입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 / 일반직	접수번호	기재하지마세요
성 명	안 인 혁
현 주 소	경기도 안산시 상록구 항호2길 34-19
연 락 처(휴대폰)	010-4057-9022	전자우편	theanswer34@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	생활체육과	졸/17.08.18.
직업훈련	공직입문 길라잡이, 도시행정론, 행정절차 실무, 회계실무, 지방예산 회계실무, 전산회계	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
행정론 기본, 공공기관의 행정절차 실무 등 공공기관에 근무하면서 주기적인 인재개발원의 강의를 수료함
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기도체육회	사원	2014. 02. ~ 2017. 12.	사업기획, 행정
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
생활체육지도사 2급(보디빌딩)	국민체육진흥공단	2013.01.	생활체육지도사 2급(농구)	국민체육진흥공단	2014.11.
MOS master2010	Microsoft	2014.01.	한국사능력검정 1급	국사편찬위원회	2017.02.
전산회계 2급	한국세무사회	2017.04.	AT1급	한국공인회계사회	2017.05.
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	병장	복무기간	2009. 07.~2011. 05.

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 경기도체육회		근무기간 : 14. 02.～17. 12.	직위(직책) : 사원
담당업무		사업기획, 행사개최, 행정, 예산운용 등
4년여의 시간동안 체육 공공기관인 '경기도체육회'에 몸담으며 다양한 사업을 기획하였고, 도민의 건강증진과 경기도체육의 위상을 높이기 위해 끊임없이 노력하며 많은 성과를 달성함은 물론 개인적으로도 제 역량을 키워내는데 매우 중요한 시간이었습니다. 이 기관에서 수행했던 업무들은 헤아릴 수 없을 만큼 많지만 크게 3가지로 정리하자면 다음과 같습니다. 1. 연/월간 사업기획 및 운영 체육단체 특성상 다양한 분야에서 사업을 기획하여 운영하였습니다. 대회운영 파트에서 근무했을 때는 종목별 대회부터 종합대회까지 각종 대회를 기획하여 개최하는 업무를 담당하였습니다. 먼저 개최지의 유관기관과 협의하여 개최일을 선정하고 개회식장 및 경기장을 확보하였습니다. 그 후, 많은 관련단체(종목, 개최지 등)들과의 회의 자리를 마련하여 대회 개최의 전반적인 사항에 대하여 업무협의를 진행하였고 그 결과를 바탕으로 사업계획(안)을 수립하여 내부승인을 득하였습니다. 사업승인이 떨어진 이후에 대회 참가자들을 모집하였고 그 과정에서 온라인·오프라인 홍보와 제작물 배부를 통해 신청자를 접수하고 시설 안전점검과 안전요원 배치, 보험가입을 통해 대회의 전반적인 틀을 구축하였습니다. 다음으로 가장 중요한 요소인 예산 검토 및 교부 업무를 수행하였습니다. 이 과정에서 산하 단체들의 예산(안)을 검토하여 불필요한 부분은 삭감하고 부족한 부분은 증액 하는 등 예산이 알맞게 쓰일 수 있도록 최선의 노력을 기울였습니다. 이 후 대회가 개최되고 마무리되기까지 일련의 수많은 과정을 담당하였습니다. 생활체육 프로그램 보급 파트에서 근무했을 때는 다양한 계층의 체육복지 실현이 요구되었고, 그에 발맞추어 유아부터 노인까지 연령별 생활 체육 지원에 대한 사업을 진행하였습니다. 연령별로 맞춤 프로그램을 개발하고 그에 맞는 전문 강사를 직접 채용하여 주기적으로 수업을 진행하여 생활체육이 보급될 수 있도록 사업을 운영하였습니다. 2. 해외교류 관련 2015년과 2016년 두 차례 일본과 체육교류를 실시하였습니다. 2015년에는 일본의 생활체육인 300여명이 한국을 방문하여 한국 팀들과의 친선경기를 진행하고 문화탐방의 시간을 가졌습니다. 이 과정에서 저는 한국의 종목단체들과 일정·장소·교류 팀 등을 협의하며 일본과 한국의 중간다리 역할을 하였고, 모든 친선경기가 종료된 다음에는 한국의 문화를 체험할 수 있도록 문화탐방 일정을 기획하여 민속촌, 수원화성, 도자비엔날레 등 경기도 곳곳을 돌아다니며 한국의 아름다운 문화를 전파하는 업무를 담당하였습니다. 1년 후인 2016년에는 경기도의 꿈나무 유망주 컬링선수 및 코치·감독과 함께 일본의 훗카이도에 있는 기타미市를 방문하여 체육캠프를 진행하였습니다. 경기도컬링경기연맹을 통해 일본 기타미市, 도코루 컬링경기장 등의 유관단체들과 업무협의를 진행하였고, 해외교류에 수반되는 예산의 쓰임에 대해 총괄하여 검토하고 승인하는 업무를 담당하였습니다. 3. 산하단체 관리 경기도체육회 산하 종목별단체 및 경기도 31개 시·군체육회 등 100여개 단체의 행정 담당자들을 대상으로 행정·회계·안전교육·워크숍 운영 등 산하단체 지원 사업을 운영하였습니다. 4. 총평 제가 언급한 업무들을 비롯하여 4년간 다양한 업무를 수행하면서 습득한 행정 능력과 공공기관 실무에 대한 이해도는 제가 부평구문화재단에서 담당하게 될 업무와 많은 유사성이 있기에 당장 실무에 투입되어도 충분히 경쟁력을 발휘할 수 있다고 생각합니다.

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

[최고의 서비스 제공]

저는 공공기관에서 사무행정을 하며 사회로의 첫 걸음을 시작하였습니다. 이후 체육과 관련된 다양한 사업을 담당하며 행정능력을 향상시킴은 물론이고, 고객들을 위한 프로그램을 개발 및 진행하며 고객만족 서비스에 대한 가치를 느끼게 되었습니다. 연차를 거듭하면서 체육에 국한되지 않고 문화·관광 등 더욱 넓은 범위의 개념에서 제 역량을 펼쳐보고 싶어서 부평구문화재단에 지원하게 되었습니다. 체육기관에서만 근무하여 문화 행정 분야는 시작하는 단계이지만 많은 경험을 쌓은 이후에는 부평구민들이 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 다양한 문화프로그램을 지원하여 최고수준의 서비스를 제공하는 것이 저의 목표입니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

[커뮤니케이션 달인]

사회에 처음 발을 디디고 직장생활을 시작했을 무렵, 친구 혹은 선후배들과의 대화가 전부였던 저에게 직장에서 많은 사람과의 의사소통은 쉽지 않은 부문이었습니다. 특히, 저를 통해 예산을 지원받는 관련 기관의 사무국장들은 업계에서 20~30여 년간 업무를 하며 노련한 화법으로 무장하고 있어서 사회 초년생이었던 저는 늘 그들의 화술에 휘둘리기만 하였습니다. 앞으로 어떤 일을 맡게 되더라도 커뮤니케이션 스킬이 중요하다고 판단한 저는 커뮤니케이션과 관련된 서적과 영상 등을 보면서 주도적 커뮤니케이션을 하기 위한 기술들을 공부하였습니다. 쉽지 않은 과정이었지만 꾸준히 공부하고, 그 내용을 현장에서 접목하며 커뮤니케이션 능력을 향상시켰습니다. 그 결과, 처음에는 피하기 급급했던 관련 기관의 관계자들과의 대화에 거리낌 없이 참여하게 되었고, 상위 기관으로서 더 이상 휘둘리지 않고 주도적 커뮤니케이션을 통해 대화를 리드하여 관련 기관과 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다.

저에게 같이 일할 수 있는 기회를 주신다면 이러한 커뮤니케이션 능력을 활용하여 부평구문화재단에서 근무하며 마주하게 될 관련 기관, 민원인, 구민들과의 대화에서 최대의 효율을 낼 수 있는 직원이 되겠습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[아이디어 뱅크]

경기도체육회에서 근무하던 때 기관의 직원들을 대상으로 신규사업 아이디어 오디션이 개최되었던 적이 있습니다. 기관의 발전 방향에 대해 많은 생각을 가지고 있던 저는 저의 의견을 피력할 수 있는 좋은 기회라고 생각하고 평소에 가지고 있던 몇 가지의 사업 아이디어를 출품하였습니다. 1차 서류심사에서 총 30개의 아이디어 중 제가 기획한 네 가지의 아이디어가 모두 순위권에 들어 9개의 아이디어가 겨루는 본선 프레젠테이션 심사에 진출하게 되었습니다.
네 가지의 아이디어에 대한 발표를 준비하다 보니 힘든 부분도 있었지만, 저의 의견을 모두에게 제시하며, 설득하고 평가받을 수 있다는 즐거움에 주말 내내 자료준비에 시간을 할애하며 발표를 준비하였습니다. 발표 당일 하나의 아이디어당 20~30분간 발표와 질의응답을 이어가며 심사위원과 전 직원들에게 저의 의견을 제안하였습니다. 결과적으로 대상을 받지는 못하였지만 가장 많은 부문에서 수상하여 지역신문(경인일보) 스포츠면을 크게 장식하며 그 노력을 인정받았고 그 후, 새로운 시선이 필요한 자리에 계속 참석하여 저만의 관점에서 아이디어를 제시하곤 하였습니다.

이렇듯 저의 최대 장점은 남들이 생각하지 못한 부문에 대한 혁신적이고 창의적인 아이디어를 발현할 수 있다는 점과 더불어 끊임없이 새로운 것을 생각해내기 위해 노력한다는 것입니다. 제가 부평구문화재단에서 근무하게 된다면, 공공기관에서 근무하며 습득한 행정 능력은 물론이고, 남들보다 앞서가는 창의력으로 다양한 사업을 기획 및 운영하여 부평구민이 부평구문화재단을 통해 양질의 서비스를 제공받을 수 있도록 노력하겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[능동적 인재]

부평구문화재단의 핵심가치는 ‘부평구민의 삶의 질 향상’ 이라고 생각합니다.
삶의 질 향상에 대한 역할은 단순히 시설을 관리하는 역할이 아니라 시설사용자 즉, 부평구민들을 대하는 행동과 마음을 포함하는 것입니다. 그 행동과 마음이라 할 수 있는 올바른 태도와 사고, 도덕성, 가치관, 성실성, 청렴함 등의 바른 인성은 부평구문화재단의 중요한 인재상이라고 생각합니다. 저는 수동적인 인재가 아닌 구민의 눈높이에서 보고 느끼며 “어떻게 하면 부평구민들이 편안한 생활을 할 수 있을까?” 에 대해 항상 의문을 던지는 태도를 가진 인재가 되겠습니다.

[분쟁을 해결하다]

공공부문에서 근무할 때 가장 중요한 원칙은 고객 및 타 기관과의 신뢰간계 구축이라고 생각합니다. 체육기관의 특성상 수많은 개인 및 단체들의 민원을 다루며 규정과 원칙 하에서 그들의 요구를 만족시켜주기 위해 노력했던 경험이 있습니다, 경기도체육회 산하단체인 경기도축구협회의 민원이 발생한 적이 있습니다. 기관에서 이미 책정해놓은 심판비와 축구협회측에서 요구하는 비용의 차이로 인해 대회가 파행 직전까지 치닫는 일이 발생하였습니다. 저는 이 문제를 직접 해결하기 위해 평소 업무교류를 하며 친분을 쌓아왔던 축구협회 관계자와 미팅 자리를 가졌습니다. 축구협회측의 요구를 만족시켜주는 동시에 기관의 규정에서 벗어나지 않으며 행정절차상 문제가 없게 처리하기 위한 해결책을 제시하였습니다. 예산은 이미 책정되어 있고, 규정상 변동이 불가능하기 때문에 심판비는 원칙대로 지원하며 단, 변동 가능한 다른 세목에서 추가지원 하며 다음연도에는 축구협회측에서 요구하는 심판비를 책정하기로 약속하고 분쟁을 매듭지었습니다. 자칫 감정싸움으로 까지 번질 수 있었던 문제는 기관의 원칙과 민원인의 요구 두 마리 토끼를 모두 잡은 저의 해결책으로 인해 잘 매듭지어졌고, 대회도 성황리에 개최되었습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   9월   18일

작성자 : 안 인 혁   (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	안 인 혁
	생년월일
	주 소	경기도 안산시 상록구 항호2길 34-19
	연 락 처 (휴대전화)	010-4057-9022
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
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2019년 9월 18일 성 명 : 안 인 혁 (인 또는 서명)