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술

□ 사무보조

○ 오피스 업무 보조 : 미디어 편집, 문서 작성 등

○ 박스오피스 티케팅 업무

□ 무대크루

○ <Deadly She-wolf Assassin at Armageddon!>, MAY 16 – JUNE 2, Ellen Stewart Theatre

○ <Fire, Water, Night>, JUNE 7 – JUNE 16, Ellen Stewart Theatre

○ <Oceania>, JUNE 12 – JUNE 13, The Club at La MaMa

□ 청소년 예술교육 보조

○ COL-LAB(예술과 기술의 융합을 연구하는 센터)의 여름방학 워크숍 교육 보조

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

-다양한 문화적 경험을 통해 얻은 창의력과 도전정신

저희 어머니는 제가 자라면서 경험하길 바라는 문화생활에 아낌없이 지원해주시는 분이셨습니다. 덕분에 저는 매 주말이면 학생회관 등 지역 문화회관에서 상연하는 연극을 보러 다니고, 매 계절마다 인근의 산이며 바다로 여행을 다녔으며, 해양소년단이나 과학실험반 등과 같은 교내 동아리 활동도 적극 참여할 수 있었습니다. 그 결과 저는 창의적인 사고를 하고 자발적으로 할 일을 찾아 도전하는 사람으로 성장할 수 있었습니다.

-풍부한 문화예술 기회 제공과 지역문화 발전에 기여

저에게 많은 영향을 끼쳤던 지역의 문화예술 기회들을 지금의 지역민들에게 되돌려주고 싶습니다. 비교적 문화적으로 소외된 지방민들에게 보다 선도적이고 폭넓은 문화예술의 기회를 제공하는 일을 하고 싶습니다. 또 거꾸로 지역의 문화가 주류가 되어 지역민의 생활을 고양시킬 수 있도록 도움이 되고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

-행정실무 수행 능력 : 근거자료 준비를 통한 활동비 지급

공공기관이었던 첫 직장에서 ‘ICT융합 문화 콘텐츠 연구회’를 기획하여 운영하였습니다. 문화예술은 물론 기술, 마케팅 등 여러 분야의 사람들이 모여 아이디어를 공유하고 발전시켜 새로운 사업 아이템을 만들어내는 모임이었습니다. 약 4개월간 20회 정도의 모임을 가져야 했고 참여를 유도하기 위해 활동비를 지급하기로 하였으나 기관 내 관련 규칙과 경험 부족으로 인해 경영지원팀의 승인이 나지 않아 실행이 어려웠습니다.

지역 내 우수 문화콘텐츠 기업 발굴 및 관련 산업 진흥이라는 기관의 목표를 달성하기 위해 기획한 프로그램이었지만 공공기관이라는 정체성에서 발생하는 융통성 부족이 문제였습니다. 하지만 그 정체성에 따르는 책임감도 중요했기에 함부로 진행할 수 없는 상황이었습니다.

공명정대하게 프로그램을 진행할 방안을 찾기로 한 저는 유관기관들의 사례와 관련 법률 등 자료를 수집하였고 이를 기반으로 경영지원팀과의 몇 주에 걸친 토의 끝에 활동비 지급을 위한 근거 문서를 만들었습니다. 그 결과 연구회원들의 참석률은 전년대비 120% 향상되었고 그 결과 3개의 새로운 문화 콘텐츠기업을 발굴해낼 수 있었습니다. 현재 이 기업들은 수익이 나기 시작했으며 지역 내 일자리 창출 등의 성과를 내고 있습니다.

-사업기획실무 수행 능력 : 창업지원, 교육지원, 사업홍보 등

ICT 기술과 문화예술을 융합한 새로운 콘텐츠를 발굴하여 창업하도록 지원하는 업무를 담당하였습니다.

1차 년도에는 ‘연구회’를 운영하며 문화콘텐츠 동향, 융합 사례, 비즈니스 모델 등을 주제로 교육을 진행하고, 해커톤, 워크숍, 멘토링을 통해 9개의 콘텐츠를 발굴하였습니다.

2차 년도에는 ‘충남 빅싱킹 센터’를 개소하여 빅데이터를 활용한 퍼실리테이팅, 디자인 싱킹 등 도민들의 수요에 맞춘 다양한 교육을 진행하였으며, 빅데이터를 활용한 도정 문제 해결 등을 주제로 한 프로젝트를 공모하고 2팀을 선정하였습니다.

-홍보마케팅실무 수행 능력 : 국내외 전시박람회 지원

지역 창작자들의 ‘핸드메이드 페어’와 같은 국내 전시박람회 참가 지원과 지역 콘텐츠 기업들의 ‘미국 코믹콘’, ‘홍콩 혁신디자인기술 박람회’ 등과 같은 해외 전시박람회 참가지원을 하였습니다. 단순 비용 지원뿐만 아니라 운송과 홍보물 제작, 미팅 스케줄링 등 전반에 걸친 직접적인 지원을 하였습니다. 그 결과 3개소의 여성 콘텐츠 기업을 배출하였고 KOTRA와의 협업을 통해 1건의 해외 수출 계약을 성사시키기도 하였습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

-폭넓은 지식과 경험 : 공학과 인문학, 경영학 등

저는 어렸을 적부터 즐기던 문화 콘텐츠를 전문적으로 배워보고 싶어 컴퓨터공학을 공부하던 도중 연극과에 진학하였습니다. 연극을 공부하며 문학, 철학, 세계문화 등 예술을 비롯한 인문 지식의 폭을 넓혔습니다. 나아가 ‘소비자행동론’, ‘문화경영론’, ‘공연기획과 실행’ 등과 같은 경영학 수업도 수강하였으며, 그 중 문화 콘텐츠를 기획, 시뮬레이션 하는 프로젝트를 수행하였습니다. 저희 조는 영화 <족구왕>을 소재로 족구대회를 기획하였고 적절한 타겟팅과 공감을 산 주제 선정으로 분반 최고점수를 얻을 수 있었습니다. 더불어 공학을 공부하며 습득한 논리적이고 분석적인 컴퓨터식 사고방법은 재단의 사업 운영에 있어 탁월하게 발휘될 것입니다.

-해외 인턴십 : 글로벌 마인드와 넓은 식견

글로벌 인재로 성장하기 위하여 노력하였습니다. 해외 인턴십 프로그램에 선발되어 뉴욕 오프-오프 브로드웨이에 위치한 La Mama E.T.C 극장에서 인턴으로 일하였습니다. 약 6개월 동안 4개의 작품에서 크루로 일하며 일본, 멕시코, 이탈리아 등 다양한 국가의 아티스트들을 만나 여러 나라의 문화를 간접적으로 경험할 수 있었습니다. 또 세계의 문화를 주도하는 뉴욕에서의 생활로 인해 시야를 넓히는 기회가 되었습니다. 이러한 저의 경험은 글로벌한 마인드와 넓은 식견을 갖게 해주었고, 이는 부평구문화재단에서 업무를 수행하는 데 시너지로 작용 할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

-존중과 배려를 만드는 역지사지의 태도

관계를 맺으며 살아가는 사회에서 역지사지의 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 세대, 성별, 노사 등 최근 현대 사회의 화두가 되고 있는 문제들은 서로에 대한 존중과 배려가 부족할 때에 나타납니다. 존중과 배려는 함부로 판단하거나 해석하지 않는 데에서 비롯되며 이는 역지사지의 태도가 만듭니다.

2015년 지역의 문화재단으로부터 지원을 받아 음악극을 공연하였습니다. 졸업 후 첫 창작에 이 지원 사업은 돌파구가 되었고 공연을 올리는 데에 큰 도움이 되었으나 기관과의 마찰 또한 불가피하게 겪었습니다. 이를 통해 수혜자로서 지원 사업을 수행하는 일련의 과정과 장단점을 경험할 수 있었습니다.

지난 2년간 창업 지원 사업의 담당자로 일하였습니다. 사업을 설계하고 프로그램을 기획하여 수혜대상을 선발하고 예산을 집행하며 행정 처리를 하는 등 지원 담당자로서의 업무를 수행하였습니다.

지원사업의 수혜자와 기관종사자 양측에 대한 경험은 재단 미션 달성에 있어 역지사지의 태도로 서로에 대한 이해를 높일 수 있을 것입니다.

-문학에 대한 관심과 출판 경험

지난 해 저는 희곡집을 독립 출판하였습니다. 집필과 디자인, 인쇄, 유통 등 책을 제작하는 과정을 익힐 수 있었으며 각 단계마다 어느 지점에 어떤 어려움이 있는지 경험할 수 있었습니다. 문학과 관련되어 더 전문적으로 일하고 싶다는 생각을 갖게 되었으며 이전에 지원 사업을 운영해본 경험과 맞물려 다수의 도서관을 운영하는 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다. 저의 경험과 배경지식은 재단의 여러 지원 사업을 이행하는 데에 있어 적시적소에 쓰일 수 있을 것입니다.

-다수의 청소년 대상 교육 관련 경험

대학 시절 초‧중‧고등학생들을 대상으로 수학, 과학 과목 과외 수업을 한 경험을 기반으로 졸업 후 6개월 간 학원 강사로 일하였습니다. 뿐만 아니라 서울 소재 대안학교에서 수업에 뒤처지는 학생들을 대상으로 수학 과목 지도 봉사활동을 하였으며, 지역 초등학교에서 대학생 멘토링 활동을 통해 연극 지도를 한 경험도 있습니다. 이와 같은 청소년 대상 교육관련 경험을 통해 그들의 관심사를 파악하고 소통하는 법을 배울 수 있었으며 이는 부평구문화재단 내 청소년 관련 사업과 협업하는 등 큰 도움이 될 것입니다.

-경험 및 네트워크 적극 활용

약 2년간 ICT 사업의 담당자로 지내며 형성된 네트워크를 부평구문화재단에서 담당 업무를 수행하는 데뿐만 아니라 타부서와의 협업에 적극 활용할 것입니다. 더불어 ICT 교육, 행사 등 진행한 경험과 기초 지식을 더하여 빠르게 실무를 익히고 선배들의 원활한 업무수행을 도울 수 있도록 할 것입니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년 9월 16일

작성자 : 전 혜 지   (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	전 혜 지
	생년월일	1989년 4월 28일
	주 소	충남 천안시 서북구 한들1로 88 104동 310호 (백석동, 행복주택)
	연 락 처 (휴대전화)	010-6267-4610
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( 0 ) 동의하지 않음( )
2019년 9월 16일 성 명 : 전 혜 지 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 청소년직 5급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 성문화센터 운영, 공무직/일반, 공무직/기술직, 공무직/사서직으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 9월 16일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]