입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급(사업기획 및 행정)	접수번호
성 명	(한글) 남율아
현 주 소	서울특별시 구로구 디지털로32다길 31, 트윈타워2차 401호
연 락 처(휴대폰)	010-9502-0097	전자우편	byart0@nate.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	음악학과(문화기획의 이해, 공연예술경영개론, 현대사회와 광고, 통합예술교육프로그램의 이해, 문화예술교육 현장의 이해와 실습)	졸업 (2016.02.19.)
직업훈련	문화기획론, 투명한 예산집행과 정산 실무, 공연기획 전문인력 향상과정(이론/실무), 편집향상과정(일러스트레이터) 등	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
[문화기획 부문] -문화기획의 이해, 문화기획론, 문화예술 기획안 작성 실무, 투명한 예산집행과 정산 실무 -문화예술교육개론, 음악교육론, 통합예술프로그램의 이해, 문화예술교육 현장의 이해와 실습 -공간기획과 연출, 공연기획 실무·이론, 문화정책과 예술정보, 공연예술 협상 및 계약체결 실무 [공통부문] -멀티미디어와 예술, 현대사회와 광고, 편집향상과정(일러스트레이터), 여론조사의 이해
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
구로문화재단	팀원(계약직)	17.02.27~18.12.31.	문화사업 기획·홍보 및 운영
국립오페라단	연수단원	16.03.02~17.01.31.	기획 공연사업 업무보조
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사2급	문화체육관광부	2016.10.17.	Ms Office word 2010 expert	Microsoft	2015.11.03.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	해당없음	계급		복무기간	~

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 구로문화재단		근무기간 : 17.02.27.～18.12.31.	직위(직책) : 계약직(팀원)
담당업무		생활문화축제 공연 기획 및 운영, 기획 공연 홍보, 어시스턴트 매니저
❍ 지역 생활문화 클래식축제 ‘클래식페스타’ 기획·홍보 및 운영(2017-18, 총 14개 공연) - 프로그램 계획 수립 및 관리 - 지역클래식예술단체 관리 및 총괄 - 온·오프라인 홍보물 컨트롤 및 제작, 온라인 홍보기획 담당 - 티켓 매니저 및 공연 운영 - 카드뉴스식 홍보물 자체제작을 통한 온라인 커뮤니티 활성화 기여 ❍ 기획공연 홍보기획 및 이벤트 진행(2017) - 카카오톡 플러스친구 및 SNS이벤트 기획 및 진행 - 온·오프라인 홍보 기획 - 지역구 온·오프라인 홍보망 DB구축 - 시장 및 경쟁사 조사 ❍ 어시스턴트 매니저(2017-18) - 효율적 인력관리 시스템 구축(행정, 교육, 복무 등) - 직무교육 및 워크숍 기획 - 인건비 지급 및 예산 협의/운영(구로구청 문화관광과) - 관련 사업 서울특별시장 표창장 수상(모범상 - 2018.12.21.)
2	기관(단체)명 : 국립오페라단		근무기간 : 16.03.02.～17.01.31.	직위(직책) : 연수단원
담당업무		시즌별 정기·지역문화교류 공연사업 업무보조 및 운영
❍ 시즌별 기획공연 업무 서포트 및 운영(총 8개 오페라 공연) - 공연 시놉시스 작성 및 요약, 악보 대여 및 배포/관리 등 - 예술단체(무용수, 합창단, 오케스트라 등) 섭외 및 관리/계약 - 국내·외 아티스트 컨택 및 케어, 항공권 및 비자발급 - 해외 아티스트 사례지급, 청구서, 원천징수영수증 담당 - 연습 일정/일지 관리, 연습실 대관 관리 - 국내·외 아티스트 현황 및 극장 컨디션 DB구축, 프로필 해석 등

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

[지원동기, 삶과 문화가 함께 숨 쉬는 곳]

지역은 주민의 삶의 터이고, 얼굴이며 역사라는 말이 있습니다. 모든 국민이 일상 속에서 문화를 향유할 수 있고, 또 문화의 주체로서 문화 활동에 직접 참여할 수 있는 공간과 시스템들의 수요가 늘고 있습니다. 문화재단은 이러한 이유로 지역 예술인을 찾아내고 함께하며, 지역 주민의 문화욕구를 해소함과 더불어 문화로서 좀 더 살기 좋은 도시로 만들어 나가는 종요로운 역할을 맡고 있다고 생각합니다.

특히, 부평구문화재단은 문화사랑방과 생활문화센터를 통해 구민이 문화생산 주체가 되는 문화민주주의를 실천하고, 다양한 문화예술 교육프로그램과 양질의 공연, 전시 프로그램을 운영하며 문화 애호가 저변 확대에 힘쓰고 있습니다. 저 역시 지역 문화예술에 대한 주인 의식과 그리고 끊임없는 자기 계발을 통해 부평이 문화로 행복한 도시가 될 수 있도록 기여하고자 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

[학습을 게을리 하지 않는 셀리던트]

재직 중에도 기획파트의 전문지식을 습득하고, 넓은 시각을 갖추기 위해 다양한 문화예술기획, 마케팅 교육을 꾸준히 수료하였습니다. 유수 기관의 문화예술 기획·행정 이론/실무과정을 수료하고, Adobe 일러스트레이터 교육을 수강하는 등 직무능력향상과 기획자로서의 심미안을 갖추기 위해 끊임없이 노력해왔습니다. 그 결과, 한국문화예술위원회에서 행하는 6개에 달하는 교육을 높은 점수로 이수하였으며, 문화예술교육사 2급 자격증과 창의력 사고능력을 위한 TRIZ 자격증을 취득하기도 하였습니다.

[연습은 완벽을 만든다, 문화예술전문인力]

구로문화재단 재직 당시 기획과 예산 업무에 대한 전반적인 프로세스를 머릿속에 익히고, 개선해 나가고자하는 욕구로 문화예술 프로그램 모의 기획이 간절했던 적이 있습니다. 이런 고민을 동료들과 나누던 중, 비슷한 고민을 갖고 있는 동료들을 설득해 ‘문화예술 전문인力’ 동아리를 창설하였습니다.

주기적으로 회의실과 스터디 룸을 대여하며 각자 원하는 프로그램 제안서 PT를 비판, 개선점 토의 방식으로 체계적으로 활동하고 멘토링 해온 결과, 직무능력 향상은 물론 서울시 자율프로젝트 동아리 11팀 중 4위 및 서울특별시장 표창장 수여 등의 성취감을 얻는 좋은 경험을 얻을 수 있었습니다. 이와 같이 부족함을 느끼는 부분이 있을 경우, 고민보다는 행동을 통해 직접 해결하며 성취를 이뤄낸 경험이 있습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[데이터와 근거를 바탕으로 하는 논리적인 기획자]

지역주민 그리고 문화예술 소비자 인사이트를 확보하기 위해서는 시대에 통용되는 가치관을 꿰뚫어보는 통찰력도 중요하지만, 문화재단에서는 수치화된 데이터와 근거를 바탕으로 문서화하여 나타내는 것 또한 기획자가 가져야할 역량이며 문화예술 행정인력이 갖추어야할 습관중 하나라고 생각합니다. 데이터 및 피드백 분석을 통한 프로그램 포지션 수립 그리고 마케팅으로의 접근이 요즘 기업에 요구되는 핵심역량중 하나가 되었습니다. 공개된 자료를 활용하고, 더 나아가 자체적으로 지표(만족도, 피드백 등)를 생성하여 프로그램을 지속적으로 개선하며 이끌어 나간다면 콘텐츠의 다양화는 물론 소비자의 문화소비욕구는 충족되고, 문화재단의 신뢰도는 성장할 것이며, 생성된 지표는 추후 재단에서 지속 활용 가능한 핵심 데이터베이스로 남아 발전에 기여할 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[구민을 행복으로 연결시키는, 우리는 서비스업 종사자]

부평구문화재단은 구민에게 문화적 삶을 살 수 있는 도구가 되고, 지역 내 예술가 발굴 및 지원을 통한 건강한 문화예술 생태계를 조성하고자 합니다. 저 또한 문화 복지 실현을 위해 구민의 니즈에 맞는 프로그램을 기획하고, 지속적인 모니터링을 통해 개선을 게을리 하지 않으며, 구민의 신뢰를 위해 행정사항을 철저히 하여 예산을 낭비하지 않아야 할 것입니다.

[협력방안, 먼저 손 내밀자]

“한 곳에 모이는 것은 시작이고, 같이 머무는 것은 진전이고, 같이 일하는 것은 성공이다.” 라는 말이 있습니다. 이 말처럼 기업문화는 구성원이 함께 만들어 나가는 것이라고 생각합니다. 하지만 그러기 위해서는 먼저 관심 갖고 손 내미는 사람들이 있어야 합니다. 저의 업무적인 강점을 필요로 하는 사람을 위해 먼저 손 내밀어 조직의 상생에 앞장서고, 꾸준히 실천 해나가는 사람이 되겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  6월 10일

작성자 :  남율아  (인)

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	남율아
	생년월일	1992년 1월 5일
	주 소	서울특별시 구로구 디지털로32다길 31, 401호
	연 락 처 (휴대전화)	010-9502-0097
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2019년 6월 10일 성 명 : 남율아 (인 또는 서명)