(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2018 - 71호

(재)인천광역시부평구문화재단 2018년 제8회 직원채용 공고

부평구문화재단 기획경영본부, 문화사업본부, 청소년수련관 및 청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다.

2018년 8월 8일

(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장

◯ 채용분야 및 인원

1. 채용분야 및 인원

구 분	분야	근무지	인원	담 당 업 무
임기직 7급	문화도시	부평구문화재단 기획경영본부	1명	부평 음악·융합도시 사업 기획 및 홍보
기술직 6급	무대감독	부평구문화재단 문화사업본부	1명	무대감독 및 무대기계감독 무대기계 설비 유지관리
청소년직 7급	수련관운영	부평구청소년수련관	1명	청소년 활동 프로그램 기획 및, 운영
청소년직 7급	성문화센터 운영	부평구청소년 성문화센터	1명	성교육 프로그램 기획 및 운영 성문화캠페인 기획 및 진행, ∙ 성상담지원 홍보 및 홈페이지 관리, 기타 센터 행정업무

※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능

※ 채용분야 지원자가 2배수 미만일 경우 재공고 할 수 있으며 복수지원은 불가함.

◯ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수   있음(주말 근무 포함)

2. 보수 및 채용기간

◯ 보수 및 채용기간

구분	보수기준	채용기간
임기직 7급(문화도시)	재단보수규정적용	채용일로부터~ 사업종료일까지 (2020.12.31.까지)
기술직 6급(무대감독)	재단보수규정적용	정년시까지
청소년직 7급(수련관)	재단보수규정적용	재단 위탁종료일까지
청소년직 7급(성문화)	재단보수규정적용 (여성가족부 청소년성문화센터 운영지침 기준)	재단 위탁종료일까지

※ 문화도시사업팀 임기직 7급의 채용기간은 채용일부터 문화도시조성 사업종료시(2020.12.31.)까지이며 계약기간 중 문화특화도시 조성사업 연장 등의 사유발생시 실적 평가를 통해 계약기간은 연장할 수 있음

3. 지원자격

◯ 일반사항

-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격      사유가 없는 사람

	〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉
제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또난 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 6.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분

- 거주지 및 연령 제한 없음.  단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조      (정년)에 의거 공고일 기준 60세 미만인 분에 한하여 응시할 수 있음

◯ 직무분야

- 해당자격 기준 및 경력

구 분(분야)	자 격 기 준
임기직 7급 (문화도시)	○ 국가·지방자치단체 공무원 9급 이상의 경력이 있는 사람 ○ 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무분야는 문화 예술재단, 기업 및 단체 등에서 기획 및 운영, 홍보에 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
기술직 6급 (무대감독)	○ 국가·지방자치단체 공무원 8급 이상 경력 또는 공무원 9급으로 2년 이상 근무한 사람 중 채용 관련분야 업무를 1년 이상 수행한 사람 ○ 무대예술전문인 3급 이상 자격증을 소유한 사람으로 해당분야 3년 이상 경력이 있는 사람 ※ 관련직무분야는 무대감독 및 무대기계감독 분야 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능
청소년직 7급 (청소년지도사)	○ 3급 이상 청소년지도사 자격증 소지자
청소년직 7급 (성문화)	○ 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당되면 지원 가능

※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여

4. 원서접수 및 방법

◯ 채용절차(임기직 기술직 및 청소년직)

채용절차		심사내용	비 고
서류심사		- 채용분야 자격기준 여부심사 - 채용분야 자격기준 부적격시 불합격 처리	- 서류제출여부 및 응시자격 적격여부 심사
실무면접	임기직,기술직 및 청소년직	- 1차 서류심사 합격자에 한함	- 면접심사 기준표에 의한 상위 5배수 선정 : 동점자 전원합격처리
최종면접		- 실무면접 합격자에 한함 - 면접심사 기준에 따라 고득점 순으로 합격자 결정	- 최종면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시

◯ 가산특전

- 취업지원 대상자에 해당하는 경우 실무 면접시험시 일정비율(5∼10%)을 가산하며(가족 5%, 본인 10%)  최종면접 심사 시에도 동일하게 적용

※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에 직접 확인하여야 함.

◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수

- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능

- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란

- 전  화 : 032) 500 - 2012

※ 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생       시 재단은 책임지지 않음

5. 제출서류

◯ 임기직, 기술직, 청소년직 입사지원 시 제출서류

구 분	제출서류
입사지원시 제출서류 (온라인 지원)	● 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서(붙임 소정양식), 건강보험 자격득실확인서(경력대상자), 무대예술전문인 3급 자격증(무대감독 지원자), 청소년 지도사자격증(청소년직) 국가보훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서 류(취업지원 대상증명서)(해당자에 한함) ※ 건강보험자격 득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 각 자격증의 경우 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서의 경우 경력증빙용 이므로 필히 제출해야 하며, 무대예술전문인 자격증 및 청소년지도사 자격증 역시 자격증빙용이므로 필히 제출해야함. ※ 미제출시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음

◯ 임기직, 기술직, 청소년직 실무면접 시 제출서류

구 분	제출서류
실무면접시험시 제출서류 (실무면접시험 당일 서류제출)	● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ※ 청소년직 7급(성문화센터) 지원자의 경우 담당업무 필히 기재 ● 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식) ※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정 ※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 원본제출 요망
최종합격자 제출서류	● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부

※ 1. 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서등 제출서식은 홈페이지           (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.

2. 제출서류의 경우 각 전형 기간 내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락시 채용 불합격 등 불이익을 받을 수 있음.

6. 채용일정 및 방식

◯ 채용일정

- 임기직 기술직 및 청소년직

구 분		기 간	내 용
모집공고		2018.08.08.(수) ~ 08.19.(일)	- 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재
응시원서 접수		2018.08.08.(수) ~ 08.19.(일)	- 접수방법 : 홈페이지
시 험 및 합격자 발 표	서류심사	2018.08.21.(화)	- 응시자 대상 서류심사
	서류심사 합격자발표	2018.08.22.(수)	- 홈페이지 게재
	실무면접	2018.08.24.(금)	- 서류심사 합격자 대상 실무면접(임기직, 기술직, 청소년직)
	실무면접 합격자발표	2018.08.27.(월)	- 실무면접 합격자 발표
	최종면접	2018.08.29.(수)	- 실무면접 합격자 대상 최종면접(임기직, 기술직, 청소년직)
	인사위원회 심의, 의결	2018.08.30.(목)~08.31.(금)	- 인사위원회 구성, 심의 및 의결
	최종면접 합격자 발표	2018.09.03.(월)	- 홈페이지 게재
합격자 등록기간		2018.09.04.(화) ~ 09.07.(금)	- 최종면접 합격자대상 신체검사 등
경력조회		2018.09.10.(월) ~ 09.12.(수)	- 합격자 경력조회
호봉획정		2018.09.13.(목)	- 호봉획정위원회 의결
임용일		2018.09.14.(금)	- 임기직, 기술직, 청소년직 합격자 임용(예정)

◯ 실무면접은 서류전형 합격자에 한하여 진행하며, 장소와 시간은 재단 홈페이지 공지예정

◯ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이  차순위자를       합격자로 채용할 수 있음.

※ 임기직, 기술직, 청소년직의 경우 임용예정자에 대하여 3개월 수습 후 근무평가를 통하여 최종적으로 임용을 확정함. 만약 근무평가를 통해 부적격다고 판단되는 자는 임용이 철회될수 있음.

◯ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에      한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회될 수 있음

7. 기 타

◯ 응시자의 신분 노출 등 개인 프라이버시를 감안하여 서류심사와 실무면접    합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.

◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로      인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이       상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력         조회 과정에서「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조  규정 등에 의한      결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

◯  응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된       내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.

◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,       기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 기획조정팀(032-500-2012        / 인사담당)으로 문의.

※ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수시  한글 파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서,  관련분야 자격증 등은 PDF파일로 접수.

※ 그 이외의 서류(경력증명 및 졸업증명서, 관련분야 자격증 등)는 실무면접시험 당일 제출합니다.

※ 서류제출시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.

※ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많습니다.

※ 제출서류 중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니 서류제출 시  제출서류 유무를 반드시 확인해 주시기 바랍니다

[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급/ 문화도시	접수번호
성 명	(한글) 최 지 나
현 주 소	인천광역시 남동구 청능대로 596 논현푸르지오시티 1408호
연 락 처(휴대폰)	010-3393-1747	전자우편	jntree@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	미술과	졸업
직업훈련	2급 문화예술교육사 과정	수료 중
「2018지역문화행정과정」	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
ㆍ「2018지역문화행정과정」 : 실무교육 (제도와 법규, 예산과 회계관리, 노무관리) ㆍ2급 문화예술교육사 과정 : 문화예술교육개론, 문화예술교육현장의 이해와 실습 등 이수 (1개 과목 남음) ㆍ디자인 교육 : SBS아카데미컴퓨터아트학원 편집디자인 교육과정
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
사단법인화도진문화원	대리	2017.01.01~재직 중	○ 문화사업 행정, 노무관리 ○ 문화예술교육 기획 및 운영 ○ 블로그 관리 및 홍보물 디자인 ○ 축제 및 행사 운영 보조업무
㈜티앤에스홀딩스	사원	2016.10.10~2016.12.28	※(사)트러스트앤스마일 소속 ○ 행사 및 SNS 기획 운영 ○ 홍보물 디자인 (초청장, 달력, 포스터 등)
㈜라이프사이언스래보러토리	사원	2016.07.11~2016.10.05	○ 홍보물 디자인 (브로슈어 등)
주식회사전통도깨비	사원	2014.09.11~2016.03.01	○ 홍보물 디자인 (브로슈어, 리플릿, 등) ○ 제품디자인 및 관리 ○ 공예교육 및 행사체험부스 활동
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
컴퓨터그래픽스운용기능사	한국산업인력공단	2015.12.24	2종보통 자동차운전면허	인천지방경찰청 (운전면허 시험관리단)	2015.11.26
(국가공인) GTQ그래픽 기술자격1급	한국생산성본부	2015.09.11
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : 사단법인화도진문화원		근무기간 : 2017.01.01～재직 중	직위(직책) : 대리
담당업무		○ 사업비 집행(보조금사업, 기부금) 및 기타 노무관리 ○ 2017년도 구ㆍ시비 보조금 사업비 정산완료 ○ 당해 연도 한국문화원연합회 공모사업, e-나라도움으로 집행 중 ○ 구민문화강좌 기획, 홍보, 운영, 집행 ○ 17년도, 18년도 화도진축제 지원 업무 - 트롤리버스, 미니기차 운영, 경연대회 예심 및 본선 운영, 집행 ○ 제1회 인천생활문화축제 사이:다 메인무대팀 관리 보조 ○ 동구전통문화한마당축제 무대출연자 및 체험부스 홍보, 운영, 집행 ○ 민속명절맞이행사 무대출연자 및 체험부스 홍보, 운영, 집행 ○ 블로그 콘텐츠 제작 및 운영 ○ 블로그, 구민문화강좌 홍보물 디자인 (블로그 메인화면, 포스터 등)
[문화원 사업 행정 및 노무관리] 저는 문화원에서 주 업무로써 사업비 집행 및 정산, 노무 업무를 맡아 1년 넘게 진행하고 있습니다. 1년 동안 문화원 살림을 도맡아 하면서 사업비 집행부터 정산까지의 큰 업무흐름을 배울 수 있었고, 당해 연도에는 한국문화원연합회 공모사업 당선으로 e-나라도움 시스템을 이용하여 사업비 집행을 하고 있습니다. 이는 추후 제가 부평구문화재단에서 사업을 진행할 때 예산집행의 투명성과 권한의 합리적 행사에 도움을 줄 것입니다. [문화예술교육강좌] 저는 올해부터 실시되는 구민문화강좌 사업을 맡아 기획하고 운영하는 업무를 맡았습니다. 문화원에서 처음 실시하는 문화예술교육강좌로 데이터가 전무했던 터라 관내 타 기관과 인근 문화원에서 실시하고 있는 문화예술교육을 조사하였고, 관내 주민에 대한 데이터 조사를 기반으로 차별성을 둔 문화예술교육과 홍보방안을 설계했습니다. 현재 진행하고 있는 민화반 수강생 전원은 2기 수강을 희망한 상태이며 접수율도 높아 대기자를 받고 있는 상황입니다. [블로그 활동을 통한 문화원 홍보] 문화원의 개원 이후, 홈페이지를 개설 하고자 노력했으나 예산상의 어려움이 있었습니다. 차선책으로 SNS 중 가장 친근하게 접근할 수 있고 관심사에 따라 자유롭게 글을 작성할 수 있는 블로그를 선택하여 문화원 홈페이지를 대체할 수 있도록 직접 디자인하였습니다. 이를 위해 저는 타문화원의 블로그 및 홈페이지의 운영실태와 가장 접근성이 높았던 디자인을 검토하여 반영하였고 정보 콘텐츠뿐만 아니라 감성 콘텐츠도 제작하여 구독자들의 흥미를 끌 수 있도록 노력했습니다. 또한 구독자와의 적극적인 피드백 활동으로 블로그 활성을 도모하고자 했습니다. 그 결과 본격적으로 블로그 활동을 시작했던 당해 연도 4월 이래로 순방문자는 꾸준히 성장 중이며 지난 7월간 그 수는 2,488명을 기록하는 실적을 냈습니다. 실제 전화문의의 상당수는 블로그를 통해 접하신 분들이 대부분이며 이는 문화원을 홍보하고 친숙한 문화원으로 이미지를 세우는데 기여했음을 보여줍니다.
2	기관(단체)명 : ㈜티앤에스홀딩스-(사)트러스트앤스마일		근무기간 : 2016.10.10～2016.12.28	직위(직책) : 사원
담당업무		○ 초청장, 포스터, 달력 디자인 ○ 제7회 트러스트앤스마일 자선콘서트 기획, 홍보, 운영 ○ 연탄봉사(160명) 행사 기획, 홍보, 운영 ○ TNS프랜즈걷기대회 행사 기획, 홍보, 운영 ○ 블로그, 홈페이지, SNS 콘텐츠(카드뉴스, 영상편집) 기획, 생산
저는 (사)트러스트앤스마일 교육NGO재단에서 후원자를 대상으로 하는 각종 행사를 운영, 홍보하는 업무를 했습니다. 행사 개최를 위한 사전답사, 기획회의, 홍보, 운영 업무는 사업진행의 큰 흐름과 타부서간의 상호협력을 위한 소통 능력을 배울 수 있는 경험이었고 이를 통해 최소 100명이상의 크고 작은 행사들을 무리 없이 이끌 수 있는 역량을 키웠습니다. 더불어 SNS기획 및 홍보업무는 제가 디자이너이면서 기회자로서 필요한 역량과 경험을 쌓을 수 있는 기회였습니다. 특히 후원행사 직후 카드뉴스와 동영상 등과 같은 다양한 매체를 활용한 후기 전달활동은 후원자분들에게 사업 성과와 재단의 목적을 친숙하게 전달하는데 도움을 주었고 후원자와 후원을 받는 학생들이 한 장소에 모여 소통할 수 있는 장을 마련하고자 기획된 자선 콘서트는 후원자분들에게 후원의 보람과 동기를 유발시켜 줬다는 호평을 받았습니다. ※ (사)트러스트앤스마일은 ㈜티엔에스홀딩스의 교육NGO재단으로 본인은 재단 사정상 ㈜티앤에스홀딩스 소속으로 되어있지만 (사)트러스트앤스마일에서 근무함을 밝힙니다.
3	기관(단체)명 : ㈜라이프사이언스레버러토리		근무기간 : 2016.07.11～2016.10.05	직위(직책) : 사원
담당업무		○ 브로슈어 디자인, 회사 교육상품 홍보를 위한 인터넷 게시물 제작
저는 ㈜라이프사이언스레버러토리에서 회사 홍보물 편집디자인 업무를 수행했습니다. 더불어 홈페이지에 게시 할 회사 교육프로그램상품 홍보 게시물을 디자인했으며 이러한 경험들은 저의 디자인 활동 가능 매체의 폭을 넓히는데 도와주었습니다.
4	기관(단체)명 : 주식회사전통도깨비		근무기간 : 2014.09.11～2016.03.01	직위(직책) : 사원
담당업무		○ 리플릿, 브로슈어, 쇼핑백, 포장지 디자인, 공예제품 디자인 ○ 체험부스 운영, 공예교육
저는 ㈜전통도깨비에서에서 쇼핑백, 리플릿, 브로슈어, 공예품 등의 디자인업무와 행사 체험부스 운영업무를 맡았습니다. 이러한 경험은 디자이너와 행사 체험부스 운영자로서 필요한 내공을 쌓을 수 있는 경험 이였고 축제의 성격과 맞는 체험부스운영은 행사 주최 측의 만족과 회사의 신뢰도를 높이는데 기여했습니다.

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

[음악을 매개로 한 건강한 문화생태계를 구축하고 싶습니다]

저는 순수예술을 전공한 덕택에 보통 사람들 보다 문화예술을 많이 접할 수 있었고 문화예술의 긍정적 효과를 느끼며 성장할 수 있었습니다. 그래서 디자이너로 사회에 첫발을 디뎠지만 항상 문화예술교육과 근접한 곳에서 업무를 하고 싶다는 생각을 가지고 있었습니다. 이러한 생각의 연속은 디자이너에서 문화원 행정직으로 도전을 할 수 있게 했고 업무를 수행하고 필요한 역량을 키우기 위한 교육을 들으면서 더욱 문화행정에 대한 확신을 가졌습니다.

제가 부평구문화재단에 지원을 한 동기는 바로 이러한 자기개발을 통한 더 큰 시장에 대한 갈증 때문이었습니다. 저는 좀 더 넓은 곳에서 문화예술과 주민을 연결 짓는 매개자로써 저의 역량을 키우고 싶습니다. 현재 부평문화재단은 ‘음악’이라는 문화적 자산을 이용하여 브랜드를 세우고 지속가능한 음악도시 부평을 만들고자 노력하고 있습니다. 이곳에서 저는 지방문화원 근무 경험을 바탕으로 주민들이 서로 만날 수 있는 건강한 문화생태계를 구축하는데 일조하고 싶습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느 정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

[정보 축적과 실무교육을 통한 자기개발]

개원 직후라는 상황 때문에 문화원에는 축적된 데이터가 전무하였습니다. 이를 위해 아르떼, 문화재단 등에서 워크숍을 열고 무료로 배포하는 자료집과 문화원과 관련된 법규를 다운받아 읽으며 업무에 적용하고자 노력했으며 직장 내 혹은 인근 타 문화원간의 원활한 대화와 정보공유 요청 등으로 정보를 적극적으로 축적하여 문제점들을 풀어갔습니다. 그 덕택에 현재 문화원의 안살림과 바깥살림을 투명하고 청렴하게 꾸려 나아가고 있습니다. 더불어 직무수행능력을 키우고자 올해 한국문화원연합회가 주최한 2018지역문화행정과정 실무교육에 참석하여 1박 2일의 연수동안 예산과 회계 관리, 노무관리 등을 교육받아 이수 완료했습니다. 그리고 올해 초부터 문화예술교육 기획 및 운영에 대한 전문 역량을 키우기 위해 국가자격증인 2급 문화예술교육사를 이수하고 있습니다. 현재 한 과목만 남겨놓은 상태이며 이는 앞서 말한 실무경험과 더불어 문화 사업을 기획 하고 운영하는데 전문성을 보태줄 것입니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

[디자인이 가능한 기획자+문화원에서의 경험+문화예술교육사 수료를 위한 교육]

저는 문화원 근무 이전에 ㈜전통도깨비 외 2곳과 외주디자인 업무를 통해 디자이너로써 필요한 역량을 키울 수 있었습니다. 이를 통해 포토샵, 일러스트 등과 같은 디자인 프로그램들을 숙달하였으며 기획부터 디자인까지 업무를 동시에 진행하는 역량은 사업 추진의 질적, 양적 성과를 제고해 주는데 도와주었습니다. 더불어 저는 지역의 문화자산을 발굴하여 정체성을 밑바탕에 두고 문화예술 사업을 수행하는 지방문화원에서 근무한 경험이 있습니다. 문화원에서의 업무경험은 부평구문화재단의 문화도시 사업 업무에 빠르게 적응해 나가는데 도움을 줄 것이며 더불어 올해 초부터 배우고 있는 2급 문화예술교육사 교육과정은 업무의 전문성을 보태어 줄 것입니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

[타 기관과의 활발한 소통ㆍ협력&시민간의 튼튼한 연결고리 만들기]

현재 부평구문화재단에서는 도시문화 활성화를 위해 지속가능한 지역문화 생태계를 가꾸어 나가고 있습니다. 이 시점에서 문화도시사업기획팀은 재단이 가지고 있는 하드웨어와 소프트웨어를 적극 활용하여 대구, 통영과 같이 음악창의도시로 한 걸음 나아 갈 수 있도록 문화 생태계를 더욱 건강하고 튼실하게 구축해야한다고 생각합니다.

이를 위해선 기존의 운영프로그램을 개선ㆍ보완하고 재단 내 타 기관 간의 상호 활용도를 높일 수 있는 커뮤니티와 지속적인 시민과의 음악융합도시 부평으로서 공감대 형성에 지향점을 두어야 한다고 생각합니다.

이 역할을 수행하기 위해 재단 내에 있는 부평아트센터, 생활문화센터, 도서관, 문화사랑방  단체들이 각자가 가지고 있는 특유한 경험과 노하우, 문제점들을 오픈하여 공유할 수 있도록 요청하고 문화도시사업기획팀은 이를 기반으로 문화자산을 이용한 협력프로그램을 수행할 수 있는 커뮤니티를 운영하면서 각 기관 내 주요 사업대상인 시민, 예술인, 현장 종사자들이 자연스럽게 만나 부평의 과제를 찾고 해결 해 나갈 수 있도록 도와줘야 한다고 생각합니다. 또한 앞서 나열한 관내 타기관은 각 기관에서 활동하고 있는 주민들이 각자의 전공 또는 관심분야를 활용하여 자유롭게 문화사업의 제도 개선안 및 아이디어를 투고ㆍ제안 할 수 있는 장을 마련해주고 문화도시사업기획팀은 음악융합도시 관련 이슈를 그 장에서 지속적으로 노출하는 노력으로 음악도시와 시민간의 튼튼한 연결 고리 만들기에 집중해야 한다고 생각합니다.

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2018년   8월    18일

작성자 :      최지나    (인)

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2018년 8월 18일 성 명 : 최지나 (인 또는 서명)

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- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지

라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근 경력순으로 작성함

4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.

5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재 시 불합격 사유가 될 수 있음)