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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	공무직/ 사서직	접수번호
성 명	(한글) 권은정
현 주 소	인천시 부평구 길주남로 144 308동 305호
연 락 처(휴대폰)	010-7705-4925	전자우편	kuj7712@gmail.com
2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학과, 신문방송학과 (복수전공)	졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문헌정보학 및 신문방송학 전공 수업(전문 사서론, 도서관 시스템 운영론, 데이터 베이스 운영론, 광고론, 브랜드 커뮤니케이션, 스피치 커뮤니케이션 등) 및 실습
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
동구 송림도서관	사원	2019.05.01.~재직중	자료실 운영관리, 마크, 이용자 견학 프로그램 운영
부평구립부개도서관	사원	2017.03.21.~2019.03.20	자료실 운영관리, 마크,문화프로그램 기획운영
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
Office PowerPoint® 2010	Microsoft	2015.10.17	Office Excel® 2010	Microsoft	2015.12.09
2급 정사서	문화체육관광부	2017.02.22	워드프로세서 2급	대한상공 회의소	2005.09.09
5. 기타사항 (증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 송림도서관		근무기간 : 2019.05.01～재직중	직위(직책) : 사원
담당업무		어린이 자료실 운영관리, 이용자 참고봉사, 어린이실 수서업무, 서지정보 디지털화(마크 입력) 및 장비작업, 이용자 견학 프로그램 진행
어린이 자료실 운영관리를 담당하여 자료의 대출과 반납, 도서 배가, 서고 관리, 도서유지 보수, 회원가입 등의 안내, 즉답형 참고 봉사 및 전화응대 등의 전반적인 자료실 운영 및 내부 환경 관리 업무를 수행하며 북스타트 사업 지원과 어린이 자료실의 견학 프로그램을 기획 운영하는 업무를 수행 중에 있습니다. 또한 어린이 자료실의 정기 수서와 서지정보 입력 배가의 업무를 맡고 있으며 현재는 순회문고 프로젝트(도서관 근처 어린이집에 20~30권정도의 서지를 2~3주 간격으로 지원하는 사업)에 쓰일 서지를 분류 선별하는 작업을 주로 진행하고 있습니다.
1	기관(단체)명 : 부평구립부개도서관		근무기간 : 2017.03.21～2019.03.20	직위(직책) : 사원
담당업무		자료실 운영관리, 이용자 참고봉사, 서지정보 디지털화(마크 입력) 및 장비작업, 문화프로그램 진행, 도서관 프로그램 SNS 홍보
자료실 운영관리를 담당하여 자료 대출, 반납 및 예약도서관리, 도서 배가, 서고 관리, 도서유지 보수, 회원가입 및 안내, 즉답형 참고봉사 및 전화응대, 도서관 야간 연장 개관 운영 협조, 상호대차 도서 처리 등의 전반적인 자료실 운영 및 내부 환경 관리 업무를 수행하였으며 음악 도시 부평 연계 사업의 일환인 <뮤직컬렉션> 전시 업무를 맡아 도서관에 소장된 음반 자료 및 관련 주제도서를 안내하고 각 분기별 주제에 따른 전시자료를 전시하기도 하였습니다. 또한 이용자 신청 도서(희망도서)의 마크입력 및 장비 작업의 업무를 맡아 월 평균 150~200권 정도의 서지정보를 입력하고 배가하였습니다. 독서문화 프로그램의 기획, 진행을 맡아 <클래식 인문학> <영화 속 명작여행> <뮤지컬로 만나는 인문학> <오늘은 내가 주인공!> 등의 문화프로그램을 기획하여 진행하였습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단 재직 시 귀하가 성취한 일 중에서 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을

성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?

사회초년생으로서 최대한 다양한 경력과 경험을 쌓기 위해 노력하였습니다. 첫 근무지에서의 경험이 후에 다른 도서관에서 업무 할 때의 자양분이 되도록 제가 맡은 업무 처리만으로 한정 짓지 않고 동료들의 업무에도 관심을 가지고 적극적으로 돕도록 하였습니다. 그래서 퇴사자가 나오거나 하여 잠시 담당자가 없어지는 업무들은(MOU 프로그램, 도서관 프로그램 SNS 홍보, 원화전시 업무 등) 임시로 제가 처리하는 경우가 많아졌고 그로 인해 계획한 대로 다양한 업무 경력을 쌓을 수 있었습니다. 이는 현재 근무하는 송림도서관을 지원할 때 상당히 장점으로 작용하여 2년간 노력하여 사서 업무의 전반을 상당히 숙지하였다는 점을 높게 평가해주시기도 하셨습니다.

2. 지원하는 업무분야와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상

시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오.

제가 도서관에서 일하면서 느낀 점이 있다면 도서관 업무의 대다수는 여러 가지 면에서 연결되어 있으며 다면적으로 사고해야 하는 부분이 많다는 것입니다. 예를 들어 도서관 이용자들을 위한 사업이나 프로그램을 계획할 때도 지역사회의 성격, 현재 도서관의 계층별 이용률, 도서관의 지리적 위치, 도서관의 특성, 동원 가능한 재화와 인력 등의 다양한 부분을 고려하여 가장 효율적으로 진행하면서도 높은 만족도의 결과가 나오도록 생각하여 계획을 수립할 수 있어야 합니다. 저는 교육과 경력을 통해 사서로서의 기초적인 전문성을 보유하고 있습니다. 하지만 보다 경험적인 부분을 통해 쌓아야 하는 다면적인 사고와 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 거시적인 시야는 아직 부족하다고 생각하며 좀 더 노력하여 향상시키도록 할 것입니다. 이를 위해 지금까지 경험을 쌓고 제가 목표로 하는 사서로서 성장하기 위해 해왔던 것처럼 주어진 업무만을 수동적으로 수행하는 것이 아니라 능동적인 자세로 하고 싶거나 할 수 있는 업무 분야를 찾아서 수행하도록 할 것입니다.

3. 채용 후 우리재단에서 어떤역할을 수행할수 있을지 희망 직무와 연결하여 기술하시오

앞서 말씀드린 대로 최대한 다양한 업무를 경험하고 숙지하기 위해 노력하였습니다. 부족한 부분은 있지만 극복할 자신도 있습니다. 도서관 사업기획, 운영, 행정업무 모두 도서관이 제대로 기능할 수 있도록 필요한 중요한 업무라고 생각합니다. 어떤 업무를 맡게 되든 간에 그동안 준비하고 쌓아온 경험을 바탕으로 차질없이 직무에 임할 수 있을 것입니다. 궁극적인 목적은 지역사회에서의 도서관이 중요하고 필요한 공간이라는 것을 다수에게 인식시키고 누구나 기초적인 문화 복지를 누릴 수 있는 기회를 잡도록 돕는 것, 이를 위해 자료실 운영, 도서 문화 프로그램과 사업의 기획 운영, 행정  업무 모두 주어지는 대로 최선을 다해 수행할 것을 약속드립니다.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

자신이 맡은 업무에서 도덕성을 지키고 사명감과 책임감을 가지고 업무에 임하는 것이 직업을 가진 직장인들이 누구나 가져야 할 직업윤리라고 할 수 있을 것입니다. 저는 문화적인 경험이 사람의 가치관 형성에 큰 영향을 끼친다고 믿고 있습니다. 실제로 저 역시 어릴 때 겪었던 도서관에서의 좋은 경험이 도서관에 호의적인 마음으로 발전하였고 도서관을 가장 사랑하고 아끼는 사람이기도 한 사서를 직업으로 선택하는데 큰 영향을 주었습니다. 저처럼 도서관이 필요하며 중요하다고 생각하는 사람들이 많아지도록, 도서관이 사람들에게 기본적인 문화복지의 기회를 제공하도록 하는 것이야 말로 제가 사서로서 가지고 있는 기본적인 소명의식과 목적입니다. 물론 개인적인 의미에서 삶을 유지하기 위해 직업을 가지고 일하고 있습니다. 그것은 누구나 가지고 있는 기본적인 의식주를 충족시키기 위함입니다. 하지만 그것만이 전부라면 어떤 직업을 가지던 직업적으로 수행한 모든 것에 있어 만족과 성취를 느끼기 어려울 것입니다. 저는 지역사회를 사랑하고 지역사회에서의 도서관이 지역민들에게 제공하는 다양한 기회의 중요성을 믿고 있으며 제가 하는 역할이 사회와 사람들에게 중요하다고 생각하기에 사명감과 책임의식을 가지고 일하고 있습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   6월    10일

작성자 : 권은정       (인) 권은정