[별첨 1]

입 사 지 원 서

1. 인적사항
직급 및 직무분야	계약직/문화도시 사업보조	접수번호
성 명	(한글) 이 주 영
현 주 소	경기도 시흥시 은행로 243-17, 103동 1201호 (대야동, 청구아파트)
연 락 처(휴대폰)	010-2550-9962	전자우편	jyflower0624@naver.com
2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	교육기관	전공 및 교육과정	수학구분
학교교육	문화유산학과 문화재법정책전공	수료
직업훈련	※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO	졸업/수료/재학
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술)
문화재를 제반으로 한 국내 문화정책의 동향과 문화행정제도 및 관련 거버넌스에 관한 강의 및 연구 발표
3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술)
근무처명	직위	근무기간	담당업무
(주)우리누리	인턴	2017.09.25.~2017.12.01.	지역개발 관련 현지 출장 업무
경기문화재단	실습생 (보조연구원)	2016.02.01.~2016.07.29	문화사업 업무 보조
4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
한국사능력검정 1급	국사편찬위원회	2013.11.12	상공회의소한자 3급	상공회의소	2011.08.11
운전면허 2종보통	경찰청	2012.06.25
5. 기타사항(증빙서류 제출 필수)
보훈여부	대상 / 비대상	보훈가점비율 (대상자만 기재)
병 역	필 / 미필	계급		복무기간	~

[별첨 2]

직무 및 경력 소개서

※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 : (주)우리누리		근무기간 : 2017.09.25.～2017.12.01	직위(직책) : 인턴
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
회사의 주된 업무는 농림부 주관의 지역개발 사업인 농·어촌 마을 개발 사업에 선정되도록 후보군인 마을 개발의 니즈를 파악하고 컨설팅 해주는 것이었습니다. 폭넓은 문화정책 중 당시 문화를 기반으로 하여 지역개발 하는 것에 관심이 있었던 저는 회사에 지원하여 인턴으로 입사하였습니다. 제가 맡은 주된 업무는 현지로 직접 출장을 나가 지역개발 관련 사업을 보조하거나 운영하는 것이었으며, 학술 용역 보조 업무도 함께 도맡아 수행하였습니다. 주로 맡았던 현지 출장 지역은 충남권인 보령, 서천, 청양, 논산, 당진 등지에 위치한 농촌 마을이었습니다. 농림부 주관 사업에 선정되어 마을 개발 사업비를 받기 위해선 마을이 어떤 테마로 어떻게 운영할 것인지를 직접적 이해관계자인 마을 주민들이 주인의식을 가지고 고민하고 운영해야 합니다. 저의 업무는 주민들이 사업에 대한 구체적인 이해도 증진과 관련한 역량을 강화하기 위해서 전문가를 초빙하여 교육 운영, 마을 개발 방향 설정과 콘텐츠 선정을 위한 주민 주도의 토의 운영, 선진 사례지 견학 등이었습니다. 교육 운영은 관련 전문가를 섭외하여 마을 주민들에게 교육을 제공하는 것인데, 사업과 관련한 교육이나, 마을 개발 테마를 설정한 마을에게는 관련 테마 전문가나 선진 사례지 운영자를 섭외하여 관련 교육을 하고 또는 평소 문화 향유율이 적은 농촌 마을의 주민들을 위한 문화교육 등을 진행하였습니다. 교육에 있어서 준비 및 진행에 차질이 없도록 전문가 및 주민 간 일정 및 교육내용 조율 및 관련 행정 업무를 맡았습니다. 주민 주도 토의는 전문 퍼실리테이터를 섭외하여 주민들이 향후 마을 개발에 있어서 기반이 될 주된 테마 및 마을에 필요한 니즈를 스스로 정하고 파악할 수 있도록 토의를 진행하는 것입니다. 이 업무 역시 사전 일정 및 교육 내용 조율 및 관련 행정 업무를 맡았습니다. 선진 사례지 견학은 해당 마을과 관련된 선진 사례지를 벤치마킹할 수 있도록 현장 견학 및 교육을 받을 수 있도록 하는 것입니다. 마을 주민들은 선진 사례지에서 운영 실태 및 사례담을 직접 보고 들으며, 향후 마을 개발에 있어서 어떻게 적용하면 좋을지 고민할 수 있는 교육입니다. 또한 주민들의 문화 향유 증진을 위해 관련 인접 관광 명소 및 문화시설에 방문하기도 합니다. 견학을 위한 일정표 작성 및 조율 관련 행정 업무를 맡았습니다. 워낙 기반 시설 자체가 부족한 농촌 마을에서 마을 개발을 위해 선택한 수단은 ‘문화’였습니다. 그들 마을이 기존에 지니고 있었던 문화자원을 콘텐츠화 하였고, 이를 통해 외부 관광객 유입 등의 부가가치를 창출하여 마을 개발에 주민들이 노력하고 있었습니다. 그 현장에 있으면서 마을의 생활문화가 주민들의 고민과 전문가들의 컨설팅을 통해 어떻게 콘텐츠화 되가는지 볼 수 있었고 관련한 행정 업무들을 수행하는 경험을 쌓았습니다. 무엇보다 현장에서 관련된 이해관계자들과 소통 및 의견 조율을 할 수 있었던 것이 큰 경험이었습니다. 이 경험은 본 재단의 문화도시 업무에 있어서도 원활한 업무 수행에 있어서 토대가 될 것이라고 생각합니다.
2	기관(단체)명 : 경기문화재단		근무기간 : 2016.02.01.～2016.07.29	직위(직책) : 실습생(보조연구원)
담당업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
경기문화재단에서의 실습은 학교 교과 과정의 일환으로 한 학기 동안 업무 체험을 하는 것이었습니다. 사전에 협의한 기간 외에 진행하던 업무의 마무리를 위하여 한 달여를 추가로 다니면서 6개월 동안 경기문화재단 경기학연구센터에서 근무하였습니다. 실습생의 신분이었지만 재단의 배려로 업무 보조에 그치지 않고 문화사업 운영 및 제반 행정업무들을 직접 수행할 수 있었습니다. 주로 맡았던 업무는 일종의 전통문화자원 발굴 및 활용 업무로서 경기도에 있는 종가 및 문중 협의회를 구성하여 경기도의 유교 문화가 좀 더 도민들에게 쉽게 다가갈 수 있는 활로를 개척하는 것이었습니다. 사업 초기 단계이었기 때문에, 협의회 구성을 위한 종가 및 문중 간의 네트워크 구축, 협의회 구성을 위한 위원회 회의 운영 및 행정 업무, 발족식 준비 및 진행업무를 맡아서 하였습니다. 주 업무 외에도 연구팀에서 진행하던 여러 문화사업의 업무 보조역할도 하였습니다. 먼저, 역사문화를 테마로 한 도보길과 관련하여 자원봉사단 관리 보조와 청년기자단 운영 보조, 문화답사 운영보조가 있었습니다. 연구팀은 도보길의 지속적인 관리를 위해 자원봉사단을 모집하여 관리를 하고 있었는데, 자원봉사단의 도보길 정비 보고서를 일괄 취합하여 도보길의 이상 상태 보고 및 관련 행정 업무를 보조하였습니다. 청년기자단은 도보길 홍보를 위해서 운영한 사업이었는데, 청년기자들의 기사를 올릴 플랫폼인 블로그 및 sns 운영, 그리고 청년기자를 대상으로 한 문화답사 운영을 보조하였습니다. 또, 도보길을 활용하여 일반 시민들을 대상으로 하는 문화답사를 보조 진행하였습니다. 그리고 다수의 학술대회 준비 및 진행을 보조하였는데, 장소 섭외 및 자료집 편집 등 관련 제반 사항 및 행정업무들을 도맡아 하였습니다. 비록 공식적인 경력은 아니었지만, 그에 준하는 경험으로서 문화사업 일련의 과정을 보고 업무의 흐름을 파악할 수 있었습니다. 사업의 기획에서부터 운영 그리고 마무리를 위한 보고서 작업, 그리고 시민들과의 소통. 이러한 실질적인 경험들은 본 재단의 문화사업인 문화도시 업무에 있어서 유용한 기반이 될 것이라고 생각합니다.

[별첨 3]

자 기 소 개 서

1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까?

저는 문화를 기반으로 하는 지역재생 및 지역 활성화에 평소 관심이 많았었습니다. 실제로, 국내에서 관련된 대표적 사업인 문화도시에 대한 연구 논문을 작성하기도 하였습니다.

지역의 문화 특화 사업이 지역의 경쟁력이 되며, 지역의 경쟁력이 곧 국가의 경쟁력이 되는 만큼 지역의 문화정책의 중요성은 날로 높아지고 있습니다.

부평구는 노후화된 구도심으로 마치, 후기산업시대 유럽의 탈공업화로 인해 도시의 재생 전략을 강구하던 공업도시의 사례와 비슷한 느낌입니다. 이 도시들은 문화로 도시재생을 꾀하였고, 현재 부평구도 같은 과정에 있다고 생각됩니다. 이런 사업의 현장 속에서 본인이 배우고 직접 경험한 것을 토대로 최대한 역량을 발휘해 기여를 하고 싶던 와중에 부평구문화재단에서 문화도시 사업을 실시한다는 것을 알게 되었고, 이에 지원하게 되었습니다..

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오

먼저 문화정책 및 문화행정제도의 동향에 대한 교육을 받고 이를 토대로 여러 연구논문을 작성하였습니다. 무엇보다 지속가능한 문화도시 조성 사업을 위한 정책 연구를 최근에 진행하였는데, 전공 특정상 역사·문화분야에 초점을 두고 진행하였으나, 큰 흐름으로 보았을 때는 같은 맥락의 연구라 생각됩니다. 연구를 통해 문화도시에 대한 개념, 조성 배경 및 의의, 대표적인 국내외 사례 분석을 통한 문화도시 조성 사업의 동향 등을 파악할 수 있었고, 이에 다라 지속가능한 정책 방안을 제시하기도 하였습니다. 이런 일련의 연구 과정을 통해 문화도시 조성 사업에 있어서 전문적인 지식을 습득할 수 있는 기회가 되었고, 또한 효율적인 정책 방안에 대해 고민할 수 있는 계기가 되었습니다.

또한 인턴 및 실습생 기간 동안 문화사업과 관련한 업무를 도맡아 업무의 흐름 및 운영에 대한 경험을 쌓았습니다. 무엇보다 현지에서 직접 시민들을 만나 소통하며 사업을 진행한 것이 대다수였습니다. 저는 제가 보유한 사교성 및 친화성이 십분 발휘하여 시민들과 무리 없이 소통을 하였고, 시민들 또한 사업 참여시 큰 불편함 없이 좋은 반응으로 마무리 하였습니다. 시민 외에도 연관된 다른 업체와의 협업 또한 유연한 조율로 사업을 무리 없이 진행하는데에 일조 하였습니다. 문화사업은 특성 상 시민 및 다른 분야의 사람들과 많이 만나고 그들의 의견을 수렴할 수 있어야 합니다. 이러한 점에서 전 그들과 의견을 조율하는 법을 경험하였고, 최상의 성과를 위해 노력하였습니다.

3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오

먼저 문화도시 조성사업에 대해 지속적인 관심과 고민에서 나온 연구가 있습니다. 지역재생의 자원으로서 문화에 대해 관심을 가지게 되었고, 그래서 공부하게 된 것이 문화도시였습니다. 비록 개인 단위의 문헌 및 사례 조사에 그친 연구였으나, 문화도시 조성 배경과 현재 국내외 동향을 충분히 파악할 수 있었고, 향후 실질적인 업무에 배치되었을 때, 사업에 대한 이해를 도와, 업무의 빠른 적응과 효율적인 수행에 도움이 될 것이라 생각됩니다.

또한, 다수의 문화사업을 진행하면서 경험한 업무의 운영, 타 기관과의 협업, 시민들과의 소통도 저의 차별화된 전문성이라 생각됩니다. 문화사업은 장르의 다양함과 활용의 범용성이 넓기 때문에 타 기관과의 협업과 시민들의 참여는 필수적인 부분입니다. 그렇기 때문에 다른 사람들과의 소통에 능하고 그 경험이 사업 진행에 있어서 유용한 기술일 것입니다. 저는 그러한 경험을 겪어왔고 또한 보유하고 있는 사교성 및 친화성은 이 부분에서 큰 도움이 될 것입니다. 제가 보유한 사교성과 친화성 선천적인 제 성격에서 타고난 것이며, 이를 바탕으로 전 학창시절이나 학부시절 임원을 도맡아 하기도 하였으며, 같은 학생과 선생님·교수님께 인정을 받기도 하였습니다. 이러한 점들이 바로 제가 가지고 있는 차별화된 장점이라 할 수 있습니다.

4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오

제가 본 재단에 입사하게 된다면 현재 부평구문화재단에서 실시하고 있는 ‘음악도시 부평’ 사업의 일원으로서 원활한 사업 진행을 위한 보조 업무를 담당할 것입니다. 운영의 기본이 되는 행정 업무에서부터 사업 기획의 보조 및 운영까지 그 역할을 할 것입니다. 또, 시민들과의 소통이 업무의 중심이 될 것입니다. 문화도시 조성에 있어서 중심이 되는 것은 시민들의 주체적인 참여를 유도하는 것으로서 이것은 소통을 기반으로 합니다. 사업과 시민들 사이의 다리 역할도 수행해야 할 것입니다.

또한 문화사업은 다양한 전문가들의 협업 또한 필요하기 때문에 체계적인 협업 시스템 또한 구축해야 합니다. 특히, 문화도시 조성 사업 같은 경우는 도시 계획 및 설비관련 전문가 및 부서와 문화 관련 전문가 및 부서가 함께 협업을 해야 합니다. 일례로 일본의 ‘가나자와’라는 도시는 이 두 부서의 협업을 위해 ‘마찌즈쿠리 플로어’라고 하여 청사 내 같은 층에 두 부서를 두어 연계를 강화하는 등의 방법을 강구하고 있습니다. 이렇듯 서로 다른 분야의 긴밀한 협조가 강요되는 가운데, 상호 협력방안의 첫 번째는 함께 추진하는 사업의 목표를 제대로 확인하고 사업의 이해도를 높여야 합니다. 각 부서의 이해관계 보다는 공동으로 추진하는 사업의 목표를 우선시 하도록 하는 것입니다. 두 번째는 긴밀한 네트워크를 구축해야 합니다. 앞서 서술한 일본의 사례는 그만큼 긴밀한 네트워크 구축의 중요성을 암시하는 것입니다. 소통의 부재가 없도록 항상 핫라인은 유지한 채 한 팀처럼 움직이도록 해야 합니다.

※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

2018년 6 월 27 일

작성자 : 이 주 영 (인)