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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	청소년직 5급	접수번호
성 명	(한글) 김 수 정
현 주 소	경기도 고양시 덕양구 화중로 164 은빛마을 517동 1201호
연 락 처(휴대폰)	010-8864-9513	전자우편	crystalk1004@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	가족복지학과, 행정학과	졸업/졸업 03.02.07/07.08.31
직업훈련	-	-
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
• 사회복지 종사자를 위한 세무회계실무교육(고양시사회복지사협의회) • 청소년지도사보수교육(한국청소년활동진흥원), 방과후아동지도교사 과정이수 • 나라장터(G2B)이용전문교육(한국구매조달학회), 연말정산실무/ 직무분석실무교육(한국생산성본부)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
서울시협동조합지원센터	팀장	2017.08.01.~2019.6현재	행정지원팀 업무 담당
토당청소년수련관	팀장	2003.05.26.~2016.12.31.	경영지원팀 업무 담당
고양YMCA	주임	1998.06.08.~2003.05.25.	회계, 서무 등 담당
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
청소년지도사 1급	여성가족부	2015.02.13.	보육교사 1급	여성가족부	2006.10.25.
사회복지사 1급	보건복지부	2006.04.20.	요양보호사 1급	경기도지사	2009.07.22.
전산회계 2급	한국세무사회	2017.06.22	워드프로세서 2급	대한상공회의소	1996.08.23.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)	-
병 역	해당없음	계급	-	복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 고양YMCA			근무기간 : 98.06.08.~03.05.25.			직위(직책) : 주임
담당업무
1998년 6월, 100년의 전통과 역사를 가진 YMCA 고양지부에 입사하여 행정실무를 담당하였습니다. 청소년 단체로서는 고양시 최초로 청소년어울마당을 진행하였으며, 청소년상담실과 소비자상담실, 그리고 종합사회복지관과 어린이집, 아기스포츠단을 운영하며 민∙관 협력적인 거버넌스를 구축하고 성장시켰습니다. 조직을 관리∙운영하면서 예산, 회계, 인사, 행정 등의 업무를 수행하고 투명하고 건전하게 재정이 운영될 수 있도록 힘썼습니다. 또한 위탁운영에 필요한 정보 제공과 지원을 아끼지 않으며, 신속한 업무지원이 가능하도록 체계를 만드는데 노력하였습니다. 지속적으로 공공성 사업들을 확대하고 확장할 수 있도록 모금행사에 적극적으로 지원하고, 고양시 최초의 청소년수련관 공개위탁 사업에 참여하면서 자료수집과 분석, 제작, 심의 업무를 담당하였습니다.
2	기관(단체)명 : 토당청소년수련관			근무기간 : 03.05.26.~17.03.31.			직위(직책) : 팀장
담당업무
2003년 5월, 토당청소년수련관을 수탁 받으면서 경영지원팀 주임으로 발령받아 개관멤버로서 초기 세팅을 맡았습니다. 연면적 1,797평, 건축면적 568평의 지하1층, 지상4층 건물에는 청소년과 지역주민들을 위한 공연장과 강의실, 체력단련실, 동아리실, 식당, 농구장 등의 다양한 시설을 갖추었고, 19명의 직원과 115명의 협력위원들이 함께 하였습니다. 좋은 조직모델을 만들기 위해 비전과 미션을 세우고, 내∙외부 정책환경 변화에 능동적인 조직과 인력편재가 되도록 하였습니다. 또한 직원들의 근로조건과 환경들을 개선할 수 있는 시스템을 마련하고, 민주적∙수평적 조직문화가 형성될 수 있도록 소통채널을 구축하였습니다. 적절한 인력배치와 역할을 명확히 하고, 직원들의 사업경험과 성장가능성(잠재력)을 키우는 조직으로 운영될 수 있도록 긍정적인 동기부여(포상, 승진 등)를 촉진하고 계약직들을 정규직으로 전환하는 등 예산마련을 위해 힘썼습니다. 기관의 전문성을 지속적으로 축적하여 조직변동에 유연하게 대처토록 Risk를 관리하여 2007년에는 우수청소년수련관으로 2012년에는 최우수청소년수련관으로 선정되었습니다. 13년 동안 근무해오면서 4차례의 재위탁 심의를 준비하고 총괄하며 지속가능한 운영이 될 수 있도록 지원하였으며, 조직역량 확충과 실행력 강화를 위해 노력하였습니다. 인적자원관리(HRM)의 중요성을 느끼면서 직원의 성장과 전문성 향상을 위한 다양한 교육과정을 개발하고, 행정실무외에 실습지도, 방과후아카데미 PM을 경험하였습니다.
3	기관(단체)명 : 서울시협동조합지원센터				근무기간 : 17.08.01.~19.현재	직위(직책) : 팀장
담당업무
2017년 8월, 우연한 기회에 사회적경제에 관심을 가지면서 협동조합을 지원하는 센터에 입사하였습니다. 전보다는 조직인력과 예산규모가 작았지만, 서울특별시의 광역단체로서 허브역할을 수행하며 내실을 다졌습니다. 직원들이 자발적으로 학습하고 일상에서 활용할 수 있도록 사례연구회나 학습회 등을 정기적으로 시행하였으며, 수시로 정보를 공유하면서 주요의사 결정과정과 변화들을 알 수 있도록 하였습니다. 조직내부의 수평적 소통문화 활성화를 위해 자치조직을 만들어 워크숍이나 문화체험을 진행하였으며, 이를 통해 건전하게 스트레스를 해소시켜 업무능률과 직무 몰입도를 높였습니다. 또한 정기적으로 사업방향 수립과 실행계획 논의 등을 통해 조직운영의 전략수립과 정책결정 과정에 적극적으로 참여토록하며 민주적인 조직모델을 만들 수 있는 토대를 마련하고 세부적인 리스트 작업과 매뉴얼 업데이트, 규정 제∙개정 등을 통해 근로여건을 개선하였습니다. 회계전산시스템을 이원화하면서 서울시정보센터에 DB화하는 작업을 하고 계약업무와 서비스만족도조사를 수행하였으며, SNS 홍보채널과 홍보물제작, 청소년기자단 등 홍보업무까지 총괄하였습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

청소년수련관에서 근무하면서 향후에는 재단에서 함께 일하는 부분이 공익성 증대와 컨트롤타워로서의 역할을 수행하기에 적합하다고 생각했습니다. 쌓아온 제 경험과 역량을 수행하기에 좋은 기회라고 생각했으며, 누구에게나 똑같이 주어지는 24시간이지만 그 이상의 가치를 보여드리도록 최선을 다하겠습니다. 지속적인 성장과 발전도 함께 연대하고 협력할 때 시너지 효과가 커지고, 민∙관이 힘을 모아 수련관이 플랫폼으로서 역할을 잘 수행할 수 있도록 지역사회에 건전한 청소년 육성과 문화조성에 일조하고 싶습니다. 한국의 선두주자가 되는 청소년수련관이 될 수 있도록 긍정의 혁신과 파급력이 확산될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

위탁운영 측면에서는 토당청소년수련관 근무기간 동안 4차례의 재위탁 총괄을 맡았으며, 서울시협동조합지원센터에서는 1차례 재위탁 총괄업무를 맡았습니다. 어려운 조건과 부담감이 큰 업무였기에 법인과 긴밀히 협력체계를 만들고 적재적소에 인원을 배치, 역할을 분배하여 수행하였습니다. 매번 위탁심사를 받을 때마다 약 한달 간 휴일과 야근을 마다하지 않고 직원들과 협력하여 이루어냈습니다.

성과평가 측면에서는 2007년 우수청소년수련관, 2012년 최우수청소년수련관으로 선정될 수 있도록 총괄 업무를 수행하였으며, 그 밖에도 청소년수련활동인증제 경기도최다보유기관, 방과후아카데미 우수기관, 최우수 문화존, 청소년건전육성단체 표창 등 좋은 결과들을 만들기 위해 적극 지원하였습니다. 사업 아이템에 대한 차별화 가능성을 분석하고, 우수사례 발굴을 위해 기준들을 마련하여 전략적 홍보를 진행할 수 있도록 하였습니다.

조직운영 측면에서는 최근 센터에서 행정실무를 진행하며 고충이 있는 사항들을 개선하였습니다. 불필요한 서류를 줄이고, 리스트를 세분화하여 매뉴얼을 구축하면서 업무 효율성을 높이고, 사업평가나 결과들이 상시 환류될 수 있도록 하였습니다. 조직 갈등관리가 제대로 되지 않아 직무분석을 실시하고, 워크숍을 진행하고 문화체험을 하면서 조직의 결속력과 조직력을 높이는 기회를 마련하였으며 정서적, 물리적으로 안정화 될 수 있는 여건을 만들기 위해 노력하였습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

위탁기관에서 일한 경험은 항상 긴장감과 생동감을 느끼게 해주면서 모든 변수와 상황들에 신속히 대응하고 판단하며 책임감을 가지고 밀도 있게 업무를 수행하는 계기가 되었습니다. 간단하고 복잡한 시스템을 구축하는 작업들을 수행하면서 업무에 대한 이해도와 전문성이 높아졌으며, 광역단체에서의 근무경력은 보다 폭넓은 분야에서 Know-how와 유연한 사고력을 확장시킬 수 있는 경험이었습니다. 타인과의 의사소통 방식에 있어서는 Partnership을 중요시 여기기 때문에 Top-Down 방식이 아닌 Bottom-Up 방식으로 소통을 원활히 하였고, 여태까지 근무하면서 조직구성원들과 갈등 없이 원만히 잘 지냈습니다. 그 간의 사업수행경험과 지속적으로 축적된 기술적 부분들을 잘 융합하여 향후 수련관 발전에 기여할 수 있는 경쟁력 있는 인재가 되고 싶습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

- 현재 내∙외부 환경에 대한 분석과 이슈를 살펴보고 현장에서의 고충과 실질적인 지원이

필요한 부분을 정확하게 파악할 수 있도록 하겠습니다.

예산과 인력, 시설 등 사업운영 전반의 데이터 현황과 실적을 파악하여 리스트를 세분화하고, 최적화된 전략을 지원할 수 있도록 하겠습니다.

객관적인 정량적, 정성적 평가체계를 구축하고 단계별 추진체계를 마련하여 경영분석에 활용될 수 있도록 하겠습니다.

예산누수나 낭비요소들을 제거하고 타부서와 자원들을 효율적이고 신속히 연계함으로 청렴하고 신뢰도 높은 조직문화가 형성되도록 하겠습니다.

타 기관 및 부서와 네트워크를 통해 공식적인 의사소통체계를 마련하고 함께 목표를 공유하고 수행할 수 있도록 지원하겠습니다.

공식적 의사소통체계를 통해 중앙부처 및 지방자치단체가 향후 사업방향과 전략을 수립하는데 수련관과 유기적이고 긴밀한 협력체계를 구축할 수 있도록 노력하겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년 6월 10일

작성자 : 김 수 정  (인)

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개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	김 수 정
	생년월일	1979년 10월 1일
	주 소	경기도 고양시 덕양구 화중로 164 은빛마을 517동 1201호
	연 락 처 (휴대전화)	010-8864-9513
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
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2019년 6월 10일 성 명 : 김 수 정 (인 또는 서명)