(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2019 - 31호

(재)인천광역시부평구문화재단 2019년 제4회 직원채용 공고

부평구문화재단 도서관 본부에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019년 4월 26일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

1. 채용분야 및 인원

◯ 채용분야 및 인원

구 분	분야	근무지	인원	담 당 업 무
기간제	사서업무보조 (육아대체)	부평구문화재단 도서관 본부	1명	자료실 운영 보조, 주말 자료실 운영보조 프로그램 및 행사운영 보조 등
	사서업무보조 (연장개관)		1명	야간연장개관 업무(부개도서관) (주중:13:00~22:00/주말:09:00~18:00근무) 자료실 운영지원(도서정리 및 프로그램 운영)

※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능

※ 채용분야 서류심사 합격자가 2배수 미만일 경우 적격자 없음을 사유로 재공고 할 수 있으며, 복수지원은 불가함.

2. 보수 및 채용기간

◯ 보수 및 채용기간

구분	보수기준	채용기간
사서업무보조(연장개관)	2,049,000원/월	채용일로부터 1년
사서업무보조(육아대체)	2,049,000원/월	채용일로부터 ~ 2020.01.07.까지

※ 사서업무 보조(야간연장개관)의 경우 계약만료시점에 상황에 따라 근무평가를 통한 1년 이하의 연장계약이 가능

※ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수 있음(주말 근무 포함)

3. 지원자격

◯ 일반사항

-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격  사유가 없는 사람

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또난 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조      (정년)에 의거 공고일 기준 60세 미만인 분에 한하여 응시할 수 있음

◯ 직무분야

- 해당자격 기준 및 경력

구 분(분야)	자 격 기 준
사서업무보조 (연장개관, 육아대체)	○ 준사서 이상 자격증 소지자 ○ 도서관 근무 유경험자 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

※ 도서관근무 유경험자의 경우 건강보험 자격득실 확인서의 경력으로만 경력인정

※ 사서업무보조(야간연장 개관)의 경우 취업취약계층 우선 선발 할 수 있음

4. 원서접수 및 방법

◯ 채용절차

채용절차	심사내용	비 고
서류심사	- 채용분야 자격기준 여부심사 - 채용분야 자격기준 부적격시 불합격 처리	- 서류제출여부 및 응시자격 적격여부 심사
면접심사	- 면접심사 기준에 따라 고득점 순으로 합격자 결정	- 면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시

※ 서류심사 합격 인원이 채용인원의 2배수 미만 시 재공고 실시 예정

◯ 가산특전

- 취업지원 대상자에 해당하는 경우 면접시험 시 일정비율(가족 5%, 본인 10%)을 가산함

※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에 직접 확인하여야 함.

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수

- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능

- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란

- 전  화 : 032) 500 - 2012

※ 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생       시 재단은 책임지지 않음

5. 제출서류

◯ 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류
입사지원시 제출서류 (온라인 지원)	● 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서(붙임 소정양식) ● 건강보험 자격득실확인서(경력대상자에 한함) ● 관련 자격증 : 사서자격증(대상자에 한함) ● 국가 보 훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서류(취업지원 대상증 명서)(해당자에 한함) ※ 건강보험자격 득실확인서 및 졸업증명서, 관련 자격증의 경우 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서의 경우 경력증빙용 이므로 필히 제출해야 하며, 유관 관련자격증 역시 자격증빙용이므로 필히 제출해야함 ※ 미제출시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음

◯ 최종면접 시 제출서류

구 분	제출서류
면접심사시 제출서류 (면접심사 당일 서류제출)	● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 또는 재학증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ● 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식) ※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 가능한 한 원본제출 요망
최종합격자 제출서류	● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부

※ 1. 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서등 제출서식은 홈페이지           (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.

2. 제출서류의 경우 각 전형 기간 내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락시 채용 불합격 등 불이익을 받을 수 있음.

3.「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.

6. 채용일정 및 방식

◯ 채용일정

구 분		기 간	내 용
모집공고		2019.04.26.(금) ~ 05.06.(월)	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2019.04.26.(금) ~ 05.06.(월)	- 접수방법 : 홈페이지
시 험 및 합격자 발 표	서류심사	2019.05.07.(화)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2019.05.08.(수)	- 홈페이지 게재
	면접심사	2019.05.10.(금)	- 서류심사 합격자 대상 최종면접
	면접심사 합격자 발표	2019.05.13.(월)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2019.05.14.(화) ~ 05.17.(금)	- 면접심사 합격자대상 신체검사 등
임용일		2019.05.21.(화)	- 사서업무보조(연장개관) 및 육아대체 기간제 합격자 임용(예정)

◯ 상기일정은 예정사항으로 사정상 변경될 수 있음

◯ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를       합격자로 채용할 수 있음.

◯ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에 한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회될 수 있음

7. 기 타

◯ 응시자의 신분 노출 등 개인 프라이버시를 감안하여 서류심사와 면접합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.

◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로      인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이       상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력         조회 과정에서「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한      결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

◯  응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된       내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.

◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,       기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 기획조정팀(032-500-2012   / 인사담당)으로 문의.

※ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수시  한글 파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서,  자격증 등은 PDF파일로 접수합니다.

※ 그 이외의 서류는 면접심사 당일 제출합니다.

※ 서류제출 시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.

※ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많습니다.

※ 제출서류중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을수 있으니 서류제출 시     제출서류 유무를 반드시 확인해 주시기 바랍니다

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	기간제/사서업무보조(육아대체)	접수번호
성 명	(한글) 지은비
현 주 소	경기도 부천시 원미구 지봉로 34번길58
연 락 처(휴대폰)	010-2701-1647	전자우편	ji4234@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문헌정보학	졸업
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문헌정보학개론, 정보조직론(목록 및 분류), 자동화목록, 독후활동지도, 독서문화프로그램개발, 문화컨텐츠와 저작권을 교육 받음
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
인천광역시도서관발전진흥원	순회사서	2018.8.27.~2018.12.22	수서 및 정리 등 장서구축
이패스 주식회사	사원	2016.4.13.~2017.11.27	프로그램 검수 및 관리
상동도서관	현장실습	2014.12.29.~2015.1.26	전반적인 도서관 업무
4. 자격사항
※ 지원직무와 관련한 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
정사서2급	한국도서관협회	2017.2.21
실기교사(사서)	교육부	2016.9.29
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :도서관발전진흥원				근무기간 :2018.8.27～2018.12.22		직위(직책) : 순회사서
담당업무		수서 및 정리 등 장서구축
작은 도서관의 전반적인 도서 업무를 담당하였습니다. 기본적인 업무는 도서 대출 및 반납, 이용자 서비스였습니다. 추가적으로 한 업무로는 협소한 공간에 따른 부족한 서가를 확보하기 위해 폐기작업을 제일 먼저 하였습니다. 그 후 신규 도서 목록 작성 및 구매를 한 뒤 코라시스넷에 입력 후 라벨 작업을 하여 확충된 서가에 배치를 하였습니다. 이를 리스트로 작성하여 카페 및 게시판에 공지하여 이용자들에게 정보 전달을 하였습니다. 작은 도서관은 평균 13,000권 정도의 서적을 보유하고 있으며, 정배열이 되어 있지 않은 곳이 많습니다. 모든 자료실의 도서 배가 작업을 하였으며, 청구기호 수정 및 라벨 작업을 병행하였습니다. 더불어 독서프로그램 및 행사 보조 활동을 한 경험도 있습니다. 이 모든 업무를 통하여 작은 도서관의 수서 및 정리 등 장서가 구축되는 데에 일조하였습니다.
2	기관(단체)명 :이패스주식회사				근무기간 :2016.4.13.～2017.11.27		직위(직책) : 사원
담당업무		통합검색시스템 프로그램 검수 및 관리
통합검색시스템이란, 사이트 내 검색창에 검색 값을 넣고 검색을 하면 원 사이트와 유기적인 관계를 맺고 있는 모든 사이트에서 값을 가져와 종합적인 결과 값을 보여주는 시스템입니다. 그 검색시스템을 만들고 유지보수하는 회사에서 프로그램 검수 및 오류 개선방안 탐구를 통한 전반적인 관리를 하였습니다. 프로그램 검수를 통해 오류 방안을 찾아낸 후 해결방안까지 종합하여 매뉴얼로 작성하고, 매 주 회의를 진행함으로써 전체적인 프로그램 및 이용자서비스의 질을 향상시키는 데에 기여하였습니다. 이를 바탕으로 해외 도서관 내에서 좋은 입지를 굳히는데 이바지하였으며, 국내에서도 서울시 도서관을 비롯하여 다양한 국가기관 및 대학교에서 보다 많은 이들이 정확하고 양질의 정보를 얻을 수 있도록 하였습니다.
3	기관(단체)명 :상동도서관			근무기간 :2014.12.29.～2015.1.26		직위(직책) : 현장실습
담당업무			전반적인 도서관 업무
도서관 실습 기간 동안 전반적인 도서관 업무를 경험하였습니다. 기본업무로는 대출 및 반납, 이용자서비스, 도서대출카드 발급, 서가 정리를 하였습니다. 그 외 독서문화프로그램 보조, 도서 라벨작업 및 자료실 업무 보조, 상호대차 업무 보조를 하였습니다. 이 경험들을 바탕으로 도서관 내에서 행해지는 전체적인 작업에 대해 알게 되었으며, 이를 몸으로 익혀 도서 관련 업무에 활용할 수 있게 되었습니다.

[별첨 3]

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

복합적인 문화와 예술을 지역주민과 소통하며, 낮은 문턱으로 누구나 이용할 수 있도록

한다는 목표에 감동하였습니다. 이익 추구가 아닌 생활밀착형 예술 공간 및 기회를 제공함으로써 보다 많은 이들이 예술을 향유할 수 있도록 한다는 점이 좋았습니다.

예술이란 삶속에 녹아들어있으며, 이를 누구나 느끼고 즐길 수 있다는 것을 이론이 아닌

실재로 보여주고 행하는 공간이라는 느낌을 받았습니다.

이는 반복적인 삶을 살아가는 사람들에게 원동력이 되어주는 공간이 될 뿐만 아니라,

보다 질 높은 삶을 영위하는데 촉매제 같은 역할이 되어줄 수 있다고 생각했습니다.

전시, 공연, 축제와 더불어 책도 같이 예술의 범위에 넣어 진정한 복합문화를 제공하고자

하는 부평구문화재단에서 같이 호흡하며 일하고 싶어 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

작은도서관 순회사서로 근무하면서 전반적인 자료실 운영을 하였습니다.

서가정리 및 이용자 서비스, 신규도서 구매 및 라벨 작업, 폐기 작업 까지 도서관 내에서

하는 업무를 경험하였습니다. 이를 통해, 청구기호 순으로 배열되어 있지 않던 도서관의 서가를 정배열 함으로써 이용자들이 보다 편리하게 책을 찾아볼 수 있도록 하였으며, 작은 도서관 시스템 내 잘못 입력되어있던 청구기호 수정 및 재라벨 작업을 통해 담당자의 업무를

평이하게 하였습니다. 또한, 폐기 작업을 통해 서가를 확보 하였습니다.

관장님의 요구사항을 중점으로 이 모든 업무를 하였으며, 각 도서관장님들이 높은 만족감을 느끼셨습니다.

또한 대학교 시절, 20대 여성과 영유아를 대상으로 한 독서프로그램을 만들어본 경험을

바탕으로 실습 및 작은 도서관을 통해 문화프로그램과 행사 보조를 한 적이 있습니다.

이를 통해, 이론이 실재에 어떻게 적용되는지 체감하게 되었으며, 보다 원활하게 관련 업무를 할 수 있게 되었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

영유아와 성인을 대상으로 하는 장기 및 단기 독서문화프로그램을 만들고, 실재 경험도 있어 프로그램을 만들거나 보조를 하는데 보다 원활하게 업무를 해낼 수 있습니다.

그리고 3년간 보육을 배운 것을 바탕으로 영유아 이용자들 및 학부모들의 눈높이에 맞춘 이용자 서비스를 제공할 수 있습니다.

각 나이대별 특징을 접목시킨 맞춤형 도서 서비스나 아이들의 흥미를 이끌어 낼 수 있는

아이디어를 내어 독서문화프로그램을 만들고 신규 도서를 구매하는 등의 업무에 일조할 수 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

예술이란 유기적인 존재입니다. 책이라는 매개체를 통해 미술, 음악, 공연 등 폭넓은 예술을 간접적으로 경험할 수 있을 뿐만 아니라 보다 전문적인 지식을 쌓음으로써 예술을 이해하고 이를 다방면으로 접목시킬 수 있다고 생각합니다. 그렇기에 책의 내용을 미술로 표현하거나 영상에서 쓰이는 기법을 활용하여 글을 쓰는 등 타 기관 및 부서와 협업을 할 수 있다고 생각합니다. 다양한 문화 프로그램을 만들어 책도 하나의 예술 범위 내에 속한다는 것을 자연스럽게 알려줄 수 있으며 이 모든 운영 활동을 보조하여 보다 원활하게 업무가 진행될 수 있는데 일조하는 것이 부평구문화재단 내에서 저의 역할이라고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   5월   4일

작성자 :     지은비   (인)

자 기 소 개 서

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	지은비
	생년월일	1993년 11월 1일
	주 소	경기도 부천시 원미구 지봉로 34번길58
	연 락 처 (휴대전화)	010-2701-1647
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 5월 4일 성 명 : 지은비 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 청소년직 7급/ 성문화센터 운영,  기간제/ 사서업무보조(연장개관)으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(alias74@nate.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]