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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직/사서직	접수번호
성 명	김 선 희
현 주 소	인천시 부평구 안남로 260 현대A 507동 303호
연 락 처(휴대폰)	010-2257-2560	전자우편	sunykim66@naver.com
2. 교육사항
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	도서관학과	졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
사서직무교육, 독서지도교육, 정보활용교육
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부평구립 부개도서관	계약직	2017.07.01. ~ 현	사서 업무 보조
만수2동 어린이도서관	대체인력	2017.01.02. ~ 2017.06.30.	도서관 운영 총괄
우리도서관재단	순회사서	2016.03.15. ~ 2016.12.14.	순회사서
남동구청	순회사서	2015.04.01. ~ 2015.12.31.	순회사서
남동구청	순회사서	2014.05.01. ~ 2014.12,24.	순회사서
㈜LG화학	사서	1988.06.07. ~ 1996.08.31.	자료실 운영 총괄
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
준사서	뮨화체육관광부	1988.02.15	그림책지도사	YMCA	2017.06.22
ITQ 한글 A	KPC한국생산성본부	2017.09.27
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

1	기관명 : 부개도서관				근무기간 : 2017.07.01～현재		직위 : 계약직
담당업무		어린이자료실 및 종합자료실 운영관리 외
1. 어린이자료실 운영 “제자리에 없는 도서는 없는 책과 같다”라는 말이 있습니다. 그만큼 배가의 중요성을 의미하는 것입니다. 어린이실 근무를 하며 가장 당혹스러웠던 점은 청구기호에 해당하는 도서가 그 자리에 없어 이용자를 불편하게 한 점이었습니다. 그래서 저는 비교적 이용자가 드문 오전 시간에 정배가에 집중하며 잘못된 청구기호를 수정하였습니다. 또한 주제별로 서가를 이동하며 큰책, 소리책, 오디오북은 마크에 관제를 첨가하고 별치하여 도서 형태별로 검색 및 접근이 쉽도록 하였습니다. 또한 변색된 주제라벨 교체, 파손도서를 재정비 하는 등 환경적인 부분까지 개선하여 이용자의 편의성을 높이도록 노력하였습니다. 2. 청소년 프로그램 기획 운영 및 청소년사서 운영 관리 학업과 동시에 진로를 준비해야 하는 학생들에게 다양한 직업을 소개하고 체험하는 프로그램의 참여 방법을 바꿔 부모님과 함께 참가해서 관심 있는 직업에 대한 진학정보와 방법 공유로 자녀를 이해하고 진로를 계획 할 수 있는 기회를 제공했다는 점에 큰 만족감과 함께 성공리에 프로그램을 마쳤습니다. 또한 청소년사서를 운영하며 지역사회 속에서의 도서관의 역할을 이해하고 정기적이고 지속적인 봉사활동을 통해 자원활동가로서 자부심을 고양시키는데 노력하였습니다. 그 중 내고장 부평을 바로알고 정주의식 함양의 기회를 주고자 기획했던 “부평역사박물관 방문”과 K-POP에 관심 많은 청소년에게 “1318, 대중음악으로 소통하라” 라는 프로그램을 통해 부평이 대중음악의 씨앗이 된 의미있는 도시임을 이해하고 음악도시 부평을 홍보하는 효과를 얻었습니다. 3. 기증도서와 희망도서의 DB구축 자료정리는 모든 정보들을 분류하기 위한 작업입니다. 데이터를 저장하기 위해서는 책이 담고 있는 정보를 자관의 형식에 맞춰 함축적 체계적으로 분류하고 정리하는 작업이 필수적이기 때문입니다. 저는 기증도서 희망도서뿐 아니라 정기간행물 DVD, LP, CD, 오디오북등 다양한 비도서 자료의 MARC 등록 및 장비작업을 진행하였습니다. DB구축 과정에서는 수년 동안 잘못되어왔던 청구기호생성 오류를 발견하여 국립중앙도서에 알렸고 전국 모든 도서관에 KOLAS 패치를 설치, 시스템을 보완하는 보람된 일도 있었습니다. 4. 종합자료실 운영관리 종합자료실은 어린이자료실과 달리 다양한 계층의 이용자와 서비스 종류와 형태도 광범위해서 도서관 업무흐름을 파악할 수 있는 기회가 되었습니다. 오전과 오후로 나누어 책마실 도서의 발송과 입수를 진행하며 작은도서관의 입수처리 지연 상황을 피드백 하는 등 원활한 상호대차를 진행되도록 하였습니다. 지역사회 독서문화 동아리
1	기관명 : 부개도서관				근무기간 : 2017.07.01～현재		직위 : 계약직
담당업무
활성화를 위한 대관 운영, 효율적 장서관리를 위한 장단기 연체도서 관리, 미취학아동의 도서관 이용안내를 위한 견학프로그램을 담당하고 있습니다. 특히 견학프로그램 진행에 있어서 연령별 책놀이 프로그램을 기획하여 기관과 연계한 상설프로그램을 운영하는 등 이용자 유입과 도서관 활성화에 많은 노력을 하고 있습니다.
2	기관명: 만수2동 어린이도서관				근무기간 : ‘17.01.02～’17.06.30		직위 : 대체인력
담당업무		도서관 운영 총괄
만수2동 어린이도서관에서의 업무경력은 전반적의 도서관 업무를 파악하는데 유용한 경험이 되었습니다. 구립도서관별 특화분야에 따른 전문적 장서구입계획 수립 및 이용률 제고를 위한 특성화 공간 구성으로 구립도서관의 특화 이미지 제고하였으며, 주말 영화 상영, 재능기부를 통한 프로그램 진행, 자원봉사 관리, 대관운영, 독서동아리 운영, 도서관 이용 현황 보고, 남동 100선 릴레이독서등 작은도서관과의 협력사업등 총괄적 도서관운영 경력은 현재 부평구립도서관에서의 업무 전개에 씨앗이 되었으며 업무역량을 키우는데 도움이 되었습니다.
3	기관명 : 남동구청/우리도서관재단			근무기간:2014.05.01.～2016.12.14		직위 : 순회사서
담당업무			순회사서 (상세기간은 경력사항 참조)
남동구 관내 작은도서관 업무지원으로 도서DB를 구축하고 사할린 이주민, 북한이탈주민, 실버어르신을 대상으로 독서문화 프로그램을 운영하여 다양한 계층을 도서관으로 유입하고 활성화하였습니다. “그림책 읽는 어른”을 주제로 PPT를 활용한 “빛그림”을 제작하여 간결한 문장 과 그림속에서 함축적인 의미를 찾는 시간을 갖으며 그림책이 아이에서 어른까지 소통의 도구가 되도록 노력하였습니다.
4	기관명 : ㈜LG			근무기간:1988.06.07.～1996.08.31		직위 : 사원
담당업무			자료실 정보 담당 사서
기업체 자료실은 공공도서관과 달리 도서관의 기본업무보다 기업의 사업 방향에 맟춰 우선적 으로 업무 지원이 되어야 합니다. LG화학 자료실 재직 중에는 신사업 개발 동향에 따른 빠른 업무 파악과 업무로드 개선으로 업무 성과에 따른 특진을 한 바 있습니다. 전사업장의 예산 편성 및 사업계획안 작성 , 단행본과 해외 간행물 수서 및 전사배포, 지적재산권 자료의 정리로 전사업장에 최근 자료를 제공 관리하였습니다. 특히 예산관리부분에서 본부별 예산관리, 유럽과 미주지역에 따라 해외 간행물 입수방법 개선으로 예산 절감 효과를 거두었습니다.

[별첨 3]

1. 부평구문화재단 재직 시 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

<국립중앙도서관 KOLAS 시스템 오류를 발견하다>

2018년 기증도서 MARC 등록 및 장비작업을 하는 업무를 하였습니다. 처음 업무를 맡게 되었을 때는 대학 때 배우지 않았던 새로운 분야라 전공서적을 찾아보며 혼자 공부했고 꾸준히 작업한 결과 천여 권의 도서를 작업하였습니다. 또한 청구기호를 생성하는 과정에서 동일저자의 저자기호가 다르게 부여되는 오류를 찾아내어 국립중앙도서관과 전산업체 주도하에 전국의 도서관에 KOLAS 패치를 설치하는 큰 성과를 거두었습니다. 업무에 대한 책임감과 성실함은 동료들 간의 신뢰를 형성하게 되었고 서로간의 시너지효과를 내어 지금은 부개도서관에서 희망도서의 DB구축업무를 전담하고 있습니다.

<업무매뉴얼을 작성하여 KNOW HOW를 공유하다>

조직에서 업무분장을 실시하게 되면 전임자에게 업무처리방법에 대한 설명을 듣게 되는데 그때마다 저는 문서화된 매뉴얼이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 희망도서의 구입에서 등록까지 전 과정을 PDF 파일로 만들어 희망도서 업무 매뉴얼을 작성하게 되었습니다. 업무매뉴얼은 구립도서관 DB구축에 일관성을 유지하고 담당자에게는 업무 숙련도를 높이는 좋은 자료가 되었습니다.

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상

시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

<MARC, 도서의 모든 정보를 담다>

MARC 작업은 도서정보를 기계가독형 언어로 바꾸어 도서의 모든 정보를 기록하는 것입니다. 도서관마다 DB구축 시방서에 따라 작업을 하지만 담당자에 따라 상이하게 처리되는 경우도 있습니다. 저는 비도서자료, 단행본, 시리즈물등 도서의 유형별, 특성별 표준이 되는 MARC를 샘플로 만들어 업무활용도를 높이고자 하는 계획에 있습니다.

현재 자료조직론을 공부하고 있고, 앞으로 좀더 깊이 있게 학습하여 도서의 유형에 따라 표준이 되는 샘플 MARC를 만들어 부평구립도서관 MARC의 표준화를 완성하고자합니다.

3. 채용 후 우리재단에서 어떤 역할을 수행할 수 있을지 희망 직무와 연결하여 기술하시오.

<부평구 문화재단은 지역 문화정책 추진의 구심체입니다>

부평구 문화재단은 부평구민들을 위한 문화 허브의 역할을 구현하고 있습니다. 인천시를 대표하는 문화예술기관인 만큼 문화재단을 통한 “문화 맞춤형” 관리 운영이 필요합니다.. 재단 전체적으로는 노인의 문화향유 기회를 확대해야 합니다. ”한 눈에 보는 숫자 속 부평”(2018년 11월 기준)의 통계를 보면 부평구의 65세 이상 고령자 인구수는 전국 자치구에서 8위, 인천시에서 1위로 높은 순위를 차지하고 있고 앞으로 늘어날 전망입니다. 이에 맞춰 재단은 고령

자 기 소 개 서

자 인구를 위한 문화프로그램을 기획 제공하여 노인 인구의 삶의 만족도에 기여해야 합니다.

또한 재단에서 진행하고 있는 다양한 문화 활동을 제공하는 것뿐만 아니라 조금 더 나아가 구민들이 만들고, 구민들이 직접 참여하는 구민중심의 프로그램을 진행해보고 싶습니다. 부평구만의 지역문화를 만들고자 하면 부평구 지역주민들의 참여는 필수라고 생각합니다. 이용자 참여를 시작으로 이용자가 직접 연구하고 진행하는 프로그램을 진행하여 문화예술이 함께하는 행복한 부평구를 만들고 싶습니다.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

<100% 그 이상의 업무를 수행하기 위한 사명감>

직장인에게 가장 중요한 직업윤리는 직무에 대한 사명감이라고 생각합니다. 그리고 사서는 맡은 일에 대한 사명감을 가지고 업무를 수행해야 합니다.

먼저, 공공도서관의 사서는 이용자에게 정확한 정보를 제공해야 할 책임이 있습니다. 이용자에게 적기적시에 확실한 정보를 제공하기 위해서는 사서 스스로 사명감을 가지고 변화하는 규정이나 새로운 정보를 빠르게 숙지하여야 합니다. 다음, 사서는 프로그램을 진행하고 시스템을 관리하는데 있어 다수의 개인정보를 수집합니다. 수집된 개인정보를 안전하게 관리하여 개인의 정보 보호를 보호하는 일에 철저해야 합니다.

일할 때는 직무를 100% 해내는 것이 기본이며 맡은 일에 대한 사명감은 100% 그 이상의 업무를 해내기 위한 밑바탕입니다. 저는 100% 사명감을 가지고 항상 성장하려는 자세로 일하여 부평구문화재단과 함께 성장하는 직원이 되겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년 6월 10일

작성자 :  김 선 희(인)