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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	행정직 7급	접수번호
성 명	(한글) 강라윤
현 주 소	경기도 고양시 일산동구 백석동 1309-1 1512호
연 락 처(휴대폰)	010-3844-6363	전자우편	wj-kang1014@daum.net
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	국제관광학부 국제관광학	경영학사 2006.02.18. 졸업
직업훈련	더조은직업전문학교 전산세무2급과 TAT2급 취득과정 더조은직업전문학교 전산회계1급 취득과정 센텀회계실무학원 전산경리회계세무실무자과정 센텀회계실무학원 전산회계경리기초반 과정	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
재무회계, 세무회계, 회계의 순환과정, 4대보험, 분개, 회계시스템 활용
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
고양문화재단 고양어린이박물관	대리	2016.03.14.~2017.04.21.	회계,급여,세무
게임물관리위원회	담당	2013.12.23.~2015.09.30.	회계,급여,지출
영화의 전당	사원	2012.05.07.~2012.12.31.	지출,출납,행정
부산시청 관광진흥과	기간제	2011.09.19.~2012.05.04.	남해안사업 행정지원
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
개인정보보호사(PIP)	벤처기업협회 검사평가원장	2017.02.04.	전산회계1급	한국세무사회	2014.12.18.
사무자동화 산업기사	한국산업인력공단	2007.08.20.	워드프로세서1급	대한상공회의소	2002.12.24.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : 고양문화재단 고양어린이박물관				근무기간 : 2016.03.14. ～ 2017.04.21.		직위(직책) : 대리
담당업무		회계, 급여, 세무
1. 급여·인사 1) 급여(급여 계산 및 인사급여시스템 등록), 연말정산 2) 출장비 및 각종 수당 정산, 지급 3) 4대보험 관리(신고, 납부, 정산) 4) 복리후생 관리(선택적복지제도 운영, 복지포인트 부여, 승인관리 등) 5) 퇴직관리(퇴직연금 가입, 퇴직연금 추계액 계산, 퇴직금 지급 등) 6) 복무 및 정기호봉 대상자 관리(근태관리 등) 2. 회계·감사 1) 전표관리 – 회계정보시스템(더존G20) 2) 자금관리(일일자금일보, 지출, 출납) 3) 정산(법인카드 관리 및 정산, 업무추진비, 보조금 정산서 제출 등), 회계감사 3. 세무: 원천징수, 부가가치세 신고, 소득세, 지방세 신고, 기타 세무 신고 4. 기타: 전자결재시스템(전자문서 관리 등) , 예산관리, 수의계약 체결 및 나라장터 구매
2	기관(단체)명 : 게임물관리위원회				근무기간 : 2013.12.23. ～ 2015.09.30		직위(직책) : 담당
담당업무		회계, 급여, 출납
1. 급여 1) 급여계산 및 지급, 연말정산 2) 4대보험 관리(신고, 납부, 정산) 3) 복리후생 관리(선택적복지제도 운영, 복지포인트 부여, 승인관리 등) 2. 회계·감사 1) 전표관리 – 회계정보시스템(ERP) 2) 자금관리(일일자금일보, 지출, 출납), 회계감사 3) 법인카드 정산 및 관리 3. 세무: 원천징수, 부가가치세 신고, 소득세, 지방세 신고
3	기관(단체)명 : 영화의 전당			근무기간 : 2012.05.07. ～ 2012.12.31.		직위(직책) : 사원
담당업무			급여, 출납, 행정
급여 지급, 지출건 증빙 확인·집행 및 정산, 4대보험 신고 및 관리, 지출결의서 관리 등
4	기관(단체)명 :부산시청 관광진흥과			근무기간 : 2011.09.19. ～ 2012.05.04.		직위(직책) : 기간제
담당업무			사업 행정지원, 언론모니터, 회의준비 등
언론모니터, 회계업무 사무지원, 관광진흥위원회 및 중국관광객 유치 회의 개최 준비 및 사무지원, 남해안 관광 활성화사업 관련 사무지원, 그 외 기타 사무업무

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평구의 문화적 삶을 향유하기 위해서 소통의 중심축이 필요하고, 그 중심에 부평구 문화재단이 있습니다. 무엇보다도 부평을 지역문화진흥법에 따라 문화예술 도시로 만들어 도시가치를 확장해가며, 음악 중심의 문화예술로 문화도시를 창출하는 긍정적 역할을 한다는 점에서 매료함을 느꼈습니다. 저는 문화 분야 특히 음악분야에 관심과 열정이 있어서 취미생활이 될 만큼 직접적으로 많이 접해왔으며, 약 5년여 간 축제봉사단 활동을 하면서 문화예술에 한층 더 가까이 다가갈 수 있었습니다. 문화 분야는 각기 다른 능력들이 모여서 시너지 효과를 내는 장르이므로 다양한 관련 부서와 원만한 관계를 유지하는 것이 중요하리라 생각합니다. 원활한 의사소통을 통해 부서 간의 협조를 최대한 이끌어내고, 업무 조율에 있어 객관적인 데이터를 가지고 연관 부서를 설득 및 상호 의견을 조율함으로써 원하는 방향으로 이끌어나가는데 도움이 될 것이라 확신합니다. 공감하고 함께 즐기는 문화를 만들어 가는데 있어서 부평구문화재단의 건강한 소통으로 투명한 문화행정에 기여하고자 적극적으로 지원합니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

1) 공공기관 회계업무 경험

회계업무를 주 업무로 하면서 소수점 하나에도 큰 차이가 발생할 수 있어서 계산검증을 하는 습관을 길렀으며, 사용 내역에 대한 결재보고를 올리기 전 꼼꼼하게 확인하며, 숫자에 대한 정확성을 익힐 수 있었습니다. 실무를 하면서 더 나은 방법을 모색하였고, 그 과정에서 나오는 실수를 수정하고 보완하면서 발전시키려는 노력을 해왔습니다. 이러한 노력을 통하여 예산의 흐름을 파악하게 되었으며, 자금에 대한 책임감과 정확하게 처리하는 부분에 대한 스킬을 한층 더 높일 수 있었습니다. 또한 개관준비단으로 멀티플레이어로 다양한 업무를 수행해야 했으며, 타 부서의 업무에도 관심을 가지고 임하는 것이 필요하다는 점을 몸소 느꼈습니다. 이러한 일련의 노력들을 통하여 ERP, 더존G20, K-system 프로그램을 다룰 수 있습니다. 입사 후에도 꼼꼼한 업무 처리로 반드시 기한 내에 해결하는 책임감을 발휘하겠습니다.

2) 행정마인드 함양

대학졸업과 동시에 행정연수생과 사업 행정 업무를 수행함으로써 행정서류들을 많이 다룰 수 있었습니다. 또한 행정실무지식을 현장에서 경험할 수 있었고, 국민을 위한 행정서비스에 봉사할 수 있는 마인드도 성장시킬 수 있었습니다. 또한, 언론모니터를 하면서 정보가 곧 아이디어로 연결이 되고, 해결책을 강구하는데 있어서 중요한 역할을 한다는 것을 경험했습니다. 이러한 저의 실무중심적인 행정경험 능력과 행정사무 마인드로 탄탄한 행정시스템에 적응하는 모습을 보이겠습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

진실성은 지름길을 선택하거나 원칙을 무시하지 않는 것이라고 생각합니다. 실무를 하면서 진실성으로 임하며, 청탁금지법 등 강화된 청렴기준과 업무 절차를 준수함으로써 스스로 모니터링 하는 자율점검(self-control) 프로세스로 투명한 자금관리를 위해 회계처리기준을 준수하며 업무에 임해왔습니다. 주요업무 프로세스별로 위험요소를 파악하고 관련 위험을 최소화할 수 있도록 통제절차를 수립하며, 회계제도 내실화로 투명성 향상에 기여하고자 하였습니다. 또한 예산절감 노력을 위하여 내부통제로 예산집행 투명성을 제고하였으며, 시간외수당, 출장비 등 수당 정산 시 부당하게 수령되지 않도록 지문이력과 출장내역을 철저하게 대조해가며 투명성을 기하고자 하였습니다. 그 결과, 감사 시 긍정적인 평가를 받을 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

그동안의 경험들을 통해 얻은 역량과 강한 기본기는 무엇과도 바꿀 수 없는 자산이 되었다고 자부하며, 예술문화의 관심·열정과 다양한 일을 두려워하지 않는 도전정신이 업무를 담당하기 위한 필수조건이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 저는 부평구문화재단에서 저만의 색채로 역량을 발휘하고자 하는 목표를 세웠으며, 2가지 역할을 정했습니다. 첫째, 경영투명성을 확보하기 위한 경영감시활동이 획기적으로 보장됨에 따라 정보가 공개됨으로써 국민들이 경영정보에 접근하는 면에 있어서 투명한 데이터로 신뢰성을 높이겠습니다. 둘째, 담당업무에만 국한되어 있는 것이 아닌 상급기관에서 요청하는 자료에 대한 대응면에서의 문서처리기준 등의 행정처리 업무의 범위는 넓다고 생각합니다. 조직의 공동비전을 위해 최선을 다하는 지원자의 역할이 필요하리라 생각합니다. 그동안 단단하게 갈고 닦은 기본기를 바탕으로 신뢰할 수 있는 업무영역을 만들어나감으로써 업무를 충실히 수행하겠습니다.

내부고객인 부평구문화재단의 모든 구성원과 외부고객인 구민의 만족감을 동시에 추구하는 밸런스를 찾아가겠습니다. 가장 중요한 요소는 신뢰이며, 신뢰가 전제되지 않는다면 지식의 흐름과 공유가 제한될 뿐만 아니라 협력수준도 낮아집니다. 협력적인 관계를 기본으로 하여 행정업무를 수행하겠습니다. 그동안 업무를 수행하면서 제게 가장 중요하게 다가온 것이 바로 사람이었으며, 각기 다른 능력을 가진 사람들이 협동하며 공동목표를 향해 나아갈 때, 그 결과물과 성취감은 혼자 노력해서 얻은 것들과는 비교도 안될 만큼 큰 것이었습니다. 서로 부족한 부분을 채워주며 같은 목표를 향해 노력해가는 것이 제가 생각하는 팀워크입니다. 지역과의 소통이 중요한 만큼 부평구문화재단의 동료 및 타 부서와의 성공적인 협업을 함으로써 조직의 업무생산성을 신장시키겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  6월   10일

작성자 :  강라윤  kang (인)