[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급 / 문화도시	접수번호
성 명	(한글) 김민영
현 주 소	경기도 고양시 일산서구 하이파크 3로 111. (덕이동, 파밀리에) 211-702
연 락 처(휴대폰)	010-3884-2308	전자우편	8520zl@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	음악대학 국악과 -문화행사기획 (2학점) -기획·제작및시연 (2학점) -통합예술프로그램의이해 (2학점) -커뮤니케이션기법 (2학점) -국악현장실습 (6학점)	졸업 (2014.2.14)
일반대학원 국악학과	졸업 (2017.8.23)
직업훈련
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
·문화예술에 관한 기획·진행·분석·평가 및 교수 등의 업무를 수행하는 사람이 갖춰야할 지식을 이해한다. ·현장실습을 통해 실제 문화행사를 제작 후 시연함으로써 직무 수행에 관한 개념을 이해하고 실무능력을 키운다.
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(사)서울아리랑페스티벌조직위원회	사원	2017. 06. 01. ~ 2017. 10. 31.	- 축제 프로그램 행정 및 진행 (전국아리랑경연대회) - 유관기관 협력·조율관리 (서울시, 경찰청 등) - 업체 및 공연팀 계약
(사)서울아리랑페스티벌조직위원회	인턴	2016. 06. 01. ~ 2016. 11. 30.	- 서울특별시 연계 운영 사업 행정 및 진행, 결과보고 (「신나는국악여행」) - 축제 프로그램 행정 및 진행 (전국아리랑경연대회)
단국대학교 음악대학	학사조교	2014. 03. 01. ~ 2016. 02. 28.	- 학과 행정 - 학과 내 공연 진행
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사 2급	문화체육관광부	2014. 10. 01.
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

1	기관(단체)명 : (사)서울아리랑페스티벌조직위원회				근무기간 : 2017. 06. 01. ～ 2017. 10. 31.		직위(직책) : 운영팀 (사원)
담당업무
〔축제 운영 업무〕 -유관기관(서울시청-문화예술과, 경찰청-도로교통과, 종로구청-청소과 등)과의 일정 조율 및 협력 관리 -업체(시스템-무대/조명/트러스/중계/경호 등)와의 일정 조율 및 계약 -프로그램에 참여하는 공연 팀과의 계약 -자원봉사자 온라인 홍보 및 모집 관리 〔축제 프로그램 업무〕 -전국아리랑경연대회 홍보(온/오프라인) 및 접수 관리 -전국아리랑경연대회 행정업무 전반 및 문의 응대 -심사위원 및 참가팀 관리
2	기관(단체)명 : (사)서울아리랑페스티벌조직위원회				근무기간 : 2016. 06. 01. ～ 2016. 11. 30.		직위(직책) : 운영팀 (인턴)
담당업무
〔축제 운영 업무〕 -축제 사전 온라인 홍보 -자원봉사자 온라인 홍보 및 모집 관리 -문의 응대 〔축제 프로그램 업무〕 -판놀이길놀이(청춘불패줄다리기) 사전 온라인 홍보 및 참가접수 인원 관리 -전국아리랑경연대회 홍보(온/오프라인) 및 접수 관리 -전국아리랑경연대회 행정업무 전반 및 문의 응대 -심사위원 및 참가팀 관리 〔<2016 국악 인턴제>운영 사업 업무〕 -서울특별시 문화예술 운영 사업 『신나는 국악여행』 행정업무 전반 및 공연진행 -사업 결과보고 발표
3	기관(단체)명 : 단국대학교 음악대학			근무기간 : 2014. 03. 01. ～ 2016. 02. 28.		직위(직책) : 학사조교
담당업무
〔학과 업무〕 -공문 처리 및 학과 행정 전반 -학생 및 강사 출석 / 성적 처리 -정기연주회 및 다수의 내/외 공연 팜플렛 및 리플렛 제작 -정기연주회 및 다수의 내/외 공연 진행 -전화 문의 응대

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

[‘맞춤형 문화예술인’이 되고 싶습니다]

부평구문화재단은 2007년 개관 이후 클래식, 뮤지컬, 재즈 등 다양한 장르의 공연은 물론 미술, 전시, 교육 등 문화예술을 주민이 직접 참여하여 문화예술이 공존하는 문화도시로 만들어가기 위해 앞장서고 있는 기관으로써 인천광역시 부평구를 대표하는 문화예술기관으로 자리매김하고 있습니다.

제가 생각하는 문화예술기관의 직원이란 전공과 무관하게 모든 장르의 예술을 좋아하며, 트렌드하고 창의적인 문화콘텐츠를 개발하고 융·복합하여 활용할 수 있어야 된다고 생각합니다. 하지만 이런 일들은 혼자서 하기 보다는 조직이란 이름으로 여러 사람들이 머리를 맞대야 된다고 생각하며 조직이란 의미 있는 일을 함께 하는 것이라 생각합니다.

이에 부평구문화재단은 인천광역시 부평구 시민이 자랑하고 싶은 예술 명소가 되도록, 예술의 중심이 되도록 노력하는 조직이라 확신하기 때문에 지원하였으며, 함께 제 꿈을 펼쳐보고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

[부족한 멀티테스킹 능력]

‘멀티테스킹’ 능력이 부족했던 대학 졸업 후 첫 사회생활이자 첫 직장이었던 학사조교로 일한지 6개월이 되었을 때 3명에서 1명으로 부서의 인원감축이 있었습니다. 이에 학과와 학부의 모든 행정업무와 7명의 교수님, 30명이 넘는 강사, 150명의 학생을 혼자서 관리해야 했으며, 또한 과내에서 진행되는 모든 공연의 진행까지 맡게 되었습니다. 또한 낮에는 일을 하고 퇴근 후에는 대학원 수료 과정을 동시에 병행하고 있었던 상황이었기에 한참을 일의 순서와 소득 없이 이리저리 쫓겨 다니곤 했습니다. 그렇게 여러 가지 일을 동시 다발적으로 진행하다 보니 처리해야 될 일을 자주 잊어버렸으며, 업무의 우선순위를 정하지 못해 동분서주하며 일을 진행했습니다.

이를 극복하기 위하여 첫째, 하루하루 일의 중요도에 따라 체크리스트를 만들고 메모하는 습관을 만들었습니다. 둘째, 부족한 컴퓨터활용능력에 관한 자격증 취득 공부를 시작하였습니다. 그 결과 멀티테스킹 능력이 조금씩 생겼으며, 컴퓨터로 일을 처리하는 속도도 조금씩 빨라졌습니다.

앞으로 완벽한 멀티테스터가 되기 위해서 지속적인 노력을 통해 종합적인 업무를 주어진 시간 안에 효율적으로 해내는 팔방미인이 되겠습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[실패를 두려워하지 않고 도전하는 자]

대학시절 문화예술교육 과목의 실기를 전공했지만 졸업 후 본격적으로 다양한 문화콘텐츠를 이해하고 문화예술의 시야를 넓히기 위해 서울시 문화예술사업인 인턴제에 자원하였습니다. 덕분에 실기 중심이 아닌 실제 예술문화단체에 인턴으로 활동하면서 공연기획․제작 등 실무역량을 키울 수 있었습니다. 인턴제를 경험한 곳은 (사)서울아리랑페스티벌 조직위원회였습니다. 주요 업무는 창단 3년 이내의 신진 국악인의 작품을 공모 선정해 서울시내 초등학교 30여 곳에서 방문공연을 하는 서울시 문화예술사업 「신나는국악여행」 이었습니다. 당시 처음 실행된 사업으로 업무 처리에 있어 사전 홍보나 정해진 문서 및 지침이 제대로 성립되어 있지 않는 어려운 상황이었습니다. 이에 전공을 적극 활용하여 공연팀 모집과 홍보 및 문서작성, 인큐베이팅 과정 등 하나하나 만들어가며 준비한 결과, 70개가 넘는 공연팀과 50개가 넘는 학교가 접수되었으며, 30회 공연 모두 성황리에 진행되었습니다. 또한 사업 결과보고의 내용이 서울시에 긍정적인 반응을 얻어 사업 규모가 커졌으며, 올해로 4년째 진행되고 있습니다. 인턴제를 하면서 처음 경험하는 분야임에도 불구하고 끊임없이 분석하고 도전하는 모습으로 열정과 집중력을 기를 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[성장하는 막내사원이 되겠습니다.]

다양하고 폭넓은 문화예술이 국민의 삶에 미치는 영향이 커지고 있는 현 시대에서는 지속적인 문화예술 네트워크 구축은 ‘필수적이다’  라고 생각됩니다. 입사 후 저의 역할은 다양한 시도의 공연기획과 사업을 추진하여야 된다고 생각됩니다. 첫째, 전문성을 인정받은 상주예술단체를 적극 활용하고 이는 본 문화재단에 한정하지 않고 타 기관의 여러 예술단체와 협력한다면 문화예술 장르의 경계를 허물고 융합과 통합을 이룰 수 있습니다. 둘째, 문화예술의 자격과 기회는 평등해야 하며, 지정된 공연장을 벗어나 다양한 시도의 공연을 만들어야 합니다. 부평구 시민들의 생활의 중심인 시장과 같은 거리에서 다양한 문화예술 공연 및 교육이 이루어진다면 지역 사람들의 참여와 관심이 높아질 것이고 자연스럽게 생활 속에 문화예술이 더욱더 깊이 자리 잡을 수 있다고 생각됩니다.

입사 후 부평구 문화재단 가이드라인에 따른 구체적인 지침을 숙지하고 기본적인 행정시스템에 집중하겠습니다. 주어질 업무인 부평 음악·융합도시 사업의 완성도 있는 결과를 위해 주민들의 설문조사 및 직접 인터뷰를 진행하여 요구도 조사 및 분석을 통해 모두가 공감할 수 있는 프로그램을 기획하고 노력하여 만들어 가겠습니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   1월   31일

작성자 :  김 민 영  (인)

[별첨 4]

	성 명	김민영
	생년월일	1991. 04. 30.
	주 소	경기도 고양시 일산서구 하이파크3로 111. (덕이동, 파밀리에) 211-702
	연 락 처 (휴대전화)	010-3884-2308
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성 후 폐기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( O ) 동의하지 않음( )
2019년 1월 31일 성 명 : 김 민 영 (인 또는 서명)

개인정보 수집·이용 동의서