(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2019 - 37호

(재)인천광역시부평구문화재단 2019년 제5회 직원 공개경쟁채용 공고

부평구문화재단 기획경영본부, 문화사업본부, 도서관본부, 부평구청소년수련관 및 부평구청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019년 5월 31일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

◯ 채용분야 및 인원

직렬 및 직급		분야	근무지	인원	직무분야
일반직 기술직 청소년직	소계			8명
	일반직 7급	사업기획 및 행정	부평구문화재단 문화사업본부 및 기획경영본부	2명	예산, 결산, 재무 등 회계업무 문화사업 기획 및 운영업무 홍보 및 마케팅 업무, 공연기획 및 운영업무 인사 관리 및 조직 운영
	기술직 7급	무대운영	부평구문화재단 문화사업본부	1명	부평아트센터 무대기술 담당
				1명	부평아트센터 음향기술 담당
				1명	부평아트센터 조명기술 담당
	청소년직 5급	수련관 운영	부평구청소년 수련관	1명	청소년수련관 운영지원팀 업무총괄
	청소년직 7급	수련관 운영	부평구청소년 수련관	1명	청소년 활동 프로그램 기획 및 운영 멀티, 영상미디어 콘텐츠 프로그램 기획 및 운영
	청소년직 7급	성문화센터 운영	부평구청소년 성문화센터	1명	성교육 관련 프로그램 기획·운영 성문화캠페인 기획 및 진행

※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능

※ 채용 직무분야 별 서류심사 합격자가 2배수 미만일 경우 적격자 없음을 사유로 재공고 할 수 있음

※ 각 직무분야별 중복응시 불가. 또한 부평구문화재단 2019년 제1회 직원 제한경쟁채용(공고번호 부평구문화재단 2019-38) 중복응시 불가

2. 보수 및 채용기간

◯ 보수 및 채용기간

구분	보수기준	채용기간	비 고
일반직 7급	재단보수규정적용	정년까지
기술직 7급	재단보수규정적용	정년까지
청소년직 5급 및 7급(수련관)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일(2019.09.30.)까지	위탁기관
청소년직 7급(성문화센터)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일(2019.12.31.)까지	위탁기관

※ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수 있음(주말 근무 포함)

3. 지원자격

◯ 일반사항

-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격  사유가 없는 사람

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또난 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조      (정년)에 의거 공고일 기준 만60세 미만인 분에 한하여 응시할 수 있음

◯ 직무분야

- 해당자격 기준 및 경력

직렬(직급)	자 격 기 준
일반직 7급	○ 문화재단 발전에 이바지 하고자 하는 자로써 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 국가·지방자치단체 공무원 9급 이상의 경력이 있는 사람 ※ 관련직무 분야는 회계, 인사, 복무, 조직관리, 마케팅, 공연기획 및 운영, 문화사업 기획 및 운영 등 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
기술직 7급 (무대, 음향, 조명)	○ 문화재단 발전에 이바지 하고자 하는 자로써무대예술전문인 3급 이상 자격증을 소유한 사람으로 각 당해분야 1년 이상의 경력이 있는 사람 ※ 각 관련직무분야는 무대 및 무대기계담당, 음향담당, 조명담당 분야
청소년직 5급 (수련관 운영)	○ 청소년수련관 발전에 이바지 하고자 하는 자로써 채용하고자 하는 직무분야에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 국가·지방자치단체 공무원 7급 이상 경력 또는 공무원 8급으로 3년 이상 근무한 사람 중 채용 관련분야 업무를 1년 이상 수행한 사람 ※ 관련직무 분야는 회계, 인사, 복무, 조직관리, 마케팅 등 행정업무와 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
청소년직 7급 (청소년지도사)	○ 청소년수련관 발전에 이바지 하고자 하는 자로써 3급 이상 청소년지도사 자격증 소지자
청소년직 7급 (성문화센터 운영)	○ 청소년성문화센터 발전에 이바지하고자 하는 자로써 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노 인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ○ 청소년성문화센터 발전에 이바지하고자 하는 자로써 청소년상담사, 청소년지 도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당되면 지원 가능

※ 각 분야별 관련경력의 경우, 건강보험 자격득실 확인서의 경력으로만 인정함
※ 근무경력의 경우 해당 공고시작일(2019.05.31.)까지가 경력산정의 기준일임

4. 원서접수 및 방법

◯ 채용절차

- 일반직 7급, 기술직 7급, 청소년직 5급, 청소년직 7급(수련관 운영)

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
2차	필기시험 (평균점수, 40%반영)	○ 시험대상 : 직무분야 별 서류심사 합격자 ○ 합격기준 ⦁ 과목별 40점 이상, 전체 과목 평균 60점 이상인자 중 선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점자순으로 합격자 선발(3배수 초과 동점자 전원합격처리)
3차	면접심사 (60% 반영)	○ 심사대상 : 필기시험 합격자 ○ 합격기준 : 심사위원 평균 60점 이상 득점자
최종합격자 결정		○ 2차 시험(필기시험) 전체과목 평균점수를 40% 반영하고 3차 시험 점수를 60% 반영하여 각 점수를 합산 후 고 득점자 순으로 합격자를 결정 ○ 동점자 처리 기준 - 최종합격자 선발 시 분야별 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 면접시험 점수가 높은 자, 필기시험 2과목 총점수가 높은 자 순으로 최종합격자 결정 - 필기시험 총점 수까지 동점인 경우 면접시험 점수 중 최고, 최저점을 제외한 나머지 점수의 평균이 높은 자, 필기시험 과목 중 문화예술행정 과목 점수가 높은 자 순으로 최종합격자 결정

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정

※ 취업보호대상자의 경우 각 단계별 가산특전 부여(필기시험 과목별 40점 이상 득점자에 해당)

- 필기시험 과목 : 2과목(업무관련과목, 일반상식 각 1)

채용직급	채용분야	업무관련과목	공통과목
일반직 7급	사업기획 및 회계, 마케팅, 인사, 조직관리 업무 등	문화예술행정 (20문항, 객관식 4지 선택형)	일반상식 (20문항, 객관식 4지 선택형)
기술직 7급	아트센터 무대운영
청소년직 5급	수련관 행정업무총괄
청소년직 7급	청소년수련관 운영

- 청소년직 7급(성문화센터 운영)

시험방법		단계별 합격자 결정기준
1차	서류심사	○ 채용분야 자격기준 적격심사 ○ 응시자료 제출 불성실 및 자격기준 미달 시 불합격
2차	면접심사	○ 심사대상 : 서류심사 적격자 ○ 합격기준 : 심사위원 평균 60점 이상 득점자
최종합격자 결정		○ 면접심사 점수 고득점자 순으로 결정

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정.

◯ 가산특전

- 취업지원 대상자에 해당하는 경우 필기 및 면접시험 시 일정비율(가족 5%, 본인 10%)가산함

※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에 직접 확인하여야 함.

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수

- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능

- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란

- 전  화 : 032) 500 - 2012

※ 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생       시 재단은 책임지지 않음

5. 제출서류

◯ 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류
입사지원시 제출서류 (온라인 지원)	● 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서(붙임 소정양식) ● 건강보험 자격득실확인서(경력대상자에 한함) ● 관련전공 졸업증명서, 관련 자격증 - 청소년직 : 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사자격증 등 ● 국가 보 훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서류(취업지원 대상증 명서)(해당자에 한함) ※ 건강보험자격 득실확인서 및 졸업증명서, 관련 자격증의 경우 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서의 경우 경력증빙용 이므로 필히 제출해야 하며, 졸업증명서 및 유관 관련자격증 역시 자격증빙용이므로 필히 제출해야함 ※ 미제출시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음 ※ 졸업 증명서의 경우 블라인드 채용으로 인하여 서류 및 면접심사시 심사서류에서 제외한 후 심사예정임

◯ 면접심사 시 제출서류

구 분	제출서류
면접심사 시 제출서류 (면접심사 당일 서류제출)	● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 또는 재학증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ● 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식) ※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 가능한한 원본제출 요망
최종합격자 제출서류	● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부

※ 1. 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서식은 홈페이지    (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.

2. 제출서류의 경우 각 전형 기간 내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락 시 채용 불합격 등 불이익을 받을 수 있음.

3.「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.

6. 채용일정 및 방식

◯ 채용일정

구 분		기 간	내 용
모집공고		2019.05.31.(금) ~ 06.10.(월)	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2019.05.31.(금) ~ 06.10.(월)	- 접수방법 : 홈페이지 접수
시 험 및 합격자 발 표	1차(서류심사)	2019.06.12.(수)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2019.06.13.(목)	- 홈페이지 게재
	2차(필기시험)	2019.06.16.(일)	- 서류심사 합격자 대상 필기시험
	필기시험 합격자발표	2019.06.18.(화)	- 홈페이지 게재
	3차(면접심사)	2019.06.20.(목)	- 필기시험 합격자대상 면접심사
	면접심사 합격자발표	2019.06.21.(금)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2019.06.24.(월) ~ 06.27.(목)	- 최종면접 합격자대상 신체검사 등
경력조회 및 결격사유 조회		2019.06.28.(금) ~ 07.01.(월)	- 합격자 경력조회 및 결격사유 조회 등
임용일		2019.07.02.(화)	- 합격자 임용(예정)

◯ 상기일정은 예정사항으로 사정상 변경될 수 있음

◯ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를       합격자로 채용할 수 있음.

※  임용예정자에 대하여 3개월 수습 후 근무평가를 통하여 최종적으로 임용을 확정함. 만약 근무평가를 통해 부적격다고 판단되는 자는 임용이 철회될 수 있음.

◯ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에 한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회될 수 있음

7. 기 타

◯ 응시자의 신분 노출 등 개인 프라이버시를 감안하여 서류심사와 면접합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.

◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로      인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이       상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력         조회 과정에서「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한      결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

◯  응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된       내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.

◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,       기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 기획조정팀(032-500-2012   / 인사담당)으로 문의.

※ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수시  한글 파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서,  자격증, 졸업(재학)증명서 등은 PDF파일로 접수합니다.

※ 그 이외의 서류는 면접심사 당일 제출합니다.

※ 서류제출 시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.

※ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많습니다.

※ 제출서류 중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니 서류제출 시   제출서류 유무를 반드시 확인해 주시기 바랍니다

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직 7급/사업기획 및 행정	접수번호
성 명	윤 지 수
현 주 소	인천 부평구 삼산동 명성빌라 3층
연 락 처(휴대폰)	010-2777-4498	전자우편	89118jisoo@naver.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	미술학과/건축학과/사회복지학과	2014.02(미술/건축) 2017.05(사회복지)
교육과정	경영전문대학원 사회적경제 MBA시범교육과정	2015. 12 수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
⚫ 미술학과는 조형 활동을 통해 미에 대한 생각과 느낌을 표현하는 예술 및 사회전반에 영향을 끼칠 수 있는 문화예술의 포괄적 범위의 교육과정임. 눈에 보이는 모든 결과물들, 혹은 현상들에 대해서 남들보다는 좀 더 관심을 갖고 의문점을 가지며 독창적으로 생각하고 창의적으로 표현하는 교육과정. ⚫ 건축 분야는 시대적 문화와 예술을 반영하므로, 문화적, 기술적, 예술적인 분야에 폭넓은 교육을 하며, 공간 지각력, 뛰어난 미술 감각, 그리고 복잡한 문제의 관계성을 이해하고 적용하는 능력을 창출함. ⚫ 문화, 예술, 교육분야의 기업인과 직장인들이 실무와 이론이 융합된 경영 지식을 배울 수 있는 단기경영교육과정임. 사회적경제계를 이끌 핵심인재로 성장시키기 위한 전문적인 리더 교육과정 이수. ⚫ 사회복지학과는 다양한 사회 문제의 해결 방법을 연구하고 실천하기 위한 교육과정이며, 인간의 삶의 질을 높이고 평등과 정의를 실현하는 데 기여하는 사회복지 인력을 양성함.
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
관악구청 /사회적경제과	사회적경제전문인력 7급	2014.03.01.~2014.12.31	-문화/예술/교육 분야 예비사회적 기업 및 청년창업(소셜벤처) 경영컨설팅 및 전문 멘토.
관악구청 /사회적경제과	사회적경제전문인력 7급	2015.03.01~2015.12.31	-사회적 경제 서울시코워킹스페이스 운영관리, 예비사회적 기업 경영컨설팅 및 자문. -서울시 사회적경제 예비특구 준비 사업추진.
사회적 경제 통합지원센터	사회적경제전문인력	2015.08.31~2016.02.31	-서울시 사회적경제 예비특구 선정. -아이가행복한 관악 함께 꿈꾸는 관악 사업 추진. -지역에 맞는 서로돌봄CB 플랫폼 구축 및 정기교육프로그램 운영. -서로돌봄CB의 발굴/육성.
사회적 경제 통합지원센터	팀장	2017.04.01~2018.03.31	-서울시 사회적경제 특구사업 선정. -서로돌봄센터/아이가 행복한 관악 함께 꿈꾸는 관악 특구사업추진. -사회적경제(협동조합·사회적기업·마을기업)방식으로 운영하는 공동체육아설립(서로돌봄센터 설립)/운영. -지역에 맞는 서로돌봄CB 플랫폼 구축 및 정기교육프로그램 운영.서로돌봄CB의 발굴/육성. -[서울시 생활속민주주의 학습지원센터(흥사단)] 민주시민교육 시민학습/역량강화 사업부문 선정 및 교육사업진행.
관악구청 / 교육사업과	플래너	2018.06~2018.10	서울형 동단위 평생학습센터 동네배움터
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
Microsoft Office Specialist master (Word, Excel, Power Point, Access)	Microsoft	2014.12	사회복지사 정 2급	보건복지부	2017.06.22
아동복지지도사	한국HRD 평생교육원	2016.11.01	TEPS 3급	서울대학교 TEPS 관리위원회	2017.07
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 관악구청				근무기간 : 2014.03.01. ～ 2014.12.31.		직위(직책) : 사회적경제전문인력7급
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
⚫ 문화/예술/교육 분야 예비사회적 기업 경영컨설팅 및 전문 멘토. ⚫ 청년창업(소셜벤처) 경영컨설팅 및 전문 멘토. ⚫ 문화/예술/교육 분야 사회적기업 교육 프로그램 개설 및 진행. ⚫ 한국 사회적기업 진흥원 지정. 예비사회적기업 10팀 선정. ⚫ 한국 소셜벤쳐경연대회 대상/금상 수상. (전국 예선 5개팀, 본선 5개팀 진출 / 2개팀 수상) ⚫ 사회적기업지원 네트워크 SESNET 프로보노사업 진행. ⚫ 창업팀 창업교육프로그램 개설. ⚫ 문화예술기반 창업팀 월 2회 전문 멘토링 시행.
2	기관(단체)명 : 관악구청				근무기간 : 2015.03.01. ～ 2015.12.31.		직위(직책) : 사회적경제전문인력7급
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
⚫ 서울시 코워킹 스페이스 공간지원 사업진행. ⚫ 서울시 지원사업 코워킹스페이스 창업지원 보육서비스 및 인큐베이팅 등 전반적 업무 총괄 및 민관 소통을 위한 역할을 함. ⚫ 관악구 사회적기업 및 예비 사회적기업 정기모임 주관 및 행사 개최. ⚫ 박원순서울시장과 함께하는 사회적기업가 모임 개설 및 진행. ⚫ 서울시 예비특구 선정 위한 계획 수립 및 보고서 제안사업 진행. ⚫ 서울시 예비특구 사업실행 결과보고. ⚫ 서울시 예비특구사업 주관 세미나, 간담회 등 운영. ⚫ 예비특구사업 주관 주민교육 프로그램 구성 및 진행. (월 4회 진행) ⚫ 기타 예비특구사업과 관련된 사항 검토 및 보고. ⚫ 2016 서울시 예비특구 선정.
3	기관(단체)명 : 사회적 경제 통합지원센터			근무기간 : 2015.09.01. ～ 2016.02.28.		직위(직책) : 매니저
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
⚫ 서울시 예비특구 예산, 사용계획 검토 및 보고. ⚫ 서울시 예비특구 사업실행 결과보고. ⚫ 각종 사업소관사항에 관한 자료 수집·조사․연구 및 소속 단장 및 시/구에 대한 제공. ⚫ 예비특구 사업단 의사진행 보좌 및 운영. ⚫ 서울시 예비특구사업 주관 세미나, 간담회 등 운영. ⚫ 예비특구사업 주관 주민교육 프로그램 구성 및 진행 (월 4회 진행) ⚫ 기타 예비특구사업과 관련된 사항 검토 및 보고.
3	기관(단체)명 : 사회적 경제 통합지원센터			근무기간 : 2017.04.01. ~ 2018.03.31.		직위(직책) : 팀장
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
⚫ 서울시 특구 선정. (예비특구 -> 특구) ⚫ 서울시 특구 예산, 사용계획 검토 및 보고. ⚫ 서울시 특구 사업실행 중간 결산 보고 및 최종결과보고. ⚫ 각종 사업소관사항에 관한 자료 수집·조사․연구 및 소속 단장 및 시/구에 대한 제공. ⚫ 특구 사업단 의사진행 보좌 및 운영. ⚫ 서울시 특구사업 주관 세미나, 간담회 등 운영. ⚫ 특구사업 주관 주민교육 프로그램 구성 및 진행 ⚫ 기타 예비특구사업과 관련된 사항 검토 및 보고. ⚫ 관악구 아이돌봄 서비스 구축. ⚫ 영 유아 아이와 부모를 위한 문화예술 프로그램 개설. ⚫ 관악구 부모협동조합 서로돌봄을 위한 실무진행. ⚫ 서로돌봄 정기 부모 교육 프로그램 개설. ⚫ 관악주민을 위한 공간프로그램 개설. ⚫ 부모협동조합 서로돌봄 설립. ⚫ 국공립 어린이집 수탁 관련 실무진행. ⚫ 협동조합형 서봄어린이집 설립. ⚫ [서울시 생활속민주주의 학습지원센터] 민주시민교육 시민학습/역량강화 사업부문 추진사업 진행. ⚫ 민주시민교육 시민학습/역량강화 사업부문 문화예술 부문 프로그램 개설. ⚫ 민주시민교육 시민학습/역량강화 사업부문 문화예술 부문 중간보고 및 최종보고 완료.

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

사회를 만들어가는 발전의 원동력은 문화예술이다.

지금. 대한민국. 내가 있는 이 자리에서 ‘세상이 필요로 하는 것’에 반응하며 살자.

제 인생의 모토입니다.

사람들과 함께 행복하고 가치 있는 삶을 살아가자는 마음의 목표를 만들었고, 지금도 이를 위해 항상 최선을 다해 살아가고 있습니다.

‘시대를 어깨에 짊어진다’는 사명감을 가지고 부평구문화재단에서 함께 우리나라의 미래를 위한 도약과 성장을 위해 이바지 하고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

대학교 시절 전공을 미술과 건축을 하며, 유독 문화예술에 관심이 많았습니다.

졸업을 한 뒤 사회적경제 안의 문화예술기업들과 그들과 함께 나아가는 지역주민들을 위한 업무를 계속 해왔습니다.

업무를 하면서 소수를 위한 문화예술이 아닌 지역사회와 주민을 위한 대중을 위한 예술의 중요성과 그것을 위한 책임감과 사명감이 더욱 커졌습니다.

학교에서 배운 지식외의 더욱 많은 문화지식을 필요로 하였고, 이를 위해 틈틈이 공부와 연구를 하였습니다.

문화, 교육에 대해 꾸준히 연구하며 공부하다보니 자연스레 지역과 주민을 위한 문화예술과 밀접한 관계가 있는 지역의 사회복지와 경제에도 자연스럽게 관심을 갖게 되었고, 미술과 문화예술의 전문성은 갖고 있었지만 지역을 위한 생활 속 문화에 대한 심층적인 공부가 필요하다고 생각했습니다.

더욱 포괄적인 안목을 만들기 위해 사회복지학과 수업을 듣게 되었고 사회복지사자격증, 아동복지지도사자격증을 취득하였습니다.

또한 사회적 경제MBA 이수 등 다수의 문화/사회/교육/복지관련 교육을 이수 하게 되었습니다.

특히 사회적 경제MBA 문화, 예술, 교육 분야의 기업인과 직장인들이 실무와 이론이 융합된 경영 지식을 배울 수 있는 문화예술 특화 경영교육과정이었기 때문에, 실제 사회가 반응하는 예술의 영향과 중요사례를 직접 확인하고 토론할 수 있는 좋은 기회였습니다.

이러한 공부는 소수의 문화예술을 위함이 아닌 대중적인 문화예술의 안목과 일에 대한 넓은 시야를 확보할 수 있었고, 더욱 원활한 업무와 실질적인 업무의 성취를 높이는 큰 작용을 했습니다.

눈에 보이는 성과로는, 2015년도 대한민국 소셜벤쳐 경연대회에서 제가 맡은 팀들의 역량을 최대치로 끌어내어 대상과 금상을 받은 것과, 2016년,2017년 서울시 예비특구선정과 함께 몇 년 뒤 특구심사를 통과하는 업무 그리고 아이돌봄서비스의 구축과 2018년 부모협동조합 설립, 그리고 협동조합형 어린이집 설립에 긍정적인 효과와 시너지를 가져왔다고 확신합니다.

3. 지원 분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

중, 고, 대학 시절 학생회, 사회적 기업 관련 활동 및 봉사 등 많은 활동을 할 때에도 그들과 함께 조직의 리더쉽에 필요한 일과 조직 운영, 기획 및 추진을 도맡아 하였습니다.

꼼꼼한 성격에다 유년기부터 주인의식을 갖고 스스로 하는 습관을 길러주신 부모님 덕택에 활동적이고 집중력이 좋으며, 무슨 일을 하면 끝까지 하는 성격을 배양하여 학생시절 학교생활 뿐 만 아니라 다양한 대외활동과 경험을 하였습니다.

이를 통해 세상을 배우며 단체생활의 중요성을 알게 되었고, 대인관계 속에서의 친화력과 사교성을 배양 할 수 있었습니다.

첫 직장은 제 인생의 큰 시작점이자 전환점이 되었습니다.

관악구청 사회적경제과에서 문화/예술/교육관련 예비 사회적 기업 컨설팅 및 전문 멘토. 사회적 기업 경영자문, 경영 컨설팅 지원업무를 시작으로 사회에 첫 발을 내딛었습니다.

사회, 경제, 교육, 문화, 예술의 모든 분야 속 기업들을 살피고 업무를 진행하는 과정 속에서 특히 문화, 예술, 교육에 대한 개념과 중요성에 대해 직접 보고 들으며 경험 하였습니다.

문화예술관련 예비 사회적 기업 컨설팅 및 경영자문, 교육지원을 위해서는 발로 뛰는 것 뿐 만 아니라, 학교에서 배운 지식외의 더욱 많은 문화지식을 필요로 하였고 이를 위해 틈틈이 공부와 연구를 하였습니다.

문화, 교육에 대해 꾸준히 연구하며 공부하다보니 자연스레 지역과 주민을 위한 문화예술에 관심을 가지게 되었고, 밀접한 관계가 있고 더욱 포괄적인 안목을 만들기 위해 사회복지사, 아동복지지도사, 그리고 사회적 경제MBA 이수 등 다수의 문화/사회/교육/복지관련 교육을 이수 하게 되었습니다.

이러한 공부는 소수의 문화예술을 위함이 아닌 대중적인 문화예술의 안목과 일에 대한 넓은 시야를 확보하기 위한 나름의 노력이었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사업기획 및 행정 관련분야는 부평구 내 문화사업 기획 및 운영업무와 지역주민들에게 필요한 사업을 기획하고, 이를 효과적으로 홍보하는 것이 중요하다 생각합니다.

진취적이며 주민들에게 도움을 주는 프로그램 개설과 전략적인 마케팅으로 하여금 직무분야 업무를 적극적이며 진취적으로 성실히 임할 것입니다.

업무를 함에 있어 무엇보다 함께하는 부서팀원들과 상호협력을 요하는 타 기관과의 관계가 중요합니다.

부서간의 통합과 타 기관과의 협력을 위해 팀워크를 다지며 배려하고 함께 나아갈 수 있는 주인의식 지닐 것입니다.

부서간의 팀 활동에 적극적으로 참여하며, 다른 관념일지라도 동료의 제안과 생각을 받아들이고 함께 목표달성을 위해 노력 할 것입니다.

또한 중요한 결정을 하기 전에는 건설적인 의견을 제시하고 토론에 적극임하며. 토론 후 다수결의 원칙에 따라 결정하고 이를 적극적으로 따를 것입니다.

이를 통해 다양한 생각과 성향의 팀원과 타부서의 사람들과도 협력의 방향으로 일을 증진 시킬 수 있고, 다른 생각으로 업무에 차질이 생기는 것이 아닌, 다양한 업무지식과 경험 공유의 장으로 바뀌어 업무가 더욱 풍성하고 탄력적으로 진화 할 것 이라 확신합니다.

또한 지역 문화예술사업 증진을 위한 교류 협력을 위해 상호간의 업무협약을 체결하고 더욱 깊은 유대관계를 유지하여 상생의 장을 도모하겠습니다.

존중과 배려하는 마음으로 소통하고 화합하여 ‘함께” 라는 새로운 가치를 창출하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년 06월 09 일

작성자 :     윤 지 수      (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	윤 지 수
	생년월일	1989.11.08
	주 소	인천 부평구 삼산동 명성빌라 3층
	연 락 처 (휴대전화)	010-2777-4498
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ㅇ ) 동의하지 않음( )
2019년 06 월 09 일 성 명 : 윤 지 수 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급/ 사업기획 및 행정,  기술직 7급/ 무대기술, 음향, 조명, 청소년직 5급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 성문화센터 운영으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(alias74@nate.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]