입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야 / 근무지	사서업무 보조 (부개어린이도서관)	접수번호
성 명	(한글) 이 옥 선
현 주 소	경기도 안산시 상록구 이동 690-8번지 3층 305호
연 락 처(휴대폰)	010-2644-8839	전자우편	tw4rang@hanmail.net
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	- 문헌정보학과 전공, 사학과 다전공 (2006.02.19)	졸업여부 및 학위수여일 기재
직업훈련	- 평생교육원 독서지도사 과정 수료 (2010.12.30) - 연구소 그림책전문가 과정 과목 수료 - 북큐레이터 수료 (2017.09.26) - 연극놀이전문가 입문 교육과정 수료 (2019.01.20) - 그림책 활동가 워크샵 수료 (2019.06.13)	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
- 그림책 함께 읽기 - 그림책에 대한 이해를 통한 태아·유아·아동 그림책 교육과 북큐레이터 전시교육
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
약대 신나는가족도서관	사서직	2010.12.27~2011.11.30	육아대체근무, 도서관운영실무
사2동 꿈을키우는작은도서관	사서직	2012.02.01~2014.01.11	도서관운영실무
안산모두어린이도서관	사서직	2014.07.05~2018.10.31	도서관운영실무
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
2급 정사서	한국도서관협회	2010.02.19	마술동화구연 지도사2급	한국마술연맹	2015.08.20
독서치료사 2급	한국심성교육개발원	2010.05.27	북큐레이터	한국스토리지교육원	2017.09.26
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 안산시모두어린이작은도서관		근무기간 : 2014. 07. 05～2018. 10.31	직위(직책) : 사서
담당업무		도서관 운영 실무 (대출반납 외 행정사무, 프로그램 기획 운영 등)
1) 대출, 반납 전산처리 업무 2) 수서 및 도서등록 업무 3) 참고봉사 : 이용자 요구, 자료의 형태에 따른 자료 분류 배치 4) 월별 정산보고서, 통계자료, 사업계획서 작성 등 행정 업무 5) 교육·문화프로그램 기획 및 진행, 홍보, 운영보조 - 계층별 프로그램 진행 - 공모 사업 기획 및 진행 2014 경기도 경민대학교독서스페셜리스트교육원 독서문화 프로그램 지원사업 ‘모두의 송’ 진행 2015 한양대학교 에리카캠퍼스 글로벌다문화연구원 여성가족부 지역다문화프로그램 지원공모사업 책 3.0 <함께 하는 가족> 기획 및 진행 2015 인문도시지원사업, 다문화도시 공동체의 치유와 재생: 이야기를 통한 참여인문학 <살아있는 도서관 - 책운동회 기획 진행> 2016 경기도 마을공동체 작은도서관 지원사업 <팔딱팔딱 어울림도서관> 공모 기획 및 진행 - 우수기관 경기도지사 유공표창 수상 2017 경기도 마을공동체 작은도서관 활성화 사업, 찾아가는 작가/책문화예술가 사업 공모 진행 2017 어울림 청소년 동아리 포토북 <고투더그랜마홈>제작 및 출판 2017 국립어린이청소년도서관 아세안사서- 독서문화교류 특별행사 청소년동아리 참여 2018 경기도마을공동체 작은도서관 동아리 사업 색동다리스케치북 <북드로잉> 그림집 출판 2018 책의 해, 위드북 캠페인 북스타 동아리와 사진공모 - 1등 수상 6) 동아리 조직 및 지원 - 북스타 북스타트 자원활동가 동아리, 어울림 청소년동아리, 북드로잉 그림동아리 7) 안산시 작은도서관 협의회 연계 사업 - 문화분과 분과장 안산작은도서관협의회 문학기행 진행 8) 지역 연계사업 (지역민, 지역 기관과 연대) 2014년 9월 ~ 2018년 6월까지 인근 지역어린이집 책읽어주기 및 책 활동 진행 9) 서가 및 게시판 관리 10) 2015 - 2018 국립어린이청소년도서관 다문화분과 위원회 활동

2	기관(단체)명 : 사2동 꿈을키우는작은도서관		근무기간 : 2012. 02. 01～2014. 01. 11	직위(직책) : 사서
담당업무		도서관 운영 실무 (대출반납 외 행정사무, 프로그램 운영 등)
1) 대출, 반납 전산처리 업무 2) 수서 및 도서등록 업무 3) 참고봉사 4) 월별 정산보고서, 통계자료, 사업계획서 작성 등 행정 업무 5) 교육·문화프로그램 기획 및 홍보, 운영보조 - 계층별 프로그램 예 어린이 대상 프로그램 : 어린이 책토론, 방학 특강 독서교실, 창의과학교실 어린이집 연계 책읽어주기 청소년 대상 프로그램: 청소년 책토론, 청소년의 꿈찾기, 도서관 기자단, 이용자 교육 성인 대상 프로그램: 어머니 책토론, 어르신 책토론, 작가와의 만남 6) 동아리 지원 프로그램 - 어머니 자원활동가모임, 어머니 책동아리, 청소년 책동아리, 도서관 기자단 7) 안산시 작은도서관 협의회 연계 사업 2012년 도서관학교, 열린책 강좌 8) 지역 연계사업 (지역민, 지역 기관과 연대) 자원활동가 교육 / 나눔장터 / 산타가 되어 주세요 / 한가위 송편 나누기
3	기관(단체)명 : 약대 신나는가족도서관		근무기간 : 2010.12. 27～2011. 11. 27	직위(직책) : 사서
담당업무		도서관 운영 실무 (대출반납 외 행정사무, 프로그램 기획 운영 등)
1) 대출, 반납 전산처리 업무 2) 수서 및 도서등록 업무 3) 참고봉사 4) 월별 보고서, 사업 계획서 등 행정업무 5) 서가 및 게시판 관리 6) 교육, 문화 프로그램 기획 및 홍보, 진행보조 - 계층별 프로그램 예 어린이 대상 프로그램 : 유아교실, 독서교실 청소년 대상 프로그램: 인문학교실 성인 대상 프로그램: 신나는 옛 그림 감상법 (8월 12일, 금요일) 7) 동아리 지원 프로그램 세밀화 동아리 : 세밀화 특강, 4회, 2011년 9월 19일~ 10월 17일 수요인문학 카페 : 강사 초청 인문학 강의 8) 부천시 작은도서관 협의회 연계 사업 도서관 학교 (10월 29일) 제11회 도서관 문화한마당 - 책읽는 부천, 신나는 도서관 공동 참여 “ 향기 있는 누름꽃 자 만들기”

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

어린이도서관을 다니면서 어린이에게 독서란 단순히 공부의 의미를 넘어선 인생의 중요한 순간이라 생각하게 되었습니다. 평생의 친구를 만들어 주는 것이기 때문입니다. 어린이들은 도서관 속 책을 통해 치유도 받고 놀 수도 있습니다. 이러한 기회를 만날 수 있도록 충실히 도움을 주고 보람을 얻고자 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

도서관을 처음 찾아오는 이들이나 책의 재미를 알려주려고 노력하였습니다. 1:1책읽기를 통해 자연스레 책을 추천하여 책의 세계로 들어가도록 하였습니다. 이전 도서관의 경험을 이야기하자면 한 남자아이가 항상 도서관에서 쭈뼛거리는 모습이 자주 보였습니다. 그래서 책을 읽어주며 다른 책을 볼 수 있도록 안내하였습니다. 그랬더니 시간이 지나 친구들에게 자연스레 책을 읽어주는 남자아이의 모습이 보였습니다. 그래서 제가 책을 읽어주는 행동이 아이에게 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. 좀더 나은 제가 되기 위해 그림책전문가교육을 중점적으로 들었습니다. 그림책은 누구나 볼수 있는 책이기 때문입니다. 그리고 어린이가 쉽게 독서의 세계로 들어갈 수 있도록 매력이 무궁무진하며 안내해주기 때문입니다. 그래서 그림책 교육, 책읽기 활동을 지속적으로 할 수 있게 되었습니다. 이는 청소년, 성인 동아리에서 그림책, 그림집을 출간하는데 큰 힘을 주었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

그림책을 누구보다 재미있는 그림책을 소개해 줄 수 있으며 재미있게 읽어 줄 수 있습니다. 도서관에서 약 5년간 매주 수요일마다 4세-7세반 어린이집 대상으로 함께 책읽기 및 책활동을 진행하여 약 500회 넘는 경험을 갖고 있습니다. 그래서 연령별 어린이이용자 대상으로 다양한 그림책활동을 기획, 진행 할 수 있습니다. 더불어, 행정사무도 함께 보았기 때문에 행정과 실무 등 다양한 분야의 일을 유려하게 할 수 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

일상생활 속에서 독서의 세계로 안내하는 것과 상상 속 책 속 주인공을 직접적으로 만날 수 있는 기회를 마련해주는 역할을 할 수 있습니다. 재단 내 관련 기관 및 부서와 협의를 하여 지역주민들이 일상생활 속에서 책과 예술을 만날 수 있도록 할 수 있습니다.

예를 들면, 책 속 주인공들을 직접 연극하거나 자신만의 그림책을 만들 수 있는 기회를 마련하는 것입니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  07월 01일

작성자 : 이 옥 선   (인)

개인정보 수집·이용 동의서

성 명	이옥선
생년월일	1987년 06월 02일
주 소	경기도 안산시 상록구 이동 690-8번지 애플하우스 305호
연락처(휴대전화)	010-2644-8839
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 07월 01일 성 명 : 이 옥 선 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 기간제 사서업무보조(육아대체) / 부평기적의 도서관,

기간제 사무보조(육아대체) / 부개도서관  으로 기재

※ 근무지 미기재 시, 지원자의 의사와 상관없는 근무지로 발령 될 수 있음.

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학 등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(whal1091@naver.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 07월 01일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명 이옥선	수험번호
주 소	경기도 안산시 상록구 이동 690-8번지 애플하우스 305호
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 07 월 01 일
청구인		이옥선 (서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
20mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]