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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직 / 일반직	접수번호
성 명	(한글) 김리원
현 주 소	경기도 시흥시 대은로 62
연 락 처(휴대폰)	010-4008-8228	전자우편	kimliwon@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	디자인학 / 석사	2017.02.수료
직업훈련	-	-
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
디자인사, 디자인전시 큐레이팅과 저널리즘, 동양미학, 서양미학 등 현대디자인이 아우르는 시각예술이론을 두루 수학했습니다.
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
부평구문화재단	사원	2017.12.22.~2019.2.4	전시기획 및 운영
백남준아트센터	코디네이터	2015.06.08~2016.07.24	기획전시 진행 업무 전반
경기도미술관	어시스턴트	2012.03.01~2014.02.28	학예업무 전반 보조
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
-	-	-	-	-	-
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	-
병 역	비대상	계급	-	복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명:부평구문화재단			근무기간:2017.12.22～2019.2.4	직위(직책): 사원(큐레이터)
담당업무		전시 기획 및 운영 (경력)
부평구문화재단에서 약 1년간 큐레이터의 자격으로 다양한 주제의 전시 사업을 진행하였습니다. 여러 기관에서 시각예술 전시 경험을 쌓아온 저는 다양한 카테고리로 진행되는 부평구문화재단의 전시사업에 참신한 기획력을 보태어 흥미로운 전시들을 만들었습니다. 지역작가들 견인을 위한 전시 <5th부평작가열전-흐르는 도시>, <6th부평작가열전-자연감각>, 지역의 어린이들과 가족을 대상으로 진행된 전시 <BUKIF 어린이그리기대회- 우리가족 보물상자>, 부평을 대표하는 신진작가 육성을 위한 <5th부평영아티스트>, 미술품 자선경매 전시 <부평옥션 –화이트세일>, 아트센터 주변의 유휴공간을 활용한 야외조각 전시 <컬러 그라운드> 등 다채로운 주제의 전시를 기획하고 운영하며 지역민들에게 시각예술품 향유의 즐거움을 전하였습니다.
2	기관(단체)명:플랫폼엘아트센터			근무기간:2017.7.10～2017.9.17	직위(직책): 계약직(교육강사)
담당업무		전시 연계 교육프로그램 진행 (경험)
Platform-L Contemporary Art Center에서 진행된 <물질의 건축술 Material Architectonic> 전시의 교육 담당 에듀케이터가 되어 참여했습니다. 영국에서 활동한 디자이너 겸 건축가 노일훈 작가의 개인전으로 진행된 해당 전시는 비교적 관람에 난이도가 높은 작품들이 주를 이루었습니다. 이에 어린이/가족 단위의 관람객들이 작품을 쉽게 이해하고 경험할 수 있도록 돕는 ‘아키랩키즈워크숍’이라는 교육프로그램을 운영하였고 저는 해당 교육프로그램 진행을 맡아 관람객들이 작품을 쉽게 이해하고 참여할 수 있는 교육을 실행하였습니다. 해당 업무 수행을 통해 작가의 작품과 전시를 관람하는 대상에 따른 프로그램 개발에 대한 이해를 넓혔습니다.
3	기관(단체)명:백남준아트센터			근무기간:2015.6.8～2017.7.24	직위(직책) : 계약직(코디네이터)
담당업무			기획전시 담당 코디네이터 (경력)
백남준아트센터에서 진행된 <슈퍼전파-미디어바이러스> 전시의 담당 코디네이터가 되어 참여했습니다. 해당 전시는 총 11명의 국내외 작가들이 참여한 전시로 국내 작가들은 물론 국외 작가들과의 교류 과정과 방법을 배울 수 있었습니다. 저는 해당 전시 사업 안에서 참여한 작가들의 이력을 정리하는 일부터 시작하여 전시 스크립트 작성을 위한 기초 자료 수집과 리서치를 담당, 전시 미디어 작품이 주를 이루었던 전시 현장에서 다양한 형식의 미디어 작품 설치 과정과 연출 과정에 개입하며 각종 업무를 수행하였습니다. 덕분에 미디어아트 전시에 대한 이해력을 제대로 확장할 수 있었습니다.
4	기관(단체)명:인사미술공간			근무기간:2014.4.19～2015.03.8	직위(직책) : 프로그램참여자(기획자)
담당업무			전시 기획 및 연출 (경험)
아르코(ARKO) 인사미술공간에서 주관한 신진큐레이터 육성 프로그램에 지원하여 참여하였습니다. 시각예술분야의 차세대 예술인력 발전을 위해 기획된 워크숍 과정을 거쳐 저를 포함한 3인의 기획자와 기획 주체가 되어 <아무도 모른다 Nothing We Could Know>라는 전시를 기획하여 개최하였습니다. 이러한 경험은 전시 창작, 작품 연구에 깊이 골몰할 수 있었던 계기가 되었음은 물론 실제 전시가 진행되기 위한 예산 집행 과정, 전시 공간 연출 및 조율, 전시 홍보의 주체가 되어 참여했다는 점에서 유의미한 경험이었습니다. 또한 저와 같은 신진 기획자들과 동시대 큐레이팅 활동에 대해 보다 깊게 이해해 보고, 다양한 매체를 다루는 작가들과의 직접적인 교류와 협업을 진행하며 전시 진행에 대한 과정 전반을 이해하고 수행하였습니다.
5	기관(단체)명:경기도미술관			근무기간:2012.3.1.～2014.02.28	직위(직책): 계약직 (어시스턴트)
담당업무			기획전시 담당 어시스턴트 (경력)
경기도미술관에서 다양한 기획전시의 담당 어시스턴트가 되어 학예 제반 업무를 수행하였습니다. <선의 아름다움-현대가구의 시작>, <동네미술>, <가족이 되고 싶어요>, <공간을 열다> 등 다양한 주제의 전시행사에 사업 단위 별 기획 보조 인력으로 참여하며 다양한 작가 분들과 작품을 만났습니다. 전시에 참여했던 다양한 작가들과 단체의 이력을 정리하는 일부터 시작하여 전시 스크립트 작성을 위한 기초 자료 수집과 리서치를 담당하였습니다. 이와 같은 과정을 거치며 더 다양한 장르의 작품을 이해하게 되는 법, 작가가 말하고자 하는 바에 귀를 기울이는 법, 작품을 섣부르게 판단하지 않고 바라보는 법을 배울 수 있었습니다. 기획전시의 어시스턴트를 담당하며 규모가 큰 미술관 전시의 운영, 홍보, 마케팅 등의 방법론을 구체적으로 배울 수 있었고 국공립 미술관 전시에 대한 이해력을 제대로 확장할 수 있는 좋은 기회를 가지고 업무 방법을 체화하였습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단 재직 시 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

부평구문화재단에서 약 1년간 큐레이터의 자격을 가지고 전시기획 및 운영 업무 전반을 성실히 수행하였습니다. 직접 전시기획에 주체가 되는 일에는 많은 전문성이 필요했습니다. 훌륭한 주제의 작품 연구, 기획력도 중요했지만 실제 전시를 구현하기 위해 현장에서 다양한 전문가들과의 협업이 이루어져야 했습니다. 이때 전에 소속되어 일했던 기관에서 얻은 경험을 바탕으로 얻은 정보들을 적극 활용하여 전시 작가 섭외, 전시 공간 연출 및 조율, 전시 홍보를 효율적으로 해결하는 성과를 달성하였습니다. 특히 기억에 남는 사업은 야외조각전시로 재단에서 처음 시도하는 사업이라 많은 부분에 제약이 있었으나 결과적으로 8,800명이라는 높은 수치의 관람객을 유입시키며 성공적으로 마무리하였습니다.

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상

시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

저는 부평구문화재단 뿐만 아니라 경기도미술관, 백남준아트센터, 플랫폼엘 컨템포러리 아트센터, 금천예술공장과 같은 다양한 문화예술기관에서 프로젝트 단위로 진행되는 각종 사업에 참여하여 문화예술사업 진행 과정과 방법에 대한 체감 온도를 높여왔습니다. 그러나 시각예술 분야의 전시사업 경험이 주도적이었다는 아쉬움이 있기 때문에 조금 더 다양한 범위의 문화사업에 대한 이해도를 보완해야 할 것 같습니다. 이를 위해 더욱 다채로운 장르의 문화예술을 가까이 두고 연구하여 더 새롭고 창의적인 기획 활동을 하겠습니다.

3. 채용 후 우리재단에서 어떤 역할을 수행할 수 있을지 희망 직무와 연결하여 기술하시오

첫째, 저는 시각예술 분야 전공자로 여러 기관에서 다양한 주제의 전시에 참여하며 ‘회화’, ‘미디어’, ‘디자인’ 등 다채로운 매체의 작품에 대한 이해도를 높이며 실무 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 경험은 재단 내 전시 사업에 훌륭한 아이디어를 제공하여 지역민에게 시각예술 작품의 예술적·사회적 가치를 훌륭히 전파할 수 있을 것입니다. 또한 그동안 교육강사, 전시 어시스턴트, 코디네이터, 기획자 등의 포지션으로 근무 경험을 쌓으며 문화예술사업 실무 수행에 필요한 유연함을 체득했습니다. 이러한 유연함은 모든 업무에서 발생할 수 있는 문제에 현명한 대처와 창의적인 대안 제시가 가능할 것입니다. 둘째, 앞선 재단 근무를 통해 부평구문화재단이 수행하는 다양한 예술사업들을 가까이서 목격했습니다. 이러한 경험을 통해 담당 업무였던 시각예술 사업뿐만 아니라 다양한 분야의 예술사업, 지역문화재단의 정체성을 잘 드러낼 수 있는 사업, 지역 예술가들과 함께 협업하여 유의미한 예술사업을 수행할 수 있을 것입니다.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

문화재단 같은 경우 해당 지역 시민들의 문화수준 향상을 위한 역할을 충실히 수행하는 기관입니다. 이러한 직무를 수행하는 과정에서 시민들과 불가피한 이해 충돌 과정이 있을 수 있고 이때 발생하는 문제 해결을 위해 많은 노력이 필요합니다. 이러한 노력은 올곧은 직업윤리의 인식이 뒷받침 되어야 하는 것이기에 업무의 전문성만큼 중요한 부분이라 할 수 있을 것 같습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   6월   7일

작성자 :   김 리 원  (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	김 리 원
	생년월일	1988. 02. 02
	주 소	경기도 시흥시 대은로 62
	연 락 처 (휴대전화)	010-4008-8228
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 6월 7일 성 명 : 김 리 원 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 공무직/ 일반직, 공무직/ 기술직, 공무직/ 사서직, 공무직/ 상호대차 운영으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

공정채용 확인서

우리 재단은 「공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(18.5.31.)」에 따라

정규직(무기계약직) 전환(제한경쟁) 채용을 추진하고 있습니다.

동시에 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(18.11.1.)」에 따라 기관 종사자의 친인척     채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을    받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 부평구문화재단 (부평아트센터)  입사자로 2017년   12월   22일부터

근무를 시작하였습니다.

2-1. 본인은 (구직사이트/ 정부 일자리 연계 채용/지인 소개/친인척 소개/기타

사유 (       부평구문화재단 사이트 채용 공고                   ) 의 경로로

부평구문화재단(부평아트센터) 기간제근로자로 근무하였습니다.

2-2. (2-2번은 17년 5월 12일 이후 입사한 직원만 작성)

본인은 ( 접근 편의성, 높은 업무 적합성 ) 사유로 5월 12일 이후 입사하였습니다.

작성예시

① 인천 및 부평 지역 거주자로서 접근편의성 ② 높은 업무적합도 ③ 공공기관 정규직 전환 정책발표에 따른 전환 희망

④ 기타사유 등 상기 사유를 참고하여 자유롭게 기재

3. 친인척 관계 유무 :  부평구문화재단 (-) 에 근무 중인

(성명 :      -      ) 가 (  -   ) 촌 이내의 관계에 있습니다.

3-1. 친인척이 있는 경우만 작성 : 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의        채용과 관련하여 영향력을 행사 하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고   입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후    밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수   있음을 확인합니다.

2019년  6월  7일

서명인 : 김 리 원  (인)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침」이행을 위한 채용비리 여부 조사,

감사자료 작성

② 수집․이용 항목

- 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 입사방식, 부평구문화재단 직원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

부평구문화재단이사장 귀중