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입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	임기직 7급/문화도시	접수번호
성 명	(한글) 서 지 민
현 주 소	서울시 강서구 마곡중앙1로 72 1017동 301호
연 락 처(휴대폰)	010-7357-7247	전자우편	simpletrip@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	유아교육, 박물관및미술관교육	졸업
직업훈련	뮤직비즈니스 9기	수료
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
고양어린이박물관 학예운영팀	대리 (학예사)	2016.03.14~재직중	교육 기획 및 운영
국립한글박물관 연구교육과	기간제 (연구원)	2015.01.09.~2016.03.12	교육 기획 및 운영
국립중앙박물관 어린이박물관	교육 실습생	2013.03.04.~2014.02.28	교육 및 전시 지원
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
사무자동화산업기사	한국산업인력공단	2011.11.25	워드프로세서1급	대한상공회의소	2006.09.08
박물관 미술관 학예사 자격증	문화체육관광부	2016.04.14	유치원정교사 2급	교육과학기술부	2009.02.17
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

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직무 및 경력 소개서

1	기관명 : 고양어린이박물관		근무기간 : 2016.03.14～현재	직위(직책) : 대리(학예사)
담당업무		교육기획 및 운영
1) 고양어린이박물관 개관 추진단 업무 - 박물관 제반 환경 구성 및 매뉴얼 수립 : 박물관 개관 3개월 전에 입사하여 박물관의 환경을 구성하기 위한 자산 및 소모품 등의 물품(컴퓨터, 책상, 의자, 음향영상기기, 물품보관함, 유모차, 휠체어 등)들을 구입하였으며, 교육관련 문서 양식 및 운영 매뉴얼을 수립하여 개관 준비에 차질이 없도록 준비하였습니다. - 박물관 개관행사 교육프로그램 기획 및 운영 : 교육프로그램 2종을 개발하여 개관 주간 박물관을 찾아온 다수의 관람객들이 전시체험 외 교육체험도 함께 경험하고 갈 수 있도록 운영하였고, 성공적인 개관행사를 진행하였습니다. • 주요실적 : 6월 4일부터 7일까지 개관주간행사기간 동안 12,000여명의 어린이 동반가족 참여 2) 교육프로그램 기획 및 운영 업무 - 연간 교육운영 계획 및 예산안 수립 : 2017, 2018연간 교육운영 계획안 작성 및 예산안 수립 업무 - 방학 특별프로그램 기획 및 운영 : 2017겨울방학 프로그램 2종, 2017여름방학 프로그램 4종, 2018겨울방학 프로그램 2종, 2018봄방학 프로그램 3종, 2018여름방학 프로그램 4종 개발 - 단체 프로그램 기획 및 운영 : 2016유아단체 프로그램 1종, 2017유아단체 프로그램 1종, 2017청소년단체 프로그램 1종, 2018유아단체 프로그램 2종, 2018청소년단체 프로그램 1종 개발 - 가족프로그램 기획 및 운영 : 2017가족프로그램 5종 개발 - 문화가 있는 날 프로그램 기획 및 운영 : 2017문화가 있는 날 프로그램 1종, 2018문화가 있는 날 프로그램 6종 개발 - MOU기관 연계교육프로그램 : 고양어린이박물관과 MOU를 맺은 기관(고양실버인력뱅크, 한화아쿠아플라넷일산, 국립 여성사전시관)과 함께 진행한 프로그램 3종 개발 • 주요실적 : 2016~2017년 교육 참여인원수 117,367명, 운영횟수 1,780회 2018년(8월 15일까지) 교육 참여인원수 19,604명, 운영횟수 302회

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자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

저는 많은 사람들이 일상에서 자연스럽게 문화를 향유하는 삶을 사는 세상을 늘 지향해왔습니다. 다양한 문화 중 특히 음악 분야에 관심이 높아서 일상에서 음악이 맞닿는 지점에 대해 항상 고민하며, 제가 할 수 있는 능력 범위 안에서 그러한 세상에 나아가기 위해 노력을 기울여 왔습니다. 지난 해 SNS를 통해 ‘부평 음악도시 조성사업’을 알게 된 후 음악감상회, 콘퍼런스, 원탁회의 등을 참석하며 전문가와 참여자들의 의견을 귀담아 듣고, 저의 소견을 이야기하는 기회도 있었습니다. 이렇듯 음악도시부평에 대해 꾸준히 관심을 가지고 관련 사업에 대해 진지하게 접근하며, 만약 이러한 사업을 기획 및 홍보할 수 있는 기회가 생긴다면 제가 가진 음악에 대한 높은 관심과 프로그램 기획자로서의 저의 경험을 녹여 부평이 음악도시로 지속적인 성장하는 데에 기여하고 싶다는 목표를 가지게 되어 지원을 하게 되었습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

어린이박물관의 교육담당자로서 음악콘텐츠를 중심으로 한 여러 가지 교육프로그램을 기획․운영해왔습니다. 단순 실기 중심의 음악교육에서 벗어나 음악이 놀이로서 친근하게 접근할 수 있는 방법에 대해 연구하며 프로그램 개발에 힘썼습니다. 특히 현재 활동하는 뮤지션들과 함께 기획을 고민하며 프로그램을 운영하기도 하였습니다. 구체적으로 설명드리면, 오케스트라를 직접 지휘해보는 ‘나는야, 미래의 마에스트로’, 음악가라는 직업에 대해 탐구하는 진로체험 프로그램 ‘만들고, 연주하고, 노래부르는 음악가!’, 어플리케이션을 활용하여 음악을 직접 작사, 작곡하고 뮤직비디오까지 완성하는 ‘나는야, 뮤직 크리에이터!’, 라이브 연주자의 음악에 맞춰 신체활동을 하는 ‘라이브연주와 함께하는 가족요가!’ 등 여러 장르와 다양한 시도를 통해 융․복합 창의 체험을 경험할 수 있는 기회를 제공하였고, 이는 어린이박물관이 문화예술거점기관으로서의 역할을 하는 데에 발돋움 하였다고 생각합니다. 설문 조사 결과 부모님과 어린이들 모두 높은 만족도를 보였고, 부모님들께서는 거주지와 가까운 공간에서 음악을 자연스럽게 접할 수 있어서 만족스러웠다는 의견이 많았음을 알 수 있었습니다. 이는 곧 관람객과 박물관 프로그램 사이에 신뢰가 형성되어 새로운 프로그램을 홍보할 때마다 높은 관심을 보이며 빠른 시일 내에 사전 접수가 마감이 되는 현상을 보이기도 했습니다. 이를 통해 사람들이 일상에서 문화예술을 즐기고 자연스럽게 접하기 위해서는 지역 내 문화예술기관에서 꾸준히 새로운 시도를 하며 예술에 대한 접근성을 낮춤으로써 신뢰도가 형성되고, 지속적인 관심을 유지할 수 있다는 것을 깨달았습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

저만의 차별화된 전문성으로는 박물관에서 다양한 교육프로그램을 기획․운영했던 학예사로서의 경험과 음악에 대한 관심과 애정으로 꾸준히 관련 분야를 탐구하고 학습하며 제가 꿈꾸는 삶에 대한 이상을 실천하려는 자세라고 생각합니다. 대부분의 박물관 교육프로그램은 미술을 바탕으로 운영되고 있어서, 이를 탈피하기 위해 음악 콘텐츠를 박물관에서 활용할 수 있는 방법에 대해 늘 연구하며 자기개발에 힘썼습니다. 따라서 음악산업 전반적인 이해를 배우기 위해 뮤직비즈니스 특별과정을 수료하였고, 뮤지션들의 활동 반경을 넓힐 수 있는 방안을 고민하며 어린이 교육에 관심 있는 뮤지션들을 직접 찾아 만나며 그들과 함께 프로그램을 운영할 수 있도록 기획하기도 하였습니다. 이는 기획자로서의 전문성을 바탕으로 음악에 대한 애정이 더해졌기에 가능했다고 생각합니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

부평구문화재단에서의 저의 직무는 부평을 음악도시로 조성하기 위한 사업을 기획하고 운영하며 관련 사업이 활성화 될 수 있도록 홍보하는 역할이라고 생각합니다. 따라서 부평구의 지역․문화적 특성을 이해하고, 이를 바탕으로 부평구의 지역성을 살리며 독창적인 음악 콘텐츠 사업을 개발하여 음악도시로서의 부평이 지속적으로 성장할 수 있도록 전문기획자로서의 역량을 최대한 발휘하겠습니다.

타 기관 및 부서와의 상호 협력방안으로는 사업을 기획․개발하는 단계에서 T/F팀과 같은 프로젝트 팀을 구성하여 질 높은 결과물을 만들어내는 것입니다. 일례로 박물관 전시 하나를 만들 때에도 기획 단계에서 전시 담당자뿐만 아니라 교육 담당자, 시설 담당자, 홍보마케팅 담당자 등이 참여하여 각자의 업무에서 협업할 수 있는 부분들을 고민하고 여러 번의 회의와 토론을 거쳐 완성도 높은 전시를 개관하는 경험을 하였습니다. 이처럼 타 기관 및 부서의 도움이 필요한 사업을 운영할 때 단순 지원 업무로서 요청을 하는 것이 아니라 각 구성원이 사업의 주체로서 책임감을 가지고 각자의 경험과 전문성을 바탕으로 더 나은 방향을 제시함으로써 시민들에게 긍정적인 혜택이 돌아갈 수 있다고 생각합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2018년   8월  17일

작성자 : 서 지 민 ()

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개인정보 수집·이용 동의서

	성 명	서 지 민
	생년월일	1985년 6월 26일
	주 소	서울 강서구 마곡중앙1로 72 1017동 301호
	연 락 처 (휴대전화)	010-7357-7247
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성후 보관
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2018년 8월 17일 성 명 : 서 지 민 ()