입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기술직 무대음향	접수번호	기재하지마세요
성 명	(한글) 김병진
현 주 소	인천 부평구 갈월동로 45 두산아파트 107동 1303호
연 락 처(휴대폰)	010-8380-0601	전자우편	peterkimelody@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	신학과	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
브라보뮤직Ent	엔지니어	2016. 01. ~ 2016. 11	무대음향 기사
㈜ 국제미디	사원	2018. 01 ~ 2019. 04	음향파트 사원
청라은혜교회	실장	2019.04 ~ 2019. 09	무대음향 실장
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2010. 12 ~ 2012. 09

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 브라보뮤직				근무기간 : 2016.01 ～ 2016.11		직위(직책) : 엔지니어
담당업무		무대음향
녹음실 엔지니어 및 보컬 디렉터로 근무하였으며, 실 근무기간은 (근로계약서 작성 전 포함) 약 5년정도 근무하였습니다. 직책 특성상 근로계약 없이 행사나 일이 있을때마다 오퍼레이팅근무를 나갔습니다.
2	기관(단체)명 : ㈜ 국제미디				근무기간 : 2018. 01 ~ 2019. 04		직위(직책) : 사원
담당업무		판매 및 기술지원
매장판매 사원 업무보다는 기술지원(A/S 및 세팅)을 중점적으로 다루는 파트에서 근무했습니다. 많은 장비 세팅과 매장 내 사운드 디자인, 제품 수리등의 업무를 담당하였습니다.
3	기관(단체)명 : 청라은혜교회			근무기간 : 2019.04 ~ 2019. 09		직위(직책) : 실장
담당업무			무대음향
현재 청라은혜교회에서 무대음향 실장으로 500명 규모 홀에서 음향감독을 하고있습니다.

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

20대때부터 음악일을 하면서 의미있는 일이 무엇이 있을까 고민을 하던 중

부평구문화재단 공고를 보게 되었고, 부평구에 거주하기도 하지만, 내가 공익을 위해서

음악과 음향이라는 재능을 사용할 수 있음에 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

저는 집에 개인 작업실이 있어서 사운드 디자인에 대해서 늘 연구하고 있습니다.

또한 실무를 매 주 주말에 교회에서 음향감독을 하며 보고있으며, 내년에 무대음향

3급 자격시험을 위해 준비중에 있습ㄴ디ㅏ.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

전공이 음향과가 아닙니다. 하지만 무대음향에 있어서 필수는 사운드 디자인과 하드웨어를

잘 다루는 것입니다. 당연히 필수조건은 오랜 시간동안 녹음실과 행사를 통해 충분히 갖추어져 있으며, 아티스트와의 커뮤니케이션에 있어서는 타 엔지니어들보다 월등하게 소통하고 공감할 수 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

무대기술 업무는 사실 타 부서와의 협업이 자주 이뤄지진 않습니다. 하지만 재단 내 행사나 소규모 강의 등 세팅이 필요한 시기에 빠르고 사고없는 세팅이 가능합니다. 이런점에 있어서 타 부서와의 협업에서 무대기술 분야는 보조업무이지만 주요한 업무라고 생각합니다.

음향팀의 가치를 보조를 넘어서 “협업”도 가능한 팀워크가 되도록 만들기 위해서는

상호 커뮤니케이션이 중요하다 생각합니다. 기술과 인성을 갖춘 엔지니어가 있다면

충분히 가능한 일이라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년 09  월  17  일

작성자 :      김병진     (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김병진
	생년월일	900601
	주 소	인천 부평구 갈월동로 45 107-1303
	연 락 처 (휴대전화)	010-8380-0601
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ㅇ ) 동의하지 않음( )
2019년 09월 17일 성 명 : 김병진 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 청소년직 5급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 성문화센터 운영, 공무직/일반, 공무직/기술직, 공무직/사서직으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락 가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(bparts_2020@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간 중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]