(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2018 - 83호

(재)인천광역시부평구문화재단 2018년 제10회 직원채용 공고

부평구문화재단 기획경영본부, 문화사업본부, 도서관본부, 청소년수련관 및 청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2018년 9월 13일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

◯ 채용분야 및 인원

1. 채용분야 및 인원

구 분	분야	근무부서	인원	담 당 업 무
임기직 7급	문화도시 기획	부평구문화재단 기획경영본부	1명	부평음악 · 융합도시 사업기획 및 행정
일반직 7급	공연기획	부평구문화재단 문화사업본부	1명	부평아트센터 공연기획 및 공연제작
일반직 7급	사서	부평구문화재단 도서관본부	1명	자료실운영관리, 수서 및 정리업무, 독서문화프로그램관리, 도서관 외부공모사업, 자원활동가 관리
청소년직 7급	청소년수련관운영	부평구청소년수련관	1명	청소년 활동 프로그램 기획 운영 등
청소년직 7급	성문화센터 운영	부평구 청소년 성문화센터	1명	성교육 프로그램 기획 및 운영 성문화캠페인 기획 및 진행, ∙ 성상담지원 홍보 및 홈페이지 관리, 기타 센터 행정업무
계약직	마케팅	부평구문화재단 마케팅 팀	1명	부평구문화재단 홍보, 마케팅 및 부평아트센터 티켓운영
	시설관리	부평구문화재단 기획경영본부	1명	자산관리 및 대관 관련업무 기타시설대관 관련사업 온오프라인 홍보
	무대기술	부평구문화재단 문화사업본부	1명	무대기계감독 및 무대 조감독 무대기계 설비 유지관리 보조
	사서업무보조 (육아대체)	부평구문화재단 도서관본부	1명	자료실 운영 보조, 주말 자료실 운영보조 프로그램 및 행사운영 보조 등
	사서업무보조 (연장개관)	부평구문화재단 도서관본부	1명	야간연장개관 업무(삼산도서관) (주중:13:00~22:00/주말:09:00~18:00 근무)

※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능

※ 채용분야 지원자가 2배수 미만일 경우 재공고 할 수 있으며 복수지원은 불가함.

◯ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수   있음(주말 근무 포함)

2. 보수 및 채용기간

◯ 보수 및 채용기간

구분	보수기준	채용기간
임기직 7급(문화도시)	재단보수규정적용	채용일로부터~ 사업종료시까지(2020.12.31.까지)
일반직 7급(공연기획)	재단보수규정적용	정년시까지
일반직 7급(사서)	재단보수규정적용	정년시까지
청소년직 7급(수련관)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일까지
청소년직 7급(성문화)	재단보수규정적용 (여성가족부 청소년성문화센터 운영지침 기준)	재단 위탁종료시까지
마케팅 업무보조	1,810,000원/월	채용일로부터 1년
시설관리 업무보조(육아대체)	1,810,000원/월	채용일로부터 ~ 2019.07.18.까지
무대감독(아트센터)	1,810,000원/월	채용일로부터 1년
사서업무보조(육아대체)	1,810,000원/월	채용일로부터 ~ 2020.01.07.까지
사서업무보조(야간연장)	1,810,000원/월	채용일로부터 1년

※ 문화도시사업팀 임기직 7급의 채용기간은 채용일부터 문화도시조성 사업종료시(2020.12.31.)까지이며 계약기간 중 문화특화도시 조성사업 연장 등의 사유발생시 실적 평가를 통해 계약기간은 연장할 수 있음

※ 마케팅 업무보조, 무대감독, 사서업무 보조(야간연장개관)의 경우 계약만료시점에 상황에 따라 근무평가를 통한  1회의 연장계약이 가능

3. 지원자격

◯ 일반사항

-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격      사유가 없는 사람

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또난 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 6.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조      (정년)에 의거 공고일 기준 60세 미만인 분에 한하여 응시할 수 있음

◯ 직무분야

- 해당자격 기준 및 경력

구 분(분야)	자 격 기 준
임기직 7급 (문화도시)	○ 국가·지방자치단체 공무원 9급 이상의 경력이 있는 사람 ○ 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무분야는 문화 예술재단, 기업 및 단체 등에서 기획 및 운영과 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
일반직 7급 (공연기획)	○ 국가·지방자치단체 공무원 9급 이상의 경력이 있는 사람 ○ 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무분야는 문화예술재단, 기업 및 단체등에서 공연제작 및 기획과 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
일반직(사서)7급	○ 준사서 이상 자격증 소지자로 당해분야 경력 1년 이상인 사람
청소년직 7급 (청소년지도사)	○ 3급 이상 청소년 지도사 자격증 소지자
청소년직 7급 (성문화)	○ 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당되면 지원 가능
마케팅 업무보조 (계약직)	○ 해당직무분야에서 현장 실무경력이 있는 자 ※ 해당직무분야는 홍보, 마케팅 업무 및 티켓운영과 관련된 업무
시설관리 업무보조 (육아대체, 계약직)	○ 한글, 엑셀 문서작업 가능자 ○ PC사용 가능자
무대감독(아트센터)	○ 해당직무분야에서 현장 실무경력이 있는 자 ※ 해당직무분야는 무대 및 무대기계 운영과 관련된 업무
사서업무보조 (육아대체, 계약직)	○ 준사서 이상 자격증 소지자 ○ 도서관 근무 유경험자 ○ 사서자격증 취득 예정자(문헌정보학과 또는 사서교육원에 재학중인 자) ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
사서업무보조 (야간연장, 계약직)	○ 준사서 이상 자격증 소지자 ○ 도서관 근무 유경험자 ○ 사서자격증 취득 예정자(문헌정보학과 또는 사서교육원에 재학중인 자) ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

※ 사서업무보조중 야간연장개관업무의 경우 취업취약계층 우선선발예정임

4. 원서접수 및 방법

◯ 채용절차(임기직, 일반직 및 청소년직)

채용절차		심사내용	비 고
서류심사		- 채용분야 자격기준 여부심사 - 채용분야 자격기준 부적격시 불합격 처리	- 서류제출여부 및 응시자격 적격여부 심사
실무면접	임기직 및 청소년직	- 1차 서류심사 합격자에 한함	- 면접심사 기준표에 의한 상위 5배수 선정 : 동점자 전원합격처리
최종면접		- 실무면접 합격자에 한함 - 면접심사 기준에 따라 고득점 순으로 합격자 결정	- 최종면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시

◯ 채용절차(계약직)

채용절차	심사내용	비 고
서류심사	- 채용분야 자격기준 여부심사 - 채용분야 자격기준 부적격시 불합격 처리	- 서류제출여부 및 응시자격 적격여부 심사
면접심사	- 면접심사 기준에 따라 고득점 순으로 합격자 결정	- 면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시

◯ 가산특전

- 취업지원 대상자에 해당하는 경우 실무 면접시험시 일정비율(5∼10%)을 가산하며(가족 5%, 본인 10%)  최종면접 심사 시에도 동일하게 적용

※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에 직접 확인하여야 함.

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수

- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능

- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란

- 전  화 : 032) 500 - 2012

※ 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생       시 재단은 책임지지 않음

5. 제출서류

◯ 임기직, 일반직, 계약직 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류
입사지원시 제출서류 (온라인 지원)	● 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서(붙임 소정양식), 건강보험 자격득실확인서(경력대상자), 사서자격증(사서직 지원자), 청소년 지도사자격 증(청소년직), 국가보훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서류(취업지원 대상증 명서)(해당자에 한함) ※ 건강보험자격 득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 각 자격증의 경우 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서의 경우 경력증빙용 이므로 필히 제출해야 하며, 사서자격증 및 청소년지도사 자격증 역시 자격증빙용이므로 필히 제출해야함. ※ 미제출시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음

◯ 임기직, 일반직 청소년직 실무면접 시 제출서류

구 분	제출서류
실무면접시험시 제출서류 (실무면접시험 당일 서류제출)	● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ※ 청소년직 7급(성문화센터) 지원자의 경우 담당업무 필히 기재 ● 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식) ※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 원본제출 요망
최종합격자 제출서류	● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부

◯ 계약직 면접심사시 제출서류

구 분	제출서류
계약직 면접심사시 제출서류 (면접심사 당일 서류제출)	● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 또는 재학증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ● 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식) ※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든서류는 원본제출
최종합격자 제출서류	● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부

※ 1. 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서등 제출서식은 홈페이지           (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.

2. 제출서류의 경우 각 전형 기간내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락시 채용 불합격 등 불이익을 받을수 있음.

3. 「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.

6. 채용일정 및 방식

◯ 채용일정

- 임기직, 일반직 및 청소년직

구 분		기 간	내 용
모집공고		2018.09.13. ~ 09.25.	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2018.09.13. ~ 09.25.	- 접수방법 : 홈페이지
시 험 및 합격자 발 표	서류심사	2018.09.28.(금)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2018.10.01.(월)	- 홈페이지 게재
	실무면접	2018.10.05.(금)	- 서류심사 합격자 대상 실무면접
	실무면접 합격자발표	2018.10.08.(월)	- 실무면접 합격자 발표
	최종면접	2018.10.10.(수)	- 실무면접 합격자 대상 최종면접
	인사위원회 심의, 의결	2018.10.11.(목)~10.12.(금)	- 인사위원회 구성, 심의 및 의결
	최종면접 합격자 발표	2018.10.15.(월)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2018.10.16.(화) ~ 10.19.(금)	- 최종면접 합격자대상 신체검사 등
경력조회		2018.10.22.(월) ~ 10.24.(수)	- 합격자 경력조회
호봉획정		2018.10.25.(목)	- 호봉획정위원회 의결
임용일		2018.10.26.(금)	- 임기직, 일반직, 청소년직 합격자 임용(예정)

◯ 실무면접은 서류전형 합격자에 한하여 진행하며, 장소와 시간은 재단 홈페이지 공지예정

◯ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를       합격자로 채용할 수 있음.

※ 임기직, 청소년직의 경우 임용예정자에 대하여 3개월 수습 후 근무평가를 통하여 최종적으로 임용을 확정함. 만약 근무평가를 통해 부적격다고 판단되는 자는 임용이 철회될 수 있음.

◯ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에      한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회 될 수 있음

- 계약직

구 분		기 간	내 용
모집공고		2018.09.13. ~ 09.25.	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2018.09.13. ~ 09.25.	- 접수방법 : 홈페이지
시 험 및 합격자 발 표	서류심사	2018.09.28.(금)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2018.10.01.(월)	- 홈페이지 게재
	면접심사	2018.10.02.(화)	- 서류심사 합격자 대상 면접심사(계약직)
	면접심사 합격자발표	2018.10.04.(목)	- 면접심사 합격자 발표(계약직)
합격자 등록기간		2018.10.05.(금) ~ 10.11.(목)	- 면접심사 합격자 대상 신체검사 등
임용일		2018.10.12.(금)	- 사서업무보조(육아대체, 연장개관), 시설관리(육아대체) 계약직 합격자 임용(예정)
		2018.10.18.(목)	- 무대감독 및 마케팅 업무보조 계약직 합격자 임용(예정)

◯ 계약직 면접심사는 서류전형 합격자에 한하여 진행하며, 장소와 시간은 재단 홈페이지 공지예정

◯ 면접심사 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를   합격자로 채용할 수 있음.

7. 기 타

◯ 응시자의 신분 등 개인정보 보호를 위하여 서류심사와 실무면접 합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.

◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로      인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이       상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력         조회 과정에서「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한      결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

◯ 응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된       내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.

◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,       기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 기획조정팀(032-500-2012        / 인사담당)으로 문의.

※ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수 시 한글 파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 자격증 등은 PDF파일로 접수합니다.

※ 그 이외의 서류(경력증명 및 졸업증명서, 자격증 등)는 실무면접시험(임기직 일반직 및 청소년직) 또는 면접심사(계약직) 당일 제출합니다.

※ 서류제출 시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.

※ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많습니다.

※ 제출서류 중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니 서류제 출 시  제출서류 유무를 반드시 확인해 주시기 바랍니다

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	일반직(행정) 7급/ 공연기획	접수번호
성 명	(한글) 이 진 경
현 주 소	서울시 양천구 목동서로 70, 목동아파트 218동 208호
연 락 처(휴대폰)	010 3230 4797	전자우편	jksoftmilk@nate.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화콘텐츠 전공	졸업/수료/재학
직업훈련	공연기획자 양성과정 spark 26기	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
다양한 공연장르(콘서트, 뮤지컬, 복합예술, 전시, 축제 등)에 관한 기획 및 운영, 제작에 관한 이론 및 실습
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
거문고 앙상블 라미	팀장	2016. 3 . ~ 현재	기획 , 제작
사랑의국악챔버	대표	2008 . 12 ~ 현재	기획 , 제작 , 운영
한국아동국악교육협회	전임연구원	2013. 2 ~ 2014. 6	기획 , 교육
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
문화예술교육사	문화체육관광부	2014. 3. 14	보육교사2급	보건복지부	2012. 1. 26
교원자격증	교육부	2005. 2. 18
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 거문고앙상블라미				근무기간 : 2016. 3 ～ 현재		직위(직책) : 팀장
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
거문고 앙상블 라미는 2016년에 창단한 거문고를 중심의 연주단체이다. 이곳에서 본인이 맡은 업무는 공연 기획자이며 현재 본인이 기획한 것은 2016년 남이섬 축제 초청 공연, 2017년 용인문화재단 “거문고 타고 싱싱싱” 과 정효문화재단 “거문고 앙상블 라미 창단연주회”, 2018년 용인문화재단 “용인, 거문고 쪽빛 바람불다” 과 인천문화재단 “인천, 거문고로 물들이다 뿌리깊고 샘이 깊게” 에 전통예술부문에 선정되어 프로젝트 진행하고 있다. 공연 기획에 관한 공연목적, 의도, 효과, 예산, 초연곡 작곡 선정 및 섭외, e-나라도움 정산 , 프로그램 북 제작, 공연 연습 진행 등 공연에 관한 모든 업무를 맡아서 운영하고 있다. 비록 임의 단체여서 건강보험자격득실확인서에 대한 것을 증빙할 순 없지만, 이 팀은 한갑득류 산조 전수자와 신쾌동류 산조 이수자들로 구성된 프로 연주자 팀으로 이미 국악계에서 많은 관심을 받고 있다.
2	기관(단체)명 :사랑의국악챔버				근무기간 : 2008. 12 ～ 현재		직위(직책) : 대표
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
2008년 본인이 창단한 사랑의국악챔버는 국악실내악단이다. 본 팀은 “공간을 그리다” 앨범을 낸 적이 있으며 국악방송 UCC공모전에 수상을 하는 듯 여러장르와 융복합예술을 추구하였다. 국악콘서트 이외 어린이 공연을 위한 “찾아가는 국악콘서트”, “문고도령과 야금아씨”, “도깨비야 도깨비야 뭐하니”를 기획하고 제작하였으며 연주자로 배우로 출연도 하였다. 특히 찾아가는 국악콘서트를 위해 다양한 장비를 구비하고 설치하는 등 무대기술에 대한 전반적인 지식도 습득하는 계기를 마련하였다. 이러한 경험은 인천문화재단 2016년 꿈다락 토요문화학교 “하늘 천 땅지 국악으로 만나는 우리동네 서당놀이”는 초등학생을 대상으로 한 통합예술교육으로 결과물로 수봉문화회관에서 “인천소통작전” 공연을 기획하여 제작하였다. 2017년 지역특성화문화예술교육 “어화둥둥 둥개야”는 지역주민을 대상으로 한 프로그램으로 양육자와 피양육자간이 소통을 위한 프로그램으로 골목길 축제를 기획하여 모두 꽃이야 공연과 프리마켓 기획하여 제작하였다. 이외에 인천항구프렌즈페스티벌에 선정되어 “운명 같은 인연”을 공연한 바 있다. 2008년에 창단하였지만 사업자등록증에 대한 것은 지원사업에 선정이 되면서 등록하였고, 원천징수에 관한자료는 있으나 건강보험자격득실확인서에 관한 것은 증빙이 어려운 것이 아쉽다.
3	기관(단체)명 : 한국아동국악교육협회			근무기간 : 2013. 3 ～2014. 7		직위(직책) : 전임연구원
담당업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
2010년 충무아트홀에서 공연기획자 양성과정을 1년동안 듣고 인턴으로 들어간 곳은 OD뮤지컬의 “컨택트” 컴퍼니 매니저였다. 길라성 같은 배우들과 스텝들.. 약 80명 정도는 인원들의 모든 살림을 도맡아서 했던 컴퍼니 매니저는 지금도 잊을 없는 좋은 기회였다. 그러나 2008년도에 석사과정을 들어간 나는 졸업이 우선이었고 2012. 2월에 졸업을 하였다. 그리고 취업을 준비를 해서 들어간 나의 첫 직장은 한국아동국악교육협회 전임연구원이었다. 이곳에서 나는 교육기획과 공연기획에 관한 업무를 하였다. 교육기획은 주로 유,초등 대상의 프로그램 기획이었고, 회사 부설의 평생교육원에서 거문고 전공 수강생들을 지도하였다. 공연에 관한 기획은 교육기관 대상으로 한 콘서트와 축제에 관한 기획이었고, 지금도 잊을 수 없는 나의 첫 프로젝트는 아마추어 국악관현악단 창단이었다. 이것을 위하여 여러방면의 홍보를 하였고, 악단을 이끌 지휘자를 섭외를 하였다. 약 20명 정도의 아마추어 연주자들이 모였고, 첫 정기연주회를 준비하는 과정에서 교통사고로 인하여 불가피하게 퇴사를 하였지만 지금도 그들의 행보를 지켜보고 있고, 가끔씩 초대 되어 연주를 듣고 있다.

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

예술단체 사랑의국악챔버를 개인적으로 운영하면서 실내악공연, 버스킹공연, 어린이공연을 하였고 현재 거문고앙상블 라미의 전담 기획자로 팀의 컨셉과 색깔을 찾는 작업을 하고 있습니다. 이러한 작업은 즐겁고 재미있지만 언제나 불안하기도 합니다. 예술단체에서 공연기획을 하기 위해서는 예술강사의 직업과 겸하지 않으면 생계가 어려운데, 도대체 본업이 무엇인지 헷갈리기 까지 하는 시점에 다다르면서 본업에 충실하기로 하였습니다. 그래서  단체내의 국한된 공연이 아닌 다양한 색깔의 공연들을 기획하고 제작하여 언제나 예술가로 환영해주었던 인천에서 지역예술가들과 다양한 공연을 만들어가고자 지원하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

학부에서 석사까지 가졌던 전공이외의 문화콘텐츠의 다양한 범위를 넓히고자 박사과정을 들어가게 되었습니다. 공연기획 양성과정을 통해 다양한 장르의 공연을 경험하였지만, 깊게 접근 하는 것에 다소 부족함을 느꼈던 저는 박사과정에서 배운 이론과 실기, 그리고 여러 인맥들을 만나면서 공연에 관한 다양하고 다각적인 생각과 관점으로 바뀌게 되었습니다. 이러한 생각들은 전통예술분야에서 차별된 기획을 구상할 수 있었고 이것은 거문고 앙상블 라미 와 사랑의 국악챔버 지원사업에 선정되는 결과를 얻게 되었습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

예고때는 클래식 중심의 학교를 다녔고, 후에 뮤지컬 회사에서 컴퍼니 매니저를 하면서 행정 관리 및 운영 배웠습니다. 또한 무대감독님의 조연출로 크루 활동을 하면서 무대기술에 관한 지식을 습득할 수 있었습니다.  후에 정부 지원사업의 기획 과 운영은 물론 제작에 관한 전반적인 것을 습득할 수 있었습니다. 이러한 과정속에서 여러장르의 아티스트들과 작업을 하였기 때문에 누구보다 소통에 자신이 있습니다. 탁상공론이 아닌 현장에 배운 공연의 잔뼈로 어떠한 상황에 부딪혀도 긍정적이고 즐겁게 운영할 수 있습니다. 또한, 인천문화재단에서 시민정책분과위원 중 문화예술소통 분야에 직무하고 있습니다. 한달에 1회 정도 모이면서 인천의 문화예술전반의 예술가들과 모여 인천 예술이 나아갈 방향과 올바른 정책에 관한 논의를 하면서 회의를 진행하였고 이러한 경험은 인천 내 의 예술의 현 실정을 파악하는데 큰 도움을 얻었으며 다양한 네트워크를 형성할 수 있었습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

업무분야에는 기획과 제작이라고 명시되어 있었으나 제가 생각할 때 공연기획자는 매개자 라고 생각합니다. 공연이 이루어지기까지는 많은 사람들과 의견을 나누고 조율하며 제작을 하고 관객들에게 선보이는 과정에서 일어나는 크고 작은 일들에 관하여 기획자는 서로간의 소통을 이끌고 타 기관 및 부서간의 화합을 이끌 수 있도록 협조를 구하는 협상가가 되어야 합니다. 무엇보다 경청할 수 있어야 하며 공연의 기획 의도대로 이루어질 수 있도록 적극적이고 긍정적으로 협조를 구하되 중추적인 역할에 흔들림 없이 순탄히 이루어질 수 있도록 항해하는 배의 나침반 역할을 해야합니다.

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2018년  9 월   17 일

작성자 :    이 진 경   ()

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사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명	이 진 경
	생년월일	1981년 2월13일
	주 소	서울시 양천구 목동서로 70, 218동 208호
	연 락 처 (휴대전화)	010 – 3230 - 4797
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
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2018년 9 월 17 일 성 명 : 이 진 경 ( )

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다. 교육사항

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