자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

부평구문화재단은 전국에서도 드물게 지역의 문화 자체를 만들어 나가고 있다고 생각합니다. 저는 부평구문화재단 내에서 새로운 문화를 창출하고, 그 안에서 지역 주민들을 연결해주는 존재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 1년 6개월 동안 삼산도서관에서 근무했던 경험 역시 저에게는 큰 동기가 되었습니다. 짧다면 짧고 길다면 길수도 있는 1년 6개월이라는 시간동안 저는 사서로서의 성취감과 고양감을 많이 느낄 수 있었습니다. 당시 사서라는 직업을 통해 느낄 수 있었던 보람을 다시금 경험하고 싶어 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

삼산도서관에서 근무할 때부터 저는 앞으로 다가올 시대에 도서관은 전통적인 도서관으로서의 모습뿐 아니라 그게 무엇이 되었든 다양한 방법으로 그 모습을 변주해 나갈 것을 예감하고 있었습니다. 그렇다면 새로운 시대에서 도서관과 사서가 살아갈 방법은 무엇일까. 이에 대한 해답을 얻기 위해 주변 도서관을 유심히 관찰, 저 나름대로의 도서관 청사진을 그릴 수 있었습니다. 일단 도서관은 앞으로 단순히 열람실, 책을 보는 곳에서 벗어나 좀 더 다양한 기능을 수행할 것이라고 생각합니다. 도서관이 단순히 정보를 얻기 위한 학습기관이나 공부하는 공간이 아닌, 사람과 사람이 만나고 지역문화의 허브가 되는 새로운 공간으로 기능하는 것이죠. 지역의 작가, 연극배우, 공연팀 등이 상주, 혹은 자주 방문하면서 지역주민과 함께 호흡하고 새로운 문화를 만들어 가는 도서관의 모습을 만들어내기 위해 가장 중요한 것은 사람과 사람을 연결해 주는 사서의 능력입니다. 그리고 제가 이 부분에서 다른 이들과 다른 경쟁력이 있다고 생각합니다. 제게는 삼산도서관에서 프로그램을 운영해 본 경험이 있을 뿐만 아니라, KTX를 다니며 사람 사이의 커뮤니케이션을 보다 원활하게 해 본 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로 새로운 시대에 다른 모습으로 태어날 도서관의 경쟁력을 극대화하기 위해 노력하겠습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

제게는 남들보다 뛰어난 친화력과 한번 결정을 내리면 끝까지 그 일을 이끌어가는 추진력이 있습니다. KTX 승무원 시절 다양한 고객을 응대해 보았기에 사람을 대하는 일에는 자신이 있습니다. 이러한 경험을 살려 삼산도서관에 재직할 당시에도 요구가 까다로운 이용자들은 물론이고, 조율이 어려운 프로그램 진행자들과의 회의도 큰 문제 없이 이뤄낸 경험이 많습니다. 저의 이런 능력은 책과 사람, 사람과 사람을 이어주는 사서로서 축복받은 것이라고 생각합니다.

저의 또 다른 장점은 바로 추진력입니다. 어떤 일을 진행 할 때 그 일을 결정할 때까지는 많은 검토를 해보고 주변의 의견도 충분히 수렴하지만, 일단 하기로 결정을 하고 나면 어떤 장애가 있어도 끝까지 이뤄나가는 힘이 있습니다. 저 뿐만 아니라 주위 사람들에게도 힘을 북돋아 주고 함께 나아가자는 동지의식도 충만하기에 삼산도서관에서도 활기찬 기운이나 중심을 잡아줄 이가 필요할 때는 저를 찾아주시고는 했었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

사서란 책과 책, 책과 사람, 사람과 사람을 잇는 일이라고 생각합니다. 이용자들은 언제나 편안하게 도서관을 찾을 수 있어야 하고, 도서관에서는 이용자가 원하는 서비스를 항시 준비해 놓아야 합니다. ‘공공’이라는 두 글자 안에 많은 책임과 의무가 부여되어 있다고 생각합니다. 같은 도서관이라도 지역 주민들 바로 곁에서 그들이 원하는 서비스를 제공해야 하는 공공도서관은 전쟁으로 따지면 최전선에 있는 평생교육기관이 아닐까요? 그리고 그런 최전선에서 지역주민들을 위해 봉사하는 존재가 우리 사서들이라고 생각합니다. 저는 제가 가진 커뮤니케이션 능력과 굴하지 않는 추진력을 통해 보다 많은 지역주민들이 도서관의 서비스를 알고, 도서관을 더 친숙한 존재로 느낄 수 있도록 노력할 생각입니다.

도서관의 업무라는 것이 사서 혼자만의 힘으로 이루어지는 것은 아니라는 것을 저는 누구보다 잘 알고 있습니다. 다른 도서관은 물론 재단 내 타 기관과의 협력은 앞으로 필수적이며 상호 협력을 통해 더욱 발전된 도서관, 문화재단으로 거듭날 수도 있다고 생각합니다. 그러기 위해서는 일단 각 부서가 어떤 일을 하고 있는지를 알고, 그 구성원 간의 벽이 허물어져야 한다고 생각합니다. 그 벽을 허물기 위한 방법의 하나로 큰 축제를 제안하고 싶습니다. 체육대회나 각 기관의 실적, 추진방향을 자축하는 자리 등. 각 기관이 모일 수 있는 자리를 많이 만들어서 서로 간의 보이지 않는 벽을 우선적으로 허물고 나면 상호협력은 자연스레 이뤄질 것이라고 생각합니다.

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2019년   5 월   6 일

작성자 :   유 우 주