[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직/ 일반직	접수번호
성 명	(한글) 임연주
현 주 소	인천광역시 부평구 갈월서로 46, 7동 705호(갈산동, 태화아파트)
연 락 처(휴대폰)	010-2031-6366	전자우편	21335
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	산업디자인과	졸업/2014.02.12.
직업훈련	ERP구매자재관리 사무원	수료
E나라도움 공공․민간 보조사업자 전산실습	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
ERP구매자재관리 사무원 : 회계학, <세무사랑>, <더존>, <ERP>, <엑셀> 과 같은 회계프로그램과 사무행정프로그램을 통한 회계 및 행정 실무 교육 이수 E나라도움 공공․민간 보조사업자 전산실습 : E나라도움 프로그램 전산 실무 교육
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(재)인천광역시 부평구문화재단	사원	2017.07.05.~2017.12.31.	문화도시사업팀
(재)인천광역시 부평구문화재단	사원	2016.05.27.~2017.05.31.	경영지원팀
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
전산회계 1급	한국세무사회	2016.04.28.	ERP 정보관리사 물류 2급	한국생산성 본부	2015.08.11.
회계정보처리 (FAT) 1급	한국공인 회계사회	2015.06.30.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (재)인천광역시 부평구문화재단		근무기간 : 2017.07.05.～2017.12.31.	직위(직책) : 문화도시사업팀 사원(팀원)
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
□ 팀 서무 : 주간업무보고서 작성 및 취합, 지출 기안문 검토, 회의록 작성 - 주간업무보고서 작성 및 취합 : 팀원 보고서 취합 및 교정 - 지출 기안문 검토 : 지출시 필요한 예산과목 적합성 확인 및 양식 검토 작업 - 회의록 작성 : 팀 사업 진행 시 필요한 회의에 참석하여 회의록 작성 및 녹취록 편집 □ 팀 예산 관리 및 일반 지출 : E-나라도움 프로그램을 통한 팀 사업비, 팀 운영비 지출 및 급여 지급, 법인 카드 관리 - 팀 사업비, 운영비 지출 및 급여 지급 : 국고보조금 사업비를 교부받아 팀의 운영 및 지역 문화 행사 사업을 진행함으로써 지정된 프로그램을 통해 지출을 집행 및 관리함 - 법인 카드 관리 □ 지역 행사 운영 및 운영 보조 : 부평구 음악감상회 <부평, 음악속으로> 행사 총괄 진행, <부평밴드페스티벌> 외 지역 문화 행사 사업 업무 보조 - 부평구 음악감상회 <부평, 음악속으로> 행사 진행 : 지역 주민들에게 부평구 음악 스튜디오 공간 이용 홍보를 위해 뮤지션을 초청하여 음악감상회 행사 진행 - <부평밴드페스티벌> 외 지역 문화 행사 사업 업무 보조 : 지역 문화 행사 진행에 필요한 물품 구입 및 관리, 케이터링 업체 관리, 장소 세팅, 아르바이트 인력 관리, 전화 홍보 등 행사 업무 보조 □ 팀 운영비, 사업비 결산 : E-나라도움 프로그램을 이용한 팀 사업비, 운영비 결산 작업 - 사업비와 운영비 지출 서류 정리 및 통장 잔고와 비교하여 월, 연도로 지출금액을 정리하여 결산
2	기관(단체)명 : (재)인천광역시 부평구문화재단		근무기간 : 2016.05.27.～2017.05.31.	직위(직책) : 경영지원팀 사원(팀원)
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
□ 일반 지출 : 자금일보 기록, 지출결의서 작성, 급여 지급, 법인 카드 관리 - 자금 일보 : 자금 흐름을 1일 단위로 기록, 재단 본부 및 관련기관 자금일보 자료 취합, 기안문 작성 및 보고 - 지출결의서 : 지출건에 대한 증빙서류 (세금계산서, 카드 영수증 등) 취합 및 결의서 작성 및 보고, 예산 과목 적합성 확인 및 전반적인 기안문 검토 작업, 서류 관리 - 급여 지급 : 재단 본부 직원 급여 지급 - 법인 카드 관리 □ 서무 : 주간업무보고서 팀별 취합 및 작성 - 각 팀별 주간업무보고서를 회수하여 정해진 양식에 맞게 교정 후 배부, 매주 화요일 개최되는 간부회의 회의 자료로 쓰임. □ 각종 수당 관리 : 시간 외 근무, 관내여비 자료 취합 및 근태 자료 정리 - 시간 외 근무 : 세콤 데이터와 초과근무확인 서류를 비교하여 시간 외 근무 인정 여부 확인 후 엑셀로 정리하여 인정 시간 계산 및 금액 정산 작업 실시 - 관내여비 자료 취합 : 근무상황대장에서 한달간 관내 출장 상황 취합 및 수당 정산 - 근태자료 정리 : 세콤 데이터를 이용하여 직원별 지각, 조퇴 상황 정리하여 근태상황 엑셀로 정리 □ 세무 관리 보조 : 원천세, 부가세 분기별 신고 보조 업무 - 원천세 (2016.07.10/2017.01.10) : 사업소득, 기타소득, 근로소득을 위한 급여 정보 취합, 홈택스를 통한 수기 입력 및 신고 업무 보조 - 부가세 (2016.07.25.(2분기)/2016.10.25.(3분기)/2017.01.10.(4분기)) : 과세 매출, 과세 매입, 면세 매입건 등 매입매출건 자료 취합, 홈택스를 통한 수기 입력 및 신고 업무 보조 □ 결산 업무 보조 : 재단 본부 결산 업무 보조 - 지출 서류 월별로 정리, 재단 본부 수입, 지출 월, 연도로 정리 및 통장 잔액과 비교, 기안문 작성 □ 임원보좌 및 직원교육 보조 - 임원보좌 : 내방객 안내 및 차, 다과 제공 외 - 직원교육 보조 : 달마다 실시하는 직원 교육을 위한 장소 및 케이터링 세팅

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단 재직 시 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

[모든 일에 능동적인 지원자]

경영지원팀 사원으로 재직했을 때의 성취 사례에 대해 말씀드리고자 합니다. 회계부서에서 만들어낸 정보들은 회사의 결정에 도움이 되는 다리 역할을 하고 있기에 경영지원팀을 회사의 ‘중개자’라고 표현하고 싶습니다. 따라서 원활하게 업무를 처리하기 위해서는 회사의 전반적인 사업과 과제를 알고 있는 것이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해서 저는 유관 부서 직원들과 소통하는 자세가 중요하다고 판단을 했고, 팀 업무는 물론이고 어떤 일이든 가리지 않고 제가 도움이 되는 부분이라면 적극적으로 직원들에게 다가갔습니다. 예를 들어, 타부서가 기획한 지역 축제에 적극적으로 스텝 지원을 통해 사업의 내용을 이해하고, 재단에서 일어나는 크고 작은 업무에 대해 선배들과 자주 이야기를 나누는 등 재단의 일원으로서 도움이 되기 위해 노력하였습니다.

그 결과 각 팀 사업의 전반적인 내용을 습득 할 수 있었고, 예산과목에 대한 이해를 높일 수 있어 자금을 지출하고 관리하는 업무를 하는데 있어 많은 도움이 되었습니다. 또 많은 자료를 부서별로 취합해야 하는 일이 빈번했는데, 그때마다 직원들에게 수월한 협조를 받아 만든 자료를 통해 유관 부서와 회사가 신속한 의사결정을 하는데 도움이 되었습니다.

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상

시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

[감정컨트롤에 힘쓰는 사회인]

저는 다소 완벽주의적인 성향으로 스스로를 압박하는 성향이 있습니다. 하루에 계획한 것을 다 하지 못하면, 괴로움이 앞섰습니다. 한 예로 매일 아침 특별한 약속이 없더라도 7시에 기상하기를 목표로 했을 경우, 7시에 기상하지 못하는 날이 하루라도 발생하면 오늘 시작부터 잘못되었다는 마음가짐 탓에 스스로를 원망하여 스트레스를 받기도 합니다. 또한 이렇게 스스로를 원망하며 가진 스트레스는 하루 일과를 효율적이게 마치지 못하도록 합니다. 때문에 이런 감정이 찾아올 때에는 무엇이든 잘해보려고 하는 좋은 마음에서 출발했음을 인지하고, 해내지 못한 것에 집착하기 보다는 해낸 것에 초점을 두어 마음에 여유를 갖고, 하지 못한 것은 다시 시작하려는 자세가 필요함을 알았습니다.

행정업무는 많은 서류들을 다루기 때문에 업무를 하는데 있어 꼼꼼함과 체계적인 계획성의 소양을 갖고 있는 것이 중요합니다. 이렇게 감정컨트롤에 힘써 단점을 극복함과 동시에 계획한 업무 중 실수로 한가지의 업무를 빠뜨리는 돌발 상황이 생기더라도 마음을 추스리고 곧바로 다시 시작하여 마무리 지을 수 있는 사원이 되겠습니다.

3. 채용 후 우리재단에서 어떤역할을 수행할수 있을지 희망 직무와 연결하여 기술하시오

[주어진 업무에 최선을 다하고, 주어질 업무에 적극적으로 함께할 지원자]

부평구문화재단은 전문공연장 운영과 함께 문화예술아카데미, 지역문화예술사업 모두를 아우르는 문화복합기관으로써 부평구민들의 문화를 통한 삶의 질 향상에 기여를 하고 있습니다. 지역발전과 주민들의 문화 복지를 위해 다방면의 사업을 진행하는 도전적이고 진취적인 모습들은 부평구문화재단의 일원으로서 함께 하고 싶다는 마음을 키우는데 큰 영향을 주었습니다.

행정업무는 회사가 어떤 성과를 내왔고, 향후 중장기적으로 어떻게 사업을 계획하는지에 대한 서류를 제작하고 관리함으로써 회사가 결정을 내리는데 중요한 지표가 된다고 생각합니다. 저는 지역 주민들을 위해 문화 콘텐츠를 제작하는 직원들과 수혜자인 지역주민들에게 직접적인 경영지원의 보탬을 하는 것에 성취감과 보람을 느끼는 지원자이기에 행정업무에 사명감을 가지고, 더 즐겁게 수행 할 수 있을 것입니다.

저는 부평구문화재단 사원으로 근무하면서 재단 본부의 전반적인 지출관리를 했던 경험이 있고, 다양한 인력을 챙기며 회사와 직원간의 소통을 돕는 역할을 해왔습니다. 부평구문화재단에서의 소중한 근무 경험을 통해 주어질 업무에 누구보다 빠르게 적응하고, 적극적으로 임할 수 있을 것이라 생각합니다.

지역 주민들에게 다양한 공연과 예술 콘텐츠를 제공하는데 있어 많은 직원들과 소통해야 하는 부평구문화재단의 일원으로 긍정적인 기여를 할 수 있다고 자부하기에 직원으로서 함께하고 싶고, 이곳에서 해당 분야의 전문가로 성장하고 싶습니다.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

[정직함과 봉사정신]

직업윤리는 책임감을 가지고 정직한 태도로 업무를 수행해야 하는 규범이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 어떤 직업을 갖든지 지켜야할 중요한 윤리이며, 부평구문화재단은 사업 대부분이 투명성을 요구하는 공공기관이기 때문에 직업윤리의 가치가 더욱 중요하다고 생각합니다. 재단의 지역문화사업, 교육 사업 등은 국민들의 세금을 바탕으로 자금이 조성되어 운영되는 것입니다. 이러한 사업이 효율적으로 운영되고 지역주민들의 참여와 공감을 얻기 위해서는 사업과정의 투명성이 보장되어야 하고, 재단에 근무하는 공직자들에게는 정직함의 가치가 절대적으로 필요하다고 생각합니다.

저는 과거 부평구문화재단에서 기간제 근로자로서 다양한 업무들을 선배들과 함께 수행하면서 정직과 청렴함의 중요성을 몸소 느꼈습니다. 작업 하나하나가 모두 공익으로 이어지고 지역 주민들을 위한 것이라고 생각하며 업무에 임했습니다. 사소한 업무라고 생각 될 수 있는 문서세절 같은 작업도 개인의 정보 유출 위험을 제거하고 보안 유지에 꼭 필요한 부분이라는 의미부여를 통해 사명감을 가지고 철저히 업무에 임했습니다.

저는 정직함의 가치와 공공을 위한 봉사정신에 입각하여 청렴결백하고 정직한 업무수행을 통해 지역주민들을 위한 수준 높은 문화콘텐츠 발전에 기여하는 직원이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년 06월 10일

작성자 : 임 연 주 (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	임 연 주
	생년월일	1994.01.29.
	주 소	인천광역시 부평구 갈월서로 46, 7동 705호 (갈산동, 태화아파트)
	연 락 처 (휴대전화)	010-2031-6366
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함(○) 동의하지 않음( )
2019년 06월 10일 성 명 : 임 연 주 (인 또는 서명)

공정채용 확인서

우리 재단은 「공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(18.5.31.)」에 따라

정규직(무기계약직) 전환(제한경쟁) 채용을 추진하고 있습니다.

동시에 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(18.11.1.)」에 따라 기관 종사자의 친인척     채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을    받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 부평구문화재단 (시    설    명)  입사자로      2016년      05월     27일부터

근무를 시작하였습니다.

2-1. 본인은 (구직사이트/ 정부 일자리 연계 채용/지인 소개/친인척 소개/기타

사유 (                                                           구직사이트) 의 경로로

부평구문화재단(시    설    명) 기간제근로자로 근무하였습니다.

2-2. (2-2번은 17년 5월 12일 이후 입사한 직원만 작성)

본인은 (                              ) 사유로 5월 12일 이후 입사하였습니다.

작성예시

① 인천 및 부평 지역 거주자로서 접근편의성 ② 높은 업무적합도 ③ 공공기관 정규직 전환 정책발표에 따른 전환 희망

④ 기타사유 등 상기 사유를 참고하여 자유롭게 기재

3. 친인척 관계 유무 :  부평구문화재단 (시     설    명) 에 근무 중인

(성명 :             ) 가 (     ) 촌 이내의 관계에 있습니다.

3-1. 친인척이 있는 경우만 작성 : 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의        채용과 관련하여 영향력을 행사 하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고   입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후    밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수   있음을 확인합니다.

2019년    06월    10일

서명인 : 임 연 주 (인)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침」이행을 위한 채용비리 여부 조사,

감사자료 작성

② 수집․이용 항목

- 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 입사방식, 부평구문화재단 직원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

부평구문화재단이사장 귀중