[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 / 사서직(사서업무)	접수번호
성 명	(한글) 신 혜 선
현 주 소	서울특별시 강서구 우현로 67, 131동 1201호(화곡동, 강서힐스테이트)
연 락 처(휴대폰)	010 - 7323 - 8554	전자우편	pink9896@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	사서교육원 문헌정보학	졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용 (직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
참고봉사론, 자료선택론, 자료조직론, 비도서자료론, 독서지도론, 도서관경영론, 정보조직론, 정보검색론, 저작권론
3. 경력사항 (직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부천시립도서관	시간선택제 임기제	2017. 6. 1. ~	도서관 사업기획, 운영 및 행정업무
부평구립도서관(청천)	계약직	2015. 4. 10. ~ 2017. 3. 9.	도서관 사업기획, 운영 및 행정업무
가톨릭대학도서관	계약직	2014. 3. 1. ~ 2015. 2. 28.	도서관 사업기획, 운영 및 행정업무
부천시립도서관	계약직	2012. 1. 1. ~ 2012. 11. 30.	도서관 사업기획, 운영 및 행정업무
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
준사서 자격증	Microsoft	2014. 2. 25
MOS Master	한국도서관협회	2011. 1. 3, 4, 9, 11
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부		보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역		계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 － 부천시립도서관 － 부평구립도서관(청천) － 가톨릭대학도서관		근무기간 －2017. 6. 1. ~ －2015. 4. 10. ~ 2017. 3. 9. －2014. 3. 1. ~ 2015. 2. 28. －2012. 1. 1. ~ 2012. 11. 30.	직위(직책) －시간선택제 임기제 －계약직
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
1. 자료실(종합자료실·어린이자료실·디지털자료실) 운영 및 관리 1) 열람 업무 : 대출 및 반납／예약도서 관리 2) 회원 관리 : 신규회원 가입／재발급／탈퇴회원 관리 3) 통계관리 : 운영일지 작성 4) 참고봉사 서비스 : 참고질의 및 전화 응대 5) 자료실 내부환경 관리 6) 분실물 관리 및 처리 2. 장서관리 1) 자료조직 : 도서·비도서·정기간행물 수서목록 작성 2) 정리업무 : 도서·비도서·정기간행물 등록 및 장비작업, 청구기호 오류 및 라벨 오부착 자료 데이터 수정, 파오손 도서 수리 3. 장서점검 : 자료실 장서점검, 서가물림 작업 및 네임플레이트 수정, 정기간행물 과월호 정 리 및 재정비

1	기관(단체)명 － 부천시립도서관 － 부평구립도서관(청천) － 가톨릭대학도서관		근무기간 －2017. 6. 1.~ －2015. 4. 10. ~ 2017. 3. 9. －2014. 3. 1. ~ 2015. 2. 28. －2012. 1. 1. ~ 2012. 11. 30.	직위(직책) －시간선택제 임기제 －계약직
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
4. 독서문화프로그램 개발·운영·평가 1) 단계별(유아⁄초등⁄청소년⁄성인) 독서문화프로그램 개발·운영·평가 : 강사섭외, 계획안 작성, 홍보, 모집, 진행, 결과보고 2) 상설(기획전시⁄영화상영) 독서문화프로그램 개발·운영·평가 : 계획안 작성, 홍보, 진행, 결과보고 3) 도서관 현장학습 운영 5. 행정업무 6. 홍보업무 : 홍보물 제작 및 관내·홈페이지에 홍보물 게시 7. 상호대차업무 8. 보조인력 관리 : 자원봉사자/부업대학생 교육 및 관리 9. 도서관 자료 관리 : 신간도서 입수 및 제공, 추천도서 서비스 제공, 연체자 및 연제도서 관리, 정기간행물 및 신문 구독관리, 훼손도서 보수 및 정비

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단 재직 시 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

부평구문화재단 소속 부평구립도서관에서 재직 시, 지역사회 구성원의 지적·문화적 욕구 충족을 위한 계층별, 시기별 독서문화프로그램 운영을 목표로 아동 독서문화프로그램 운영, 성인 독서문화프로그램 운영, 야간 독서문화프로그램 운영, 체계적이고 효율적인 도서관 장서관리 및 자료이용 서비스 확대를 목표로 신착도서 수서 및 입수 처리, 추천도서 서비스 운영, 연체자 및 연체도서 관리, 정기간행물 관리, 도서관 이용률 제고를 위한 자료실 운영 활성화를 목표로 종합자료실 및 아동자료실 운영, 훼손도서 보수 및 정비, 상호대차서비스와 더불어 행정 업무 및 홍보 업무를 수행하였습니다. 그리고 국립중앙도서관 사서교육 홈페이지에서 어린이서비스의 기초, 도서관 마케팅과 홍보, 도서관 장서관리, 도서관 문화프로그램, 어린이 책에 대한 이해 등의 사이버 교육을 수강하고 그 내용을 접목시켜 업무 수행능력 향상에 힘써왔습니다.

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상

시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

도서관은 지역사회 구성원의 정보 이용, 문화 활동 및 평생 교육 활동의 증진을 목적으로 하는 기관입니다. 특별한 목적을 가진 공간이기에 재직했던 도서관에서 업무 수행 시, 타 기관과의 업무 연계보다는 단독으로 진행하는 경우가 많았습니다.

하지만 부평문화재단은 재단 내 타 기관 및 부서와 협력하여 지역주민의 삶의 질을 향상시키기 위한 중심 역할을 하고 있습니다. 부평문화재단 내에서 부평구립도서관 역시 지역사회의 친근한 벗으로서 지역주민과 함께 꾸준히 성장하며 문화 사랑방으로써의 역할을 수행하고 있습니다. 사회에서 개인이 혼자 살아갈 수 없듯이 조직도 여러 기관이 유기적으로 연결되어 있기에 부평구문화재단과 재단 내 타 기관 및 부서 간 상호 협력을 통한 업무 수행은 무척 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 재단 내 타 기관 및 부서 조직원의 작은 목소리에도 귀를 기울이며 서로의 입장에서 이해하여 원활한 소통이 가능하도록 노력하겠습니다. 또한 부서 간 입장 차이가 생겼을 때 상호 존중을 바탕으로 각각의 상황에서 서로 Win-Win 할 수 있는 절충안을 찾아 협력하여 효율적인 업무목표 달성을 이루겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   6월    10일

작성자 : 신  혜  선          (신 혜 선)

[별첨 3]

자 기 소 개 서

3. 채용 후 우리재단에서 어떤 역할을 수행할 수 있을지 희망 직무와 연결하여 기술하시오

부평구립도서관, 부천시립도서관, 가톨릭대학도서관에서 종합자료실·어린이자료실·디지털자료실 운영 및 관리(자료 열람·대출·관리, 회원관리, 참고봉사, 자료실 내부환경 관리, 분실물 관리 및 처리, 통계 관리), 장서관리(도서·비도서·정기간행물 수서, 등록 및 장비작업, 청구기호 오류 및 라벨 오부착 자료 데이터 수정, 파오손 도서 수리, 신간도서 입수 및 제공, 추천도서 서비스 제공, 연체자 및 연체도서 관리, 정기간행물 및 신문 관리), 장서점검(자료실 장서점검, 서가물림 작업 및 네임플레이트 수정, 정기간행물 과월호 정리 및 재정비), 독서문화프로그램 개발·운영·평가(유아·초등·성인 관련 독서문화프로그램／기획전시／영화상영 등), 도서관 현장학습 운영, 행정업무, 홍보업무, 상호대차업무, 보조인력 관리를 경험하며 쌓은 도서관(장서/이용자)운영과 사업기획 및 행정업무에 대한 전문성을 바탕으로 도서관에 꼭 필요한 일원이 될 것임을 약속드립니다.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

직장인으로서 가져야 할 직업윤리에는 소명 의식, 직분 의식, 책임 의식, 전문가 의식, 봉사 의식 등이 있습니다. 지역 사회와 지역 구성원을 사랑하는 사서가 좋은 도서관을 만든다고 믿습니다. 때문에 도서관에서 근무 할 직장인으로서 봉사 의식(공동체에 대하여 봉사하는 정신을 갖추고 실천하는 태도), 전문가 의식(자신의 직업이 해당 분야의 지식과 교육을 밑바탕으로 성실히 수행해야만 해낼 수 있는 일이라 믿고 수행하는 태도) 을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 도서관에서 근무할 수 있는 기회가 주어진다면 이와 같은 직업윤리를 바탕으로  사서교육원에서 배운 문헌정보학적 지식과 부평구립도서관, 부천시립도서관, 가톨릭대학도서관에서의 경력을 기반으로 한 전문가 의식, 도서관 이용자들이 속한 지역사회와의 교류를 즐기며 지역사회 구성원들의 삶에 도움이 되고자 하는 봉사 의식을 가지고 정서적, 지적 서비스를 제공하도록 하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   6월    10일

작성자 : 신  혜  선          (신 혜 선)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	신 혜 선
	생년월일	1985년 6월 5일
	주 소	서울특별시 강서구 우현로 67, 131동 1201호 (화곡동, 강서힐스테이트)
	연 락 처 (휴대전화)	010 - 7323 -8554
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 보관
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2019년 6월 10일 성 명 : 신 혜 선 (신 혜 선)