[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급 / 문화도시	접수번호
성 명	(한글) 유병석
현 주 소	인천광역시 부평구 갈산동 부평대로296번길 88-7 대훈탑스빌107동403호
연 락 처(휴대폰)	010-4594-0613	전자우편	your613@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	무역학과	졸업 / 14년2월
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
경기농식품유통진흥원	주임	2018.07~2018.12	박람회기획, 행사 주관
푸르밀	주임	2017.05~2017.11	유통사별 행사기획 및 관리
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
DIAT (디지털정보활용능력)	한국정보통신 진흥협회	2012.12.14
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필	계급	중위	복무기간	2014.03~2016.06

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직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 푸르밀		근무기간 : 2017.05～2017.11	직위(직책) : 주임(SR)
담당업무		제품판매 행사 기획 및 제품활성화 계획 수립 / 대기업 유통사별 10%이상매출신장
푸르밀 유통사업부 소속으로 주로 유통사별 제품 판매를 활성화 하기 위한 마케팅기획 및 행사 기획업무를 수행하였습니다. 특히, GS25 PB제품 프로모션 과정 중 일본 바이어와 제조사 간의 협력 사항을 조율하고, 해당 제품의 시장 내 활성화 방안에 대해서 업무를 진행하며 특색 있는 방향으로 제품을 소개 하기 위해 노력했습니다. 국내 최초로 스웨덴 캐릭터를 활용하여 제품 구매시 랜덤으로 캐릭터 피규어를 모을 수 있도록 유도하여, SNS 등에서 고객 스스로 자발적인 홍보가 될 수 있도록 유도 하였습니다. 이는 좋은 사례로 꼽히며, 타 경쟁사에서도 유사한 방법으로 캐릭터를 활용한 기존 제품 판매 마케팅의 일환으로 사용되고 있습니다.
2	기관(단체)명 :경기농식품유통진흥원		근무기간 :2018.07～2018.12	직위(직책) :주임
담당업무		스쿨에코팜, 공유농업, 저변확대, 도시농업 행사 기획 및 농업관련 박람회 주관업무
경기농식품 유통진흥원에서 업무를 하며 경기도 농산품의 유통증진을 위한 행사 및 박람회등을 기획 및 수립 업무를 하였습니다. 특히, 스쿨에코팜 사업 업무부터 중간평가회, 최종평가회, 사업결과 수립까지의 계획을 수립하여 에산 정산업무를 맡아 진행하였습니다. 그 외에도 경기도 공유농업 브릿지 플랫폼 수립 계획 및 홍보 계획 수립 등을 세워 현재 ‘농가랑’ 브랜드를 만들었으며, ‘SACOOP’ , ‘팜메이트를 공유농업 전담기업으로 선정하는 과정에 일조하였습니다. 또 기타 농업 관련 경기도 양주, 광주, 안산의 축제한마당 계획을 바탕으로 농업 발전을 위한 전반적 행사를 진행하는 역할을 맡았습니다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

[가슴 설레는 행복을 위해]

부평구문화재단의 행복전도의 길잡이가 되고 싶습니다. 문화 생활은 윤택한 삶을 위한 필수적인 사항이며, 현대 사회에 점차 사람들의 수요가 늘어나는 중요한 부분입니다.

더 많은 사람에게 행복을 전달하기 위한 문화예술 자원 발굴 활동에 고삐를 늦추지 않는 부평구 문화재단의 남다른 열정을 보았습니다.

특히, 부평구 문화재단이 지켜온 누구나 영위할 수 있는 문화 예술전파 활동은 군 장교로 복무하며 조직원들에게 색다른 문화생활을 누릴 수 있도록 전쟁기념관, 땅굴 체험 등의 보다 이로운 문화생활을 만들고자 했던 저의 신념과 일치하였습니다.

올바른 열정에는 속도의 차이가 없기에 어떻게 열정을 발휘하고 정성을 유지하느냐가 중요하다고 생각합니다. 사람의 가치관과 소망이 일치할 때 올바른 열정과 잠재력을 발휘하고 도전할 수 있다는 것을 군에서 경험했습니다. 지역예술인의 발굴과 잠재능력발휘의 무대 제공으로 구민의 행복을 만드는 부평문화재단에서 열정을 발휘 하고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지를

중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

[사기업,공공기관의 행사 기획]

꾸준하게 기획분야의 능력을 키우기 위해 노력했습니다. 사기업 푸르밀 유통사업부에서 업무를 하면서 매출 신장을 위한 행사 기획 수립업무를 하였습니다. 직접적으로 매출에 영향을 주는 유통사와의 행사 기획을 진행하면서 새로운 제품들의 출시 여부, 출시 예정 제품의 출시 시기 여부등을 판단하여 대책을 세우고 계획하였습니다.

주로 기획과정에 활용되는 백데이터 자료를 수집하고 새로운 프로모션의 방안을 강구하는 업무를 맡아 진행하면서 롯데슈퍼, CU, 미니스톱 등은 매출 신장 10%이상 달성하였으며, 신세계 계열의 경우는 매출의 20%이상 신장하는 결과를 만들어냈습니다.

또 경기농식품유통진흥원에서 업무를 하면서 공공기관에서의 보도자료, 행사, 예산 부분에 대해서 업무를 진행하였으며, 특히, 스쿨에코팜 사업 업무부터 중간평가회, 최종평가회, 사업결과 수립까지의 계획을 수립하여 에산 정산업무를 맡아 진행하였습니다.

그 외에도 경기도 공유농업 브릿지 플랫폼 수립 계획 및 홍보 계획 수립 등을 세워 현재 ‘농가랑’ 브랜드를 만들었으며,‘SACOOP ,‘팜메이트를 공유농업 전담기업으로 선정하는 과정에 일조하였습니다. 기타 농업 관련 경기도 양주, 광주, 안산의 축제한마당 계획을 바탕으로 농업 발전을 위한 전반적 행사를 진행하는 역할을 맡았습니다.

부평구문화재단의 경영기획부서의 일원으로서 지금까지 다양한 분야에서 계획하고 기획했던 일들의 경험을 살려 부평구의 문화도시로의 발전 기여하는 일원이 되도록 노력하겠습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[오르지 못할 나무는 없다]

목표를 이루기 위해 끊임없이 도전한 끝에 목표를 이룬 경험이 있습니다. 군장교를 목표로 수년간 탈락을 맛보았지만 지속적으로 도전했습니다. 도전을 하면서 부족한 부분들을 채우기 위한 노력은 성공을 이룰 수 있던 원동력이었습니다.

시험 통과를 위해 선배들에게 노하우를 배우려 했습니다. 또 문제집을 풀면서 나만의 방법을 갖추기 위해 노력했습니다. 체력적인 부분을 보강하기 위해서는 체대 친구들에게 컨설팅을 받으면서 시험을 위한 몸만들기를 했습니다.

결과적으로 해군, 해병대, 학군장교 2차례 총 4년간 노력하여 학군장교로 군 복무를 할 수 있었습니다.

부평구문화재단의 경영기획부서원으로 다양한 행사계획간 담당자들과 만나 조율하고 원활한 행사진행이 될 수 있도록 포기 하지 않는 자세로 사람들과 교류하고 노력할 때 자신이 원하는 결과를 달성 할 수 있다고 생각합니다.

이 경험을 통해 부평구문화재단에서 목표를 잡으면 꼭 달성할 때까지 할 수 있는 바를 하면서 노력 하여 목표를 이루겠습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[조직의 공동의 목표를 이루기 위해]

공동의 목표를 달성하기 위해 가장 중요한 점은 소통입니다.

그 이유는 목표를 이룸에서 많은 문제점이 발생하지만 이를 소통으로 해결함으로써 조직원 모두가 만족하는 질 높은 공동의 목표를 이룰 수 있다고 생각합니다.

군 복무 간 훈련에 대한 전반적인 계획을 수립하는 역할을 한 경험이 있습니다.

성공적으로 훈련하기 위해 다양한 제한사항들을 해결할 필요가 있었으며, 문제점을 해결함으로써 완성도 높은 계획을 수립하여야 하였습니다.

계획을 위해 부대 실무자들과의 토의를 통해 서로 소통 하였습니다.

토의 간 제한사항에 대해서 공유함으로써 분야별로 협조를 받을 수 있었고, 실무자들의 제한사항 또한 확인함으로써 실질적으로 적용할 수 있는 훈련계획 수립이 가능했습니다.

군 복무 간 배운 소통의 중요성을 부평문화재단의 경영기획부서의 일원으로서 업무를 함에서 함께 일하는 조직원들의 소통의 창구로서의 역할을 충실히 수행하고, 서로의 이익 되는 방향으로 제한사항을 해결해 나갈 수 있도록 발로 뛰며 행동하는 부평문화재단의 동력인재가 되도록 하겠습니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   01월    24일

작성자 : 유병석  (인)

[별첨 4]

개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	유병석
	생년월일	1990.06.13
	주 소	인천광역시부평구부평대로296번길88-7대훈탑스빌107동403호
	연 락 처 (휴대전화)	010-4594-0613
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 01월 24일 성 명 : 유병석 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자      본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.

2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)

ex) 임기직 7급/ 문화도시, 청소년직 7급/ 수련관운영으로 기재

나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재

다. 교육사항

- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음), 수학구분은  졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.

- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)

		채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 부평구문화재단에서 실시하는 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 부평구문화재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일(alias74@nate.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 부평구문화재단에서 부담합니다. 4. 부평구문화재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자가 발표된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2019년 월 일 (재)인천광역시부평구문화재단

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부평구문화재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]