[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기술직 7급/ 무대기술, 음향	접수번호
성 명	(한글) 김 영 화
현 주 소	서울시 구로구 구일로10길 SK허브수 B-1114
연 락 처(휴대폰)	010-5281-2182	전자우편	ones29@chol.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	건축설비 학과	졸업
직업훈련	음향 레코딩	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
음향 레코딩 교육 수료
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(재)종로문화재단 아이들극장	사원	2016.04.01 ~ 2019.06.10.	음향,영상
NH아트홀	사원	2012.07.01 ~ 2014.06.30.	음향,영상
(재)서울문화재단 남산예술센터	사원	2009.04.01 ~ 2011.03.31	음향,영상
(재)성남아트센터	사원	2008.01.02 ~ 2009.03.23	음향,영상
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
건축기사1급	한국산업인력관리공단	1997. 06. 02.	무대음향2급	문화관광부	2005. 12. 01.
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (재)종로문화재단 아이들극장				근무기간 : 2016.04.01. ~ 2019.06.10.		직위(직책) : 음향감독
담당업무		음향, 영상
- 280석 규모의 아이들 공연 전용 극장 - 공연장 운영, 공연 디자인, 오퍼레이터 - ‘엄마이야기’‘위험한 실험등’ 등 제작공연 및 대관공연 음향 디자인, 오퍼레이터
2	기관(단체)명 : NH아트홀				근무기간 : 2012.07.01. ~ 2014.06.30		직위(직책) : 음향감독
담당업무		음향, 영상
- 400석 규모의 2층형 프로세움 극장 - 공연장 운영, 제작공연 및 대관공연 음향 디자인, 오퍼레이터
3	기관(단체)명 : (재)서울문화재 남산예술센터			근무기간 : 2009.04.01 ~ 2011.03.31		직위(직책) : 음향감독
담당업무			음향, 영상
- 중극장 규모(480석)의 선도적 제작중심 공공 공연장 - 프로시니엄(액자형) 무대와 돌출형 무대가 결합된 형태의 무대구조 - 공연장 운영, 공연 디자인, 오퍼레이터 - 음향, 영상 재시공 - ‘내심장을 쏴라’‘1동 28번지, 차숙이네’ 등 제작공연의 음향 디자인, 오퍼레이터

4	기관(단체)명 : (재)성남아트센터		근무기간 : 2008.01.02 ~ 2009.03.23	직위(직책) : 음향감독
담당업무		음향, 영상
- 대형 오페레,발레,뮤지컬과 더불어 콘서트까지 수용하는 오페라하우스(1804석), 음악공연을 수용할 수 있는 어쿠스틱홀 콘서트홀(994석), 모든 장르를 수용할 수 있는 앙상블씨어터(378석) 등의 3개의 공연장을 갖추고 있는 세계적인 문화공간으로 3곳 모두 근무함. - 공연장 운영, 공연 디자인, 오퍼레이터 - 자체공연 및 대관공연을 위한 사운드 디자인과 오퍼레이터 작업

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

1. 정규직

2. 좋은 기획 공연을 많이 유치하며 그것을 비싸지 않은 가격으로 시민들이 볼 수 있게 해주는 점이 항상 좋았다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

1. 외부 공연을 많이 본다. 최근 세종문화회관에서 한 ‘영웅’ 관람

악기에 대한 마이크나 마이킹 그리고 프로세서 등 기술력의 업데이트에 노력한다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

1. 풍부한 경험 – 음향, 영상 등의 시공 경험. 국악, 뮤지컬, 밴드공연 등 다양한 공연에 대한 디자인 및 오퍼레이터의 경험.

2. 문제의 인지와 빠른 대처 – 다양한 공연에 오는 풍부한 경험을 바탕으로 문제가 생겼을 경우 빠른 인지와 대처가 가능하다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

공연장 음향 담당자로써 담당 업무를 원활하게 진행하며 다른 무대,조명 기술파트와의 하나 되어 사고 없는 공연장운영을 해나가야 하며 기획, 홍보 등의 다른 부서들과의 적극적인 협조를 통하여 부평구문화재단의 부평아트센터를 시민들이 즐겁게 찾아오는 공연장으로 만들고 싶습니다

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년  06 월  10  일

작성자 :  김   영   화  ()

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	김영화
	생년월일	1971. 05. 09
	주 소	서울시 구로구 구일로10 SK허브수 B-1114
	연 락 처 (휴대전화)	010-5281-2182
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 06 월 10 일 성 명 : 김 영 화 ()

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 일반직 7급/ 사업기획 및 행정,  기술직 7급/ 무대기술, 음향, 조명, 청소년직 5급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 수련관운영, 청소년직 7급/ 성문화센터 운영으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(alias74@nate.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]